株式会社ミレニアムの過去求人・中途採用情報

【30～40代女性活躍中！】事業所運営の中核を担う管理者候補／現場と利用者様を繋ぐ管理スタッフ
具体的な仕事内容
希望・適性に応じて、【管理スタッフ】または【管理者候補】としてご活躍いただきます。
介護業界が初めての方でも、これまで培ってきたリーダー経験・マネジメント力・調整力などを活かせる仕事です。

【管理者候補】
…………………
事業所の管理者として、運営の全般をお任せします。

＜具体的には…＞
■職員管理
常勤・非常勤スタッフの採用や教育、勤怠管理、シフト作成
■利用者様・ご家族対応
新規案件の相談対応
■ケアマネージャーや関係機関との連携
■サービス品質管理
介護サービスの品質をチェックし、現場と管理の両面からフォロー
■収支・業務管理
売上・利益などの数値管理や、業務効率化や改善施策の立案
■リスク・トラブル対応
クレームやトラブル発生時の対応、再発防止策の検討
など

【管理スタッフ】
………………………………
各拠点のまとめ役として、ヘルパースタッフ（アルバイト）の管理を中心にご活躍いただきます。

＜業務内容＞
■スタッフ管理
新人教育・サポート、勤怠管理　など
■ご利用者様・ご家族の対応
■ケアマネージャーとの連携・調整

◆入社後の流れ
――――――…
▽自社研修
全国各拠点で受講可能な研修を受講し、必要な資格を取得！

▽座学研修
接遇や当社の理念・基礎知識を学びます。

▽現場での実務経験（数カ月～約半年程度）
業界未経験の方も先輩スタッフが丁寧にサポート！

▽フォローアップ面談
定期的に面談し、今後のキャリアを一緒に設計します。

▽管理職へのステップアップ
将来的には、複数拠点を統括するマネージャー、事業部長へのキャリアアップも可能です！

チーム／組織構成
＼女性活躍中！／
管理職の約5割が女性！ライフステージが変わっても働きやすい環境を整えています。

30代～50代を中心に、異業界出身者も多数活躍中。
大型事業所では、管理者1名、管理スタッフ6～7名、非常勤ヘルパー25～50名が在籍しています。
今後はヘルパー増員により、管理業務に専念できる体制を強化予定！
全国で10拠点以上の新設を計画しており、U・Iターン希望の方も歓迎しています◎

【未経験歓迎／学歴不問】リーダー・マネジメントの経験がある方は大歓迎！※業種不問
◎職種・業種共に未経験歓迎！
◎学歴不問

＼こんな経験がある方はより活躍できます！／
☆リーダー、マネジメントのご経験をお持ちの方
☆介護業界での現場経験をお持ちの方
☆営業のご経験をお持ちの方

「今後のライフステージの変化を見据え、安定した業界で長く働きたい」
「現場だけでなく、運営や管理にも関わりたい」
そんな想いをお持ちの方はぜひ挑戦をお待ちしています！

☆性別・年齢を問わず活躍できる環境です。
時短勤務の希望など、働き方についてもお気軽にご相談ください♪

【介護事業所みっれ】☆全国募集！希望に応じて配属☆転勤なし可

◎既存の各拠点
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・北海道・宮城県・新潟県・大阪府・沖縄県　他

＼全国に新拠点を開設予定！／
■東北：青森県/青森市、岩手県/盛岡市、秋田県/秋田市、山形県/山形市、福島県/福島市
■関東：茨城県/水戸市、栃木県/宇都宮市
■甲信越：長野県/長野市、山梨県/甲府市
■東海：愛知県/名古屋市、岐阜県/岐阜市、三重県/津市、静岡県/静岡市
■北陸：富山県/富山市、石川県/金沢市、福井県/福井市
■関西：兵庫県/神戸市、京都府/京都市、滋賀県/大津市、奈良県/奈良市、和歌山県/和歌山市
■中国：広島県/広島市、岡山県/岡山市、鳥取県/鳥取市、島根県/松江市、山口県/山口市
■四国：愛媛県/松山市、香川県/高松市、徳島県/徳島市、高知県/高知市
■九州：福岡県/福岡市、佐賀県/佐賀市、長崎県/長崎市、熊本県/熊本市、大分県/大分市、宮崎県/宮崎市、鹿児島県/鹿児島市

※施設常駐ではなく、利用者様のお宅に訪問してケアをする訪問型医療介護です（直行直帰可！）
※受動喫煙防止対策：あり

☆1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の所定労働時間173.71時間（弊社就業規則に準じて、月の日数により変動します）

＜シフト例＞
日勤／9：00～18：00（休憩60分）
夜勤／22：00～翌7：00（休憩60分）

※シフト調整可能
※日勤のみなどのシフトもOK！

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中は有期雇用契約／給与・条件に変動はありません）

【管理者候補】
月給 37万5000円～58万5000円

※経験・スキル・配属地域を考慮して決定
※上記月給には固定残業代30時間分（5万7000円以上)を含み、超過分は別途支給。

【管理スタッフ】
月給 30万円～45万円

※経験・スキル・配属地域を考慮して決定
※月給には固定残業代は含まず、所定労働時間超過分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■奨励手当
■業務手当
■夜間手当
■管理手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※能力、実績をスピーディーに反映します！

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円（管理者候補）
年収400万円
～560万円（管理スタッフ）

■社員の年収例
年収550万円（40歳・2年目／管理者候補）
年収450万円（30歳・1年目／管理スタッフ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度あり
■資格取得支援制度あり
■研修制度（フォローアップ研修・eラーニング研修 等）
■服装自由（社内規定あり）
■マイカー通勤OK（勤務地による）
■U・Iターン支援あり
▽入社時研修
自社運営の研修あり！研修を受講し、必要な資格を取得していただきます。
※事業所オープン前の期間については既存事業所にて研修等実施予定です

▽資格取得
必要な医療的ケアの資格（統合課程または喀痰吸引3号）が取れる2日間の研修を会社負担で受講可能！

＜資格手当＞
■正看護師：月3.5万円
■准看護師/介護福祉士：月3万円
■実務者研修修了者：月2.5万円
■初任者研修修了者/重度訪問介護従業者養成研修 統合課程：月2万円

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
管理職候補：週休2日制／管理スタッフ：4週8休制（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■BIRTHDAY休暇（誕生月の当月か翌月の間に1回）

★有給休暇は土日祝日や年末年始休暇等と組み合わせて、5連休以上を取得することも可能！

私たちの事業紹介や社員インタビューなどを掲載しています。
HPやSNSもぜひご覧ください♪

リンクはこちら→https://mille-project.com/link

◎Sさん（管理スタッフ｜前職：保険代理店営業）

「当社について調べた際、高齢者介護ではなく医療介護・障がい者介護もあるということに興味を持ったのが、入社のきっかけです。
介護はまったくの未経験でしたが、入社後に技術的な部分もしっかり学ぶことができました。
社会に必要とされる事業を、スタッフの管理という立場から支えられることに大きなやりがいを感じています。」