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株式会社オルテナジーの募集が終了した求人

法人向け電気設備の進行管理／未経験月給30万円～／住宅手当有

正社員
転勤なし

仕事内容

【土日祝休み】法人向けに特化した電気設備を設置するための進行管理業務
具体的な仕事内容
工事そのものを行う仕事ではありません。
協力会社と連携し、工事が安全・予定通り進むように管理します。

＼point！／
■年間休日120日以上
■土日祝休み
■フルフレックスタイム制
■現場への直行直帰OK
■関東圏中心／転勤なし
■家族手当充実（住宅手当・子供手当など）

【仕事の流れ】
■工事前
・設置場所の確認（屋根・敷地）
・協力会社や資材の手配、日程調整

■工事中
・工程／安全／品質のチェック
・現場での指示・調整

■工事後
・試運転の立ち合い、完了確認

※設計・積算・申請・メンテナンスは別部署が担当します！

【お客様について】
中小企業から、誰もが知る大手企業まで。
幅広い業界のお客様との取引実績があります。

・案件規模：平均3500万円／件
・施工期間：2週間～2ヶ月（案件規模により異なる）
・担当エリア：関東圏内
・設置物：太陽光パネル、パワーコンディショナー、モニタリングシステム、変圧器、導線・電線、架台、保護ケースなど

※施工は長年付き合いのある協力会社への依頼がメインで、スムーズに進められます
※設計、積算、調達、申請書類の作成、アフターメンテナスは別部署が担当するため、施工管理業務に専念できます
※スケジュールは個人の裁量が大きく、「今日は現場直行」「今日は少し早めに切り上げる」といった柔軟な働き方が可能です。

チーム／組織構成
現在、6名の施工管理スタッフが在籍。
元アパレル店員など、電気・建設系の経験がゼロの状態で入社した方も活躍中。

■入社後研修について
1.基礎研修（1週間）
　▽
2.現場研修（先輩に同行）
　▽
3.小規模で簡単な案件から現場デビュー

電気・建設系の経験者でも「太陽光パネルは屋根につけるもの」程度の知識レベルで入る方がほとんど。分かりやすく丁寧に教えるのでご安心ください。

独り立ちは1年程度を見込んでいますが、早い方だと半年で現場デビューする方もいます（習熟度に応じて調整します）

関東圏内の案件をお任せしますが、実務経験を2～3年ほど積んだ後は、全国各地のプロジェクトに関わることも可能です（応相談）

※遠方で滞在期間が長い案件の場合、会社から宿泊費を支給（出張手当も別途支給）

■年齢構成：30代：2名、40代：3名、60代：1名

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】さまざまな法人企業を支える仕事で、手に職をつけたい方歓迎
■必須条件
・要普通自動車免許（AT限定可）

法人向け太陽光パネルの施工管理はまだ経験者が少なく、かつSDGsにより今後も成長が期待される貴重なポジション。

基礎からしっかり学べる研修制度を用意しているため、電気系の知識や施工管理の経験は問いません。

今後さらに世間からの注目度が高まるため、始めるなら今がチャンスです！

＜こんな方を歓迎します＞
・せっかくなら、今後も成長が期待される業界で手に職をつけたい方
・業界トップクラスの実績を持つ環境で、安定的にキャリアアップしたい方
・物事をコツコツ進めていくことが得意、あるいは好きな方
・新しいことにも積極的に挑戦していきたい方

勤務地

東京都立川市柴崎町4-6-3
※転居を伴う転勤なし
※現場への直行直帰OK
※受動喫煙対策：屋内完全禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

＜アクセス＞
・JR中央線・南武線・青梅線「立川駅」南口より徒歩10分

勤務時間

フルフレックスタイム制
コアタイム・フレキシブルタイムなし
標準的な勤務例/9:00～18:00

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

給与

月給30万2,910円～48万3,250円＋各種手当＋賞与
※月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万210円～6万4,150円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（月上限3万円）
■資格手当（対象資格ごとに月5000円～2万円支給）
※電気工事士、電気施工管理技士など
■住宅手当（月上限3万円／規定あり）
■子ども手当（子ども1人につき月1万円支給）
■出張手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収416万円
～663万円

■社員の年収例
年収850万円　/　入社12年目・53歳
年収700万円　/　入社2年目・42歳
年収520万円　/　入社3年目・39歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月上限3万円）
■資格手当（対象資格ごとに月上限2万円）
■住宅手当（月上限3万円／規定あり）
■子ども手当（子ども1人につき月1万円支給）
■出張手当
■休日出勤手当
■資格取得支援制度（講習参加や資格取得費用の支援など）
■服装自由
■空調服・防寒服貸与
■定期健康診断（35歳以上は人間ドック）
■社内自販機（半額以下）
■コーヒーサーバー／ウォーターサーバー完備
■AIツール利用補助

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
※休日出勤が発生した場合、原則として振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇（最大20日付与）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■スクールイベント休暇