株式会社ＤＲＩＶＥ　ＬＩＮＥの過去求人・中途採用情報

最初の2ヶ月は“仕事をしない”研修からスタート。 携帯販売・コールセンター業務は一切ありません。
具体的な仕事内容
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未経験でも安心な理由
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・研修期間中は別業務なし（携帯販売・コールセンターなし）
・2ヶ月間はエンジニア研修のみに集中
・現場配属前に面談練習まで実施

〈入社後の流れ〉
▽1ヶ月目：基礎スキルを徹底習得
まずはJavaなど、人気のプログラミング言語の基礎を学びます。その後、データベースを扱うための専門スキル（SQL）も習得。Webサービスが動く仕組みを、手を動かしながら理解していきます。

☆スキルだけでなく、仕事の進め方や面談の練習、チームでの働き方も学べます。
☆分からないまま進むことはありません。
☆質問しやすい環境で、理解を確認しながら進めます。


▽2ヶ月目：実践的なデビュー準備
研修の後半は、お客様との面談に向けた練習が中心。営業担当や現場の先輩エンジニア、教育責任者までが協力し、自信を持ってプロジェクトに参加できるよう、万全の体制でサポートします。

▽いよいよエンジニアデビュー！
研修後は、いよいよプロジェクトに参画。当社では、未経験からでもシステムの根幹部分となる「開発案件」に挑戦できるのが大きな特徴です。実践を通じて、最速でスキルを磨ける環境が整っています。

☆Slackや対面でいつでも相談可能！
☆メンターとの定期的な1on1で今後のキャリアも応援！デビューした後も長期的なフォローを続けます。

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主な業務内容
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・社内システムやWebアプリの開発・保守
・データベースの設計・運用
・コードレビュー、進捗管理
・お客様との要件ヒアリング・調整
希望やスキルに応じて、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広く挑戦可能！

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ここも嬉しいポイント！
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◎案件は希望を考慮！
「給与を上げたい」「フルリモートが良い！」など、希望はがあればなんでもご相談下さい！

◎あなたのキャリアを応援！
上流工程への挑戦や、ITコンサルへのキャリアチェンジも可能！なりたい将来像に寄り添います！

チーム／組織構成
◎未経験入社が98%！
これまで250名以上がゼロからスタートし、今ではプロとして活躍しています。

◎20代のメンバーがほとんど！
世代が近いからこそコミュニケーションも取りやすく、定着率も高いんです！

■男女比：6対4
■年齢構成：平均年齢：25.9歳
■定着率：97%※直近一年

【未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問】※35歳以下の方／IT・Web業界に興味がある方
プログラミングの学習経験がある方（初歩レベルでOK）

・Progateを少し触った
・ITパスポートを勉強したことがある
・スクールに通っていた（挫折していてもOK）

応募にあたり、学歴・職歴・業界経験は一切問いません！

＜こんな方にぴったり！＞
・安心の研修制度で一生使える“スキル”を身につけたい方
・IT業界に興味がある方
・自分の可能性を広げたい方
・働き方を改善したい方

※学歴不問・第二新卒歓迎
※職種・業種未経験歓迎
※ブランクOK
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

※母国語が日本語以外の方は、お客様とのやりとりや仕様書の読解があるため、日本語能力試験（JLPT）N1レベルの日本語スキルが必要です。

【転勤なし／リモート可／U・Iターン支援あり】
関西エリア・関東エリア・名古屋エリアのプロジェクト先
勤務先は希望と居住地を考慮のうえ決定します。

★転居を伴う転勤は発生しません。
★案件に応じてリモートワーク（在宅勤務）OK！
（フルリモート、部分リモートもあり）

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 NLC心斎橋アースビル1階
＜アクセス＞
・大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩8分

【東京支社】
東京都中央区八丁堀4-13-1
<アクセス>
八丁堀駅 B4出口より徒歩約1分

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号第2森ビル401
<アクセス>
名鉄名古屋駅徒歩5分

【勤務地の例】
■大阪府
大阪市／堺市／高槻市／東大阪市
■京都府
京都市／向日市／京田辺市
■兵庫県
神戸市／宝塚市／伊丹市
■和歌山県
和歌山市／橋本市
■奈良県
奈良市／生駒市

■東京都
23区内
■埼玉県
さいたま市／八潮市／川口市
■千葉県
千葉市／浦安市／市川市
■神奈川県
横浜市／川崎市／横須賀市

■愛知県
名古屋市

※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★残業ほぼなし★
月の平均残業時間は10時間未満で原則定時退社です。
仕事終わりの時間にも余裕があるので、自学習や趣味の時間も充実できます！
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇に変更はありません）
※研修期間中の給与は下記をご確認ください。

＜関東・名古屋＞
月給26万円～（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。

＜関西＞
月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。

【研修期間中】
＜関東・名古屋＞
月給22.3万円～（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6000円～支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
＜関西＞
月給21.3万円 ～（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万5000円～支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（最大10万円／月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円
年収340万円
（月給28万円／入社1年目／未経験入社）

■社員の年収例
年収336万円(月給28万円／入社1年目／未経験入社)
年収600万円（月給50万円／入社3年目／未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援および手当あり
■定期健康診断
■U・Iターンの支援あり（引っ越し代の補助など）
■オフィスカジュアル
■リファラル採用制度
■社内・社外FA制度
※エンジニア、教育担当、営業、人材コーディネーター、人事などのキャリアにも挑戦できます
【スキルアップ支援】
・未経験者研修制度（IT業界勉強・社内業務サポート・資料作成能力など）
・各種勉強会（技術面・マネジメントなど）

【社内イベント】
・食事会・懇親会
・同好会（ゲームや温泉、ゴルフなど）
・バーベキュー
・ボウリング大会
※いずれも参加は自由です！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（前年度実績：9日）
■GW休暇
（前年度実績：7日）
■夏季休暇
（前年度実績：8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化率100％の社員もいます！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※長期休暇はプロジェクト先によって変動する可能性があります。
※5日以上の連休取得OK！

◆Yさん（2023年4月入社）
・入社後すぐに教育サポートを経験したのち、某大手電力会社のシステム改修に参画。
・JavaやSQLを使いこなしながら、1年目後半からは要件定義にも挑戦。
・2年目には新規開発プロジェクトで顧客ヒアリングから結合テストまでを担当するSEとして活躍中。

◆Mさん（2022年10月入社）
・Java（SpringBoot）を使った金融案件で開発を経験。
・社内教育チームのリーダーとしてカリキュラム整備も担当。
・その後、構成管理PL、ふるさと納税システムSEを経て、現在はPM補佐・チームリーダーとして人員調整や育成にも関与。

「自分が提案した仕様がそのまま形になり、多くのユーザーに使われる」
「携わったシステムが毎月数万人に活用される」
「未経験メンバーの育成を任され、自分の成長も再確認」
そんな実感を得られるのが、当社の仕事の魅力です。

一人で完結する作業ではなく、仲間と協力しながらシステムを動かしていく。
その中で、チームに貢献し、未経験者の育成を任される場面も。
自分自身の成長を実感できる機会が、日々の業務に溢れています。
ここには、“ただの作業”では終わらない、やりがいがあります。

当社はゼレングループの一員として、グループ全体で人材育成に注力しています。現場で活かせる実践的なスキルを体系的に学べる環境が整っており、継続的な成長を支援します。

・独自の教育制度『Xelen University』を導入
・マッキンゼー・Big4・IBM出身者による研修
・Salesforce、ServiceNow、SAPの実践講座
・AIや先端技術に関する特別講義も実施

※Xelen Universityは社内教育制度の名称です。