株式会社ＣＲＩＳＰの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】マニュアルに縛られない接客や店舗運営、パートナー（スタッフ）の教育等をお任せします！
具体的な仕事内容
＼新店舗出店に向けた採用です！／
カスタムサラダ専門店『クリスプサラダワークス』にて、お客さまに最高の顧客体験を届ける新たな仲間として店舗スタッフ募集します。

ご入社後、まずは3カ月程度の研修期間があります。
その後、業務の習熟度や過去のご経験に応じて、副店長または副店長候補のポジションをお任せする予定です。

具体的には…？
￣Ｖ￣￣
■基本的な店舗オペレーション（調理・接客）
■売上管理・仕入れの調整
■衛生管理
■パートナーの教育　など

ここがポイント
￣Ｖ￣￣
★ミッションは「熱狂的ファンをつくる」こと
私たちが一番大切にしているのは、クリスプというブランドを応援してくれる人＝熱狂的ファンを増やすこと。
そのために店舗での体験価値を上げることが重要です。

★「熱狂的ファンをつくる」ための仕組みって？
注文は、自社開発したモバイルオーダーアプリや店頭のタッチパネルから。
実はこの時、お客様のニックネームや来店回数、注文履歴などの特徴が、データで記録されるんです。
「～さん、今日で10回目の来店ですね、いつもありがとうございます！」など、
あらかじめ目の前のお客様の特徴を把握した上で、あなたらしい接客をしちゃってください。
なんと、クリスプのお客様満足度は98%、リピーター率も82%です！

★「熱狂的ファンをつくる」ための権限がある！
マニュアル通りの接客だけだと、お客さまの「期待を超越する」のは難しいですよね。
クリスプでは全パートナーに、1回3000円までは自身の判断でサービス提供を認めています。
お誕生日のお客さまに、好きなトッピングを1つプレゼントしちゃったり。
あなたのホスピタリティを、ぜひ発揮して下さいね。

チーム／組織構成
1店舗あたりアルバイトパートナーを含めて20名～30名、そのうち正社員2名～3名が在籍しています。
★女性管理職の登用実績もあり！

【飲食業界未経験歓迎・学歴不問】接客が好き、お客さまのための接客がしたい方を歓迎！★第二新卒歓迎
必須条件：
「熱狂的ファンをつくる」というミッションに共感しワクワクできる方

＼こんな方が活躍できます！／
・自分なりに工夫して、接客を楽しめる方
・チーム一丸となって行動できる方
・新しいチャレンジが好きな方

★店長経験のある方は、「店長候補」の求人もご覧ください！
★飲食の経験がない方、歓迎！
★正社員経験がなくてもOK
★社会人経験10年以上の方や、就業ブランクがある方も歓迎します
★英語や中国語、韓国語の経験を外国人のお客様の接客に活かせます

港区・東京駅・渋谷・新宿など都心部や横浜市内いずれかの
『クリスプサラダワークス』の店舗

※希望を考慮します
※転居を伴う転勤なし
※屋内全面禁煙

★現在全国で約50店舗を展開。
2026年は、30店舗以上をOPEN予定！

【東京都】
　■渋谷スクランブルスクエア店
　■新宿南口店
　■新宿三井ビル店
　■恵比寿店
　■代官山店
　■丸ビル店
　■丸の内 明治安田生命ビル店
　■八重洲 グランアージュ店
　■大手町プレイス店
　■Otemachi One店
　■山王パークタワー店
　■コレド室町テラス店
　■東京ミッドタウン店
　■赤坂Bizタワー店
　■アークヒルズ店
　■赤坂インターシティAIR店
　■麻布十番店
　■六本木ヒルズ店
　■虎ノ門ヒルズ店
　■青山店
　■駒沢公園店
　■二子玉川店
　■三軒茶屋店
　■吉祥寺店
　■南町田グランベリーパーク店　など

【神奈川県】
　■みなとみらい店
　■NEWoMan横浜店　など

※その他の店舗もあります。詳細は勤務地一覧をご確認ください。

9：00～22：30の間でシフト制（実働8時間）
※配属先によって営業時間が異なります

＜シフト例＞
9：00～18：00
12：30～21：30

【1日のスケジュール例】
10:00～出勤・開店作業
11:00～店舗オペレーション
13:30～休憩
14:30～社内連絡などPC業務
16:00～アルバイトパートナーと面談
17:00～店舗オペレーション
19:00 退勤
■平均残業時間
10時間

程度（繁忙期でも20時間以下です！）

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給23万5000円～42万7500円＋各種手当

※上記は残業代を含まない基本月給です。残業代は100％別途支給！残業は月平均10～15時間程度です。
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。

★収入アップを実現！
年齢や社歴は一切関係なし。店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です！

月収例（残業30時間の場合）
副店長／月29万円～35万9000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■ストックオプション全員に付与あり
■賞与とは別に、売上などの目標数値を達成できた場合には、利益を還元していきたいと考えています。
そのため四半期ごとに、目標達成賞として「WAKEMAE」と呼ばれるインセンティブの支給があります！

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（1月・7月）
上記以外に年度途中でも、昇格や異動に伴って随時、昇給の機会があります。

■入社時の想定年収
年収347万円
～431万円

■社員の年収例
年収520万円（入社6年目 ・38歳）
年収450万円（入社4年目 ・27歳）
年収360万円（入社1年目 ※飲食未経験・21歳）

■パートナー割引
（クリスプサラダワークス、トーキョーアジフライなど自社ブランドの商品を常時50%OFFで購入可能）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当

■働きやすさは業界高水準
◎月10日休み
└有休と合わせて大型連休もOK！

■クリチップ
「迷子になってしまう""ありがとう""をなくす」ことが目的の制度です。
会社から従業員に対して付与される報酬とは違って、パートナー同士で報酬を贈りあうことができます。
クリチップを貯めてCRISPオリジナルの非売品ノベルティ(Tシャツなど)と交換できちゃうんです。
中にはなんと半年で150回も利用してくれた人も！
そんなファンの皆さまに愛された環境だからこそ、私たちも心に余裕を持って働けるんです。
＜研修制度について＞
▼まずは
入社2日間はオリエンテーションを実施。

▼店舗研修
クリスプの基本オペレーションをお教えします。

▼3~4ヶ月後には
習熟度に応じて以下いずれかをお任せします！
・アシスタントレストランマネージャー（副店長）
・レストランマネージャー（店長）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■お休みは業界高水準。
ひとりひとりのライフスタイルや考え方を、お互いに尊重しながら働いています。
月10日のお休みと有休をうまく組み合わせて大型連休を作ってお友達と海外旅行に、なんてことも可能です！
オンとオフでメリハリをつけた生活にしてくださいね。

CRISPでは、自社開発したセルフレジやモバイルオーダーアプリ、完全キャッシュレスなどの最新テクノロジーの力を取り入れた快適な飲食体験で、お客様一人ひとりとのつながりを大切にしています。
また、『クリスプサラダワークス』ブランドの運営で培ってきたデジタル基盤やノウハウを活用し、近年ではアジフライ専門店『トーキョーアジフライ』など別ブランドも展開を開始。
健康・品質・スピードを求めるオフィスワーカー層を中心に、支持を集めています。
「手軽さ」と「上質さ」を両立させ、忙しい都市生活者に「ちゃんとした和食ごはんを、スマートに」届ける定食ブランドです。

店舗で副店長、そして店長になったら、それでキャリアがストップということはありません。
希望すれば、本社でのキャリアパスの可能性もあります。
＜職種例＞
店長、エリアマネージャー、教育担当、メニュー開発、マーケティング、人事…など

年齢や社歴は一切関係なく、公正に評価。
役職の等級ごとに役割期待・基準が明確なので、昇格を目指しやすい環境です。
店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能になります！

ファーストネームで呼び合い、フランクで活気のある雰囲気。
CRISPでは働き方の区別なく、アルバイトも業務委託も社員も社長も一緒に熱狂的なファンをつくる仲間として「パートナー」と呼びます。
全員が同じお互いに尊敬しあう立場であるという意味を込めているんですよ。
パートナー同士はファーストネームやニックネームで呼びあいます。
役職名で「店長！」なんて呼ばれることはありません。