パイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】コインパーキングを中心とした土地オーナー様への土地活用のご提案・アフターフォロー
具体的な仕事内容
◆売り込まない、信頼を積み重ねる営業
…………
「使われていない土地をどう活かすか」という、土地オーナー様とのシンプルな相談から始まります。無理に売り込むのではなく、頼られる“相談相手”のような営業スタイルで、土地活用の提案を行います。

―【扱うサービス】―
●コインパーキング／駐輪場
●自動販売機
●トランクルーム
●請負工事（商業ビル工事・解体工事など）

※埼玉、東京を中心に全国約1,800カ所で自社ブランド
　「SANパーク」「ECOパーク」を展開しています。

―【具体的な業務内容】―
●土地情報のリサーチ
●オーナー様への訪問・ヒアリング
●提案書・見積書の作成
●土地活用のご提案・ご契約
●運営開始後のアフターフォロー
　└入社3年後を目安に、15現場程度ご担当頂くことが多いです！

◆導入費用がほとんど掛からないため提案しやすい
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コインパーキングの導入には、オーナー様のご負担はほとんどありません。
そのため、提案をしやすく、売り上げのためではなく、
土地活用のために、オーナー様に寄り添った提案が出来ることが特長です。

◆安心のフォロー体制
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社内には、運営管理部やコールセンターの部署もあるため、導入後のアフターフォローは役割分担をして行っています。連携しながら一人当たりの負担を軽減しています。

◆入社後の流れ
…………
1か月目：研修（マナー研修・全体理解）＆先輩同行100％
　└オーナー様へご挨拶等をしながら徐々に関係性を深めます
3か月目：担当エリアが決定し、小規模案件から担当
1年～：徐々に案件も増え、インセンティブも発生し収入UP！

入社から数か月は成果よりも、関係性を深めていくことがポイントです！
一人ひとりのペースに合わせて丁寧にサポートするので、ご安心ください◎

チーム／組織構成
◎年齢も経歴もさまざまなチーム
・営業メンバーは計12名（平均年齢33歳）
・20代～50代まで幅広く活躍
・半数以上が20代～30代
未経験スタートの先輩が多数活躍中！
自動車販売、工場作業員、接客・販売などさまざまです。

【人柄重視】◎学歴不問◎未経験歓迎◎第二新卒歓迎！話を聞くことが得意な方にピッタリ／要普免
―【応募条件】―
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
　※一人1台の車両貸与あり

―【こんな方にピッタリ】―
・人の話を聞く方が得意な方
・お客様との関係づくりをイチから学びたい方
・営業の基礎力を、実践を通して身に付けたい方
・誰かの役に立つ実感を仕事で得たい方
・チームの中で信頼される存在になりたい方

―【活かせる経験】―
◎営業経験・不動産業界経験
◎接客や販売などの顧客折衝経験

面接は基本的に1回！
人柄重視の面接のため、過去の経験等は不問。
これからどうしていきたいか？をぜひお伺いさせてください！

◎転勤なし
◎埼玉・東京・横浜・京都のいずれかの拠点で勤務
◎自動車通勤OK
◎勤務地は希望を考慮

【本社】
■埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-80-1 ASビル6F
・JR線・東武野田線「大宮駅」西口より徒歩6分

【東京支店】
■東京都世田谷区池尻2-37-2-301
・東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩6分

【城東支店】
■東京都台東区松が谷4-14-6 三井第一ビル401
・東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩5分

【西東京営業所】
■東京都武蔵野市境南町3-25-18 コーポ三和102
・JR線・多摩川線「武蔵境駅」より徒歩11分

【横浜営業所】
■神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー38F
・JR線・根岸線「桜木町駅」北改札より徒歩5分
・みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分

【京都営業所】
■京都府京都市南区東九条中御霊町53 JohnsonビルA5
・地下鉄烏丸線「九条駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

：スケジュールを調整できるため、無理な残業はありません◎

正社員
試用期間6カ月
※期間中の条件に変更はありません

月給30万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋累積インセンティブ
※固定残業代：月6万9,000円～8万1,000円（固定残業時間月40時間分）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【累積インセンティブ制度】
一度契約したら、その現場が続く限り「毎月」給与にインセンティブが反映されます。
※21台目以降の契約からインセンティブが発生

★駐車場の場合
1つの現場につき、1台あたり月1,000円を支給。
※粗利1万円／台を達成した場合が対象です。

例えば…100台分を契約した場合、月10万円を毎月支給。
契約が続く限り、5年間インセンティブも継続します。

【報奨金制度】
インセンティブの他に以下のような報奨金がございます。

★自動販売機設置の場合
1台あたり5,000円を支給。

★請負工事の場合
商業ビルの工事や大規模な解体工事などでは、
1案件で数十万円のインセンティブが支給されるケースも。

＜イメージ＞
2～3年目：担当現場が増え、自然と累積インセンティブにより月収UP
3～5年目：インセンティブ＋報奨金で、月給＋8～15万円程度が平均的

■賞与
年2回
（7月・12月）
＋決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～490万円

■社員の年収例
670万円／30歳／入社5年目（月給35万円＋インセンティブ月10～15万円）
550万円／25歳／入社3年目（月給30万円＋インセンティブ月8～10万円）

【☆：安心の手当・制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度
■資格手当（宅地建物取引士1万円／月）
■インセンティブ支給（累積インセンティブ）
■入社祝い金支給（給与1カ月分）
■奨学金返還支援制度（入社1年後より、月額最大2万円まで支給）

【☆：仕事を始めやすい環境】
■社用車貸与
■ノートパソコン貸与
■スマートフォン貸与
■健康診断

【☆：将来を見据えたサポートも】
■財形貯蓄制度
■個人型確定拠出年金
■永年勤続表彰

【☆：ライフイベントも応援】
■記念日お祝い金制度（結婚記念日・誕生日）
■育児支援制度
　保育園送迎に合わせ、出社時間を最大1時間遅らせられる制度も♪
　代表をはじめ、子育てに理解がある職場です。

【☆：学びとリフレッシュも大切に】
■書籍購入補助（月2,000円まで）
■スポーツ推進制度（月2,000円まで）
■社内レクリエーション
■社員旅行（2025年：韓国・クアラルンプール）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～9日／会社カレンダーあり）
―★パインの休日について
■毎週日曜日
■第2・第4土曜日
■他月2日休み
「日曜＋土曜＋平日休み」の組み合わせで、
予定に合わせて休みを取りやすい働き方です。
■リフレッシュ休暇（月1日）

―★休暇制度も充実
■年末年始休暇
■お盆休み
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日／入社半年後10日付与）

―★家族との時間もしっかり確保！
7連休以上の連続休暇も取得可能です。
今年のお盆には、9連休を取得して家族旅行を楽しんだ社員も♪
しっかり休みながら、無理なく働ける環境です。

◎売るより、役に立つ営業
私たちが大切にしているのは、“相手の立場で動けること”と“まずは相手の声を聞くこと”です。
ただ土地活用の提案をするだけではなく、お客様の「ちょっと不安」「こうだったら助かる」を丁寧に、地域の悩みごとを一緒に解決していく――そんな“頼られる存在”を目指しています！

◎社会に貢献できる仕事
「こどもの事故をなくしたい」この想いからコインパーキング事業は始まりました。
路上駐車を減らし事故をなくすために、コインパーキングを作り続けています。

◎成果が続く仕組み
「1回限り」ではない、信頼を積み重ねた分だけ成果が続く営業スタイルです。

試用期間終了後、継続雇用が確定した時点で「入社お祝い金」（給与1カ月分）を支給します！

＜支給条件＞
・2026年3月4日までの応募対象
・試用期間（6カ月）終了後、継続雇用が確定した時点で支給
・試用期間中の出勤率90％以上を維持（他規定あり）

当社の母体は、不動産事業を中心に幅広い事業領域を展開する三光ソフラングループ。その中で土地活用事業を展開する当社は、コインパーキング事業を軸に、地域の相談役として活動しています。

当社の強みは、駐車場の企画、開設から管理、運営に至るまで、さらにはコールセンター業務やメンテナンス業務も含め、自社内ワンストップで運営を完結させているところです。