株式会社アテンタの過去求人・中途採用情報

【裁量権大／アイデア・企画力を活かせる】エレベーターやビルに設置するサイネージ、コンテンツなどの提案
具体的な仕事内容
■主に不動産ディベロッパーや管理会社に対し、マンションやオフィスビルなどのエレベーターホールや、エレベーター内にデジタルサイネージの設置提案や、コンテンツの企画提案などをお任せします。

>>デジタルサイネージとは？<<
ディスプレイに映像を映し出す、デジタル看板のことを言います。
建物を利用される方や、居住される方を対象とした連絡事項や広告などを掲示し、周知を図るために活用されています。

＜仕事の流れ＞
▼お客様の新規開拓、アプローチ
┗主に紹介やお電話でのアプローチになりますが、その手法や開拓先は自由。当社サービスがお役に立てそうな法人にご案内してください。
▼ニーズや設置環境のヒアリング
┗現状を把握し、どのような形でお役に立てるかお聞きします。
▼提案資料の作成
┗設置場所・サイズ・台数、コンテンツ内容などを具体的に提案します。
▼ご契約・制作
┗ご契約いただければ、掲示内容の詳細を打合せし、当社で制作。設置も当社で手掛けます。
▼導入後フォロー
┗サイネージの効果検証などを行い、必要に応じて改善提案などを行います。

★アイデアを活かして活動可能★
決まったやり方やルールに縛られていないため、自分らしいスタイルで顧客開拓に挑戦できます。チームで取り組む場面も多いため、自由にアイデアを出し合い、仲間とともに最適な手法をつくり上げていける環境です。
また、成長フェーズにあるため、まだまだ人数も少なく経営層はとても近い存在。
直接意見を伝えやすいため、希望や提案に対して「やってみよう！」とフランクに成長を後押ししてくれるので、自信を持って挑戦できる環境です。

＼将来のキャリアは無限大！／
■営業として“顧客開拓”に専念していただくことはもちろん、コンテンツ制作の“二刀流”としての活躍も可能です。
■今後ますます組織を拡大していく予定。早期から役職に就いて、マネジメントや組織開発として活躍することもできます。ぜひ、理想のキャリアを実現してください！

チーム／組織構成
社員の前職は広告、IT、投資、不動産など様々。
共通しているのは、変化を楽しみそれぞれが自分の考えを発信しているという点。新たなチャレンジを続けながら社員全員で会社の成長を目指しています。
★女性管理職活躍中！

【第二新卒・未経験歓迎】新たな市場に挑戦したい方、大歓迎／学歴・経験不問／基本的なビジネスマナー必須
■基本的なビジネスマナーを身につけている方（社会人経験3年以上程度）
■基本的なPCスキル（文字入力・文書作成）がある方
■AIを駆使して作業できる方
■失敗を恐れずアプローチできる方

＜活かせる経験・スキル＞ ※必須ではありません
◎ビル・マンション管理会社での実務経験
◎業界問わず法人営業の経験、マネジメントやリーダー経験
◎広告・IT・不動産業界での勤務経験

【こんな方にオススメ！】
◆何事にも前向きにチャレンジできる方
◆お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
◆スタートアップ環境の中で、一緒に会社を育てていく意欲のある方
◆自分で課題を見つけ、解決に向けて行動できる方

【転勤なし】
＜本社＞
東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目7F
■東京メトロ「表参道駅」徒歩9分
■各線「渋谷駅」徒歩11分

■9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間）
◎残業は少なめ。メリハリをつけて働けます！
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間：6ヶ月あり（試用期間中の待遇は変動ありません）

【法人営業未経験者】
・年俸制500万円～700万円
（1/12を月々支給、固定残業代含む）
〈想定年収550万円～750万円〉

・月額 41万6,000円～58万3,000円
※上記には固定残業代が含まれます（月73,000円～104,000円／月30時間分）
※固定残業代を越える額は別途支給いたします。
※賞与は年俸とは別に業績により支給します。

【法人営業経験者】
・年俸制650万円～850万円
（1/12を月々支給、固定残業代含む）
〈想定年収700万円～900万円〉
・月額 54万1,000円～70万8,000円
※上記には固定残業代が含まれます（月97,000円～126,000円／月30時間分）
※固定残業代を越える額は別途支給いたします。
※賞与は年俸とは別に業績により支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■インセンティブ（業績による）
■通勤手当（通勤交通費支給）

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災）
■定期健康診断
■産育休制度あり
■オフィスカジュアル
～さらなる福利厚生の充実を目指しています～
まだまだ新しい会社のため、制度整備の真っ最中！
「こんな制度があったら嬉しい」など、あなたの声も制度づくりにどんどん取り入れていきたいと思っています。ぜひ積極的に声を聞かせてくださいね。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★有休も活用して、５日以上の連続休暇の取得も可能です。

上記が当社の掲げているミッション。
エレベーター内やホールに設置したデジタルサイネージを通じて、ビルオーナーや管理会社からのお知らせ、地域の情報、天気予報や生活に役立つコンテンツなどを、必要なタイミングでしっかりと届けられるサービスを提供しています。
このサービスのメリットは情報を適切なタイミングで発信できるだけではなく、制作・設置のための人件費の削減、そして建物・施設利用者の方は確実に目にされる場所に設置するため、情報提供スピードの向上、確実性など様々な面で効果をもたらすサービス。
あなた自身の工夫やアイデアが、建物を管理されるお取引先はもちろん、情報を受け取る方々にも喜んでいただけます！

ビルや商業施設で見かけるデジタルディスプレイ。
短い間隔で広告が切り替わるあの仕組みは、「デジタルサイネージ」と呼ばれるものです。当社が注力しているのは、エレベーター内やホールに設置するサイネージ広告という新しい分野。高層ビルやマンションの増加を背景に、今後さらなる普及が期待されています。
国内には約90万台のエレベーターがある一方で、サイネージの導入はまだ一部に留まっており、市場としては成長余地が大きい状況です。こうした可能性の広がる領域で、独自のビジネスモデルを展開しながらさらなる事業拡大を目指しており、存分に営業力や企画・提案力が発揮できる環境です。

サイネージとコンテンツを別企業が担うのが一般的な中、当社では企画・開発から設置・運用までを一貫して手掛けています。そのため、顧客ニーズに対してスピーディーかつ柔軟に応えられる点が大きな強みです。
目指すのは、エレベーター利用者にとって本当に価値のある情報を届けること。単なる広告に留まらず、必要な情報を適切な人へ発信し、建物管理者・利用者・広告主すべてに選ばれるサービスへと進化し続けます。さらに、データや利用状況をもとにコンテンツ改善を重ねることで、より高い付加価値を提供。
拡大期の今だからこそ、新たなビジネスや組織づくりにも主体的に関われ、自身の成長も実感できる環境です。