Ｓｋｙ株式会社の過去求人・中途採用情報

開発プロジェクトにおける評価/検証業務をお任せします。
具体的な仕事内容
自社商品（SKYSEA Client View、SKYPCE、SKYMENUシリーズなど）、組込みシステム（家電メーカーなど）や業務システム（金融、 流通業界など）、テスト自動化ツールSKYATTの開発プロジェクトに参画し、テスト作業やテスト設計を取りまとめる、機能リーダーの役割を担っていただきます。

将来的に品質テストチームの立ち上げコンサルや、自社テスト自動化ツールSKYATT導入等のテスト自動化コンサルタントへのチャレンジも可能です。

【事例紹介】
■基幹システムのシステム刷新（クラウド化）プロジェクトに伴う品質テストチームの立ち上げおよび運営
■車載ECUの機能テスト、システムテスト、受け入れテストおよびPMO支援
■電子内視鏡のテスト設計および実行、規格適合チェックおよび文書作成支援

【入社後の流れ】
OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をご担当いただきます。

【評価制度】
■360度評価
多角的な視点から人事評価が行えるように、業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など、
直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入しています。

■インセンティブ制度
査定期間だけに評価を行うのではなく、日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、
当月給与に報奨を加える「インセンティブ」制度を導入。
適正な評価が社員のモチベーションアップにつながっています。

■MVP制度
全社員の投票で決まる「MVP表彰制度」を毎月実施し、得票数に応じて月間MVP（報奨金：500,000円）や技術賞、営業賞などの月間賞（報奨金：各100,000円）を表彰。
年間MVP（報奨金：1,000,000円）表彰も実施しています。
勤務場所を問わず誰もが投票できるよう、自社で開発した投票サイト「Ｓｋｙ "The One"」を使用しています。

■面談２回実施、昇格年2回実施
■役職定義に沿った評価
■ゼネラリスト、スペシャリストいずれのキャリアステップも可能な評価制度

チーム／組織構成
特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。

※会社全体男女比率　男性78%：女性22%（2025年12月現在）

■組織名称：クライアント・システム開発事業部
■定着率：社員定着率95％（2025年3月期）

【学歴不問】ソフトウェア検証または開発経験を1年以上お持ちの方
【歓迎条件】
■テスト設計の経験がある方
■ソフトウェア開発で設計経験のある方
■見積もり作業を行いお客様や上司に説明した経験がある方
■機能リーダー経験のある方
■車載システムの開発/評価経験のある方
■業務システム（金融、流通など）の開発 / 評価経験のある方
■アジャイル開発経験者
■顧客折衝経験者
■データ分析経験者

東京本社、大阪本社、名古屋支社、その他のエリア。またはプロジェクトによりお客様先での常駐勤務

■東京本社
東京都港区港南2丁目18番1号

■大阪本社
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号

■品川分室
東京都港区港南2丁目15番2号

■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号

■大阪分室
大阪市淀川区宮原4丁目1番6号

※U・Iターン歓迎

9:00～17:30（所定労働時間7時間45分）
※昼休憩は11：45～12：30
※残業は18：00～となります。（17：30～18：00は休憩）

2026年4月1日より、以下の就業時間に変更となります。
8:45～17:30（所定労働時間7時間45分）
※昼休憩：11：30～12：30
※残業　：17：30～
■平均残業時間
18.3時間

（2024年度実績）

正社員
有期雇用期間（試用期間）：3～6カ月（本人の経験により変動あり）

＜月給/想定年収＞
部長　　　　【年収】18,000,000円～20,000,000円/【月給】630,000円～710,000円
次長　　　　【年収】13,500,000円～15,000,000円/【月給】520,000円～600,000円
課長　　　　【年収】12,000,000円～13,000,000円/【月給】500,000円～550,000円
係長　　　　【年収】8,000,000円～9,000,000円/【月給】420,000円～480,000円
チーフ　　　【年収】7,300,000円～8,000,000円/【月給】390,000円～480,000円
サブチーフ　【年収】6,500,000円～7,300,000円/【月給】350,000円～440,000円
リーダー　　【年収】5,600,000円～6,300,000円/【月給】310,000円～380,000円
一般　　　　【年収】4,800,000円～5,400,000円/【月給】260,000円～350,000円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※課長職以上は残業代支給の対象外です。
※給与にはいずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

■賞与
年2回
（6月、12月）、決算賞与（3月 / 28年連続支給）　※業績に応じて支給

■昇給
年1回
（昇格機会は4月・10月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～800万円以上　※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【保険】
■社会保険（厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険）
■傷害保険
■団体定期保険

【制度】
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当
■物価手当（首都圏の社員のみ）
■交通費支給 ※会社規定に基づき支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■家族手当（扶養家族がいる社員のみ：配偶者1.85万円、子供3千円／人）
■住居手当（世帯主2.15万円、ほか1.5万円）
■育児休業（取得実績あり）・介護休業
■寮・社宅（会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり）
■表彰制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度（導入研修、職種別研修など）
■赴任旅費支給
■誕生日祝い金
■定時退社日　毎週水曜日および第1、第3金曜日／2023年度実績 87.5％
■1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分）

【その他】
■ベネフィット・ワン
■EAPサービス

＜年間休日＞
120日
(2024年度実績)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
∟土・日　※年2回、土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（サマーフレックスホリデー）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
∟入社半年経過後10日～最高20日
■リフレッシュデー（年2回）
■バースデー休暇（年1回）