株式会社アド・ダイセンの過去求人・中途採用情報

【定着率97.4％／奨学金支援有／夜勤無】DM(ダイレクトメール)の製造センターで管理業務をお任せ
具体的な仕事内容
＜Pick up!画像では一日の流れを詳しく記載していますので、ぜひご覧ください！＞

DMの製造センターにて、フロアの管理業務をお任せします。

☆DM（ダイレクトメール）とは？
企業が伝えたい情報やお知らせを、手紙やはがき、チラシなどで直接お客様へ届けるコミュニケーション手法のことを指します。

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◆具体的な仕事内容
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・マシンオペレーターの管理監督
・製造ラインのオペレーター業務・補助
・業務の進捗管理・巡回対応
・品質に関するミス・不具合対応

◎まずは機械操作を学ぶところから。徐々に管理業務をお任せする予定です。

◆DMができるまで
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当社の強みは印刷から出荷まで一気通貫で対応できること！
▽ 宛名印刷
▽ 加工（機械＋手作業）
▽ 区分・仕分け（郵便番号別など）
→出荷・郵便局へ
◎平均5～6名のチームに分かれ、繁忙期は＋10名程度の増員で15名規模のリーダーに！

◆商材を一度は見たことがあるかも…？
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全国2000社と直接取引を続け、業績好調な当社。名の知れた企業のDMを扱うため商材を身近に感じやすいです♪

【　未経験でも安心なサポート体制　】
◎OJT研修だけでなく座学研修もあり
◎スキルアップの勉強会も随時開催
◎OJT研修時は各フロアの先輩に教わります

＼POINT／
◎売上好調につき、組織拡大中！
◎年休120日／年3回の長期休暇あり
◎転勤なし／定着率97.4％！
◎住宅手当・家族手当あり
◎最新の空調設備の工場で、冬も夏も快適！
◎誕生日ギフトなど嬉しい福利厚生も！
◎奨学金支援制度あり（35歳まで）

チーム／組織構成
＼20代～50代・女性管理職も活躍中！／
職人肌の方から、マネジメントスキルの高い方などさまざま。
個性や長所に合わせて仕事をお任せします◎

■定着率：採用部署/正社員にて97.4％

【学歴・職歴不問／未経験・第二新卒歓迎】飲食・販売・配送など、元サービス業の未経験者、多数活躍中！
◎職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＜具体的には、こんな想いを持つ方を求めています＞
●「お客様」への過度な気遣いではなく「仲間」との連携を大切にしたい
●理不尽なクレームに怯えず、目の前の仕事に集中して打ち込みたい
●デスクワークでじっとしているより、立ち歩く仕事の方が性に合っている
●夜勤なしの規則正しい生活で、身体を労わりながら長く働きたい
●将来は店長のようにチームをまとめたいが、まずは現場で自信をつけたい
●挨拶や報連相を大切にし、チーム一丸となって達成感を味わいたい

人柄・人物重視の採用です！
今活躍している先輩は、業界を問わず製造・サービス・営業出身などさまざま。
面接や工場見学時、気になる点はなんでも聞いてください。

【転勤なし／UIターン歓迎！住宅・通勤手当など充実】東京都江東区にて勤務☆東京駅から3駅

■関東第2メールセンター
東京都江東区新砂1-12-39 日通新砂3号倉庫B棟2階
■JR京葉線／潮見駅より徒歩11分
■錦糸町・新木場・木場・東陽町駅よりバス「新砂一丁目」下車後、徒歩4分

◎自転車通勤OK（駐輪場完備）
◎神奈川県からの通勤者も多数在籍！

★ここで働く魅力★
JR京葉線・潮見駅から東京駅までわずか3駅・約7分。舞浜駅までも9分都心もレジャーも欲張れる「攻め」の立地です！
製造の仕事で汗を流した後は、東京駅周辺で最新グルメを堪能するもよし、少し足を伸ばして豊洲や舞浜でオフを楽しむもよし。
運河沿いの開放的な空気と、圧倒的な利便性。この場所なら、20代のあなたのワークライフバランスは間違いなく爆上がりします。

受動喫煙対策：あり
（屋内全面禁煙）

★夜勤なし。心にゆとりが持てる働き方を★
「製造の仕事って、夜勤で生活が不規則になりそう…」そんな不安をお持ちなら、一度私たちの働き方を見にきませんか？
当社の自慢は、無理のない「固定に近いシフト制」。 日によって出勤時間がバラバラ、ということがないため、20代のメンバーからも「生活リズムが安定して、翌日に疲れを残しにくくなった」と好評です。

8:30～21:00の間でシフト制(実働8時間／休憩60分)
＜シフト例＞
8:30～17:30
9:00～18:00
11:00～20:00

□■シフト例■□
連続して決まった時間帯で働けるので、生活リズムが整えやすい！
○8:30～17:30／◎9:00～18:00／●11:00～20:00

日　月　火　水　木　金　土
　　　　○　○　○　○　休
休　〇　○　○　○　○　休
休　◎　◎　◎　◎　◎　◎
休　休　〇　〇　〇　〇　休
休　●　休　●

☆希望は可能な限り柔軟に対応
☆研修期間中は基本カレンダー通りの勤務
☆半休取得も可能／月1日は必ずノー残業デーを設定
■平均残業時間
20時間

未満。※月平均にした場合の想定です。繁忙期により若干の変動がある可能性があります。

正社員
試用期間3ヵ月

◆期間中の給与条件に変更あり
月給：23万5,000円
※上記月給には、一律手当含む

月給25万円以上＋その他手当＋賞与年2～3回

※上記月給には、一律の住宅手当、現業手当、地域手当含む
※能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇します
※残業代は別途支給

■キャリアパス
・ゆくゆくは会社の中心メンバーとなり管理職・リーダー職としての活躍を期待！
・「業務改善」「機械化」「品質改善」など、さまざまなプロジェクトへ参画可能！
・得意な領域に合わせて活躍できるチャンスがあります！

＜具体的な年収例＞
①25歳・独身／一人暮らし／残業10時間
∟将来への不安を解消したい、若手リスタート層
【月給】273,210円　
【年収】3,994,520円（全社平均値賞与込）

②29歳・男性／妻・子1名の3人家族／残業15時間
∟家族との時間を守りつつ、稼ぎたいパパ層
【月給】305,275円　
【年収】4,411,300円（全社平均値賞与込）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（35,000円まで／月）
■家族手当：1人目15,000円、2人目以降1人につき1,000円
■残業代別途支給
■退職金制度

■賞与
年2回
（7月、12月）／賞与実績：4カ月
※収益目標達成時のみ決算賞与を1月に支給（年最大3回賞与支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収390万円／入社1年目／25歳（独身）
年収440万円／入社1年目／29歳（妻・子1名）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（35,000万円まで／月）
■家族手当：1人目15,000円、2人目以降1人につき1,000円
■住宅手当（一律支給）
■現業手当（一律支給）
■地域手当（一律支給）
■奨学金支援制度
■残業代別途支給
■退職金制度
■DC（確定拠出年金）
■DB（確定給付企業年金）
■財形貯蓄
■安全衛生委員会・産業医制度
■慶弔見舞金制度
■表彰制度（永年勤続/品質事故未然防止/特別賞など）
■団体生命保険
■制服貸与

＜奨学金支援制度について＞
・返還支援方法：3か月ごと
・返還支援額（1回の返還支援額）：上限3万円（月額上限1万円×3カ月）
・返還支援総額：上限150万円（満35歳まで）
・その他返還支援要件：1回の返還支援額は月賦額によって社内規定に定められています。
＜うれしい福利厚生も！＞
■誕生日ギフト
■プレゼント企画（野球観戦チケット：甲子園・東京ドーム・福岡みずほPayPayドーム年間予約席、商品券など）
■会員制リゾート施設（リゾートトラスト）
■社員旅行

＜教育制度・資格取得補助補足＞
・OJT（マンツーマンでの業務教育）
・e-Learning　
・部内勉強会（月次）
・その他必要に応じての座学研修

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（週2日休み　※社内カレンダーにより変動あり）
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間※有休含む）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間有休10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の育休実績あり

（全国約2000社／一部抜粋）
J.フロントリテイリンググループ、日本自動車連盟、SMBCグループ、りそなHLD、阪急阪神HLD、ジャパネットメディアエージェンシー、三井住友トラスト不動産、JTB、J-COM、官庁関係　など

■前職：
民間企業向けに高圧電気の点検を提案する営業職を担当。
1年目から新規事業に抜擢されやりがいを感じる一方、事業が進まない壁や、上司との連携不足への不安から転職を決意した。
前職の経験から「デスクワークより現場が得意」と考え、製造・警備など幅広く検討。
職場見学の際の設備の豊富さや職場の雰囲気の良さ、先輩社員の人柄に魅力を感じて入社を決めた。

■入社後：
現在は週ごとのローテーションで機械操作を習得中。
先輩の丁寧な指導のもと、機械の構造理解や調整の奥深さにやりがいを感じつつ、将来はフロアをまとめるリーダーとして責任ある業務を担える人材を目指している。

■前職：
製造ラインの機械オペレーターとして勤務。
仕事にはやりがいがあったものの、業務量の多さや長時間残業でプライベートの時間が確保しにくい働き方に悩み転職を決意。
転職活動では地元で安定して働ける企業を中心に応募し、福利厚生や働きやすい環境に魅力を感じて当社へ入社を決意した。

■入社後：
現在は研修を通じて機械操作や調整スキルを習得中。
先輩の姿からマネジメントの難しさを実感しつつ、1年かけて機械を一つずつマスターし、将来的に操作指導を任される“一人前のオペレーター”を目指して成長している。
また、野球観戦チケット制度や奨学金支援制度などの福利厚生が働くモチベーションにつながっている。