株式会社バリュー・フロンティアの過去求人・中途採用情報

【“完全内勤”の営業職】本社オフィスで受注から契約後までの顧客対応を担当します／◎テレアポ無し
具体的な仕事内容
＜仕事の魅力・ポイント＞
◆提案・サポートで顧客満足と成果を最大化
◆充実の研修制度で段階的にスキルアップ
◆電話・オンライン商談が中心／完全内勤

中小企業を支援する「ITサービス」・「OA」・「経費削減提案に関する補助金・助成金」の申請業務に関わり、受注前のサポートから契約後の顧客対応までを担当します。

【具体的な業務内容】
■受注前のフォロー業務
フィールドセールスがアプローチした中小企業に対し、
オンライン説明会の運営などの業務を実施します。

■契約後のフォローアップ
契約後は、お客様がスムーズに申請を進められるように、
手続きやスケジュールの案内、オンラインでのサポートを実施。
LINEやZoomも活用しスムーズな導入を実現します。

■案件の進捗管理とチーム連携
顧客とのやりとりをレポートにまとめ、営業チーム内で共有。
チーム全体で成果を出すためのハブのような役割を担います。

■既存代理店のフォロー業務
当社が提携する全国の代理店・パートナー様との
情報発信やミーティングを通じて営業活動をサポートします。

各業務に応じたマニュアル・トークスクリプトも完備。
名経験の方も安心して始められる環境です。

新規事業や商材も広げていく中で、
営業としてのスキルアップも実現できます！

＝＝＝＝

＜☆★段階的な研修を実施★☆＞
■入社～1週間：会社・事業理解／サービス・商材の研修
■2～4週間目：先輩の商談に同席／ロープレの実施
■1～3ヶ月目：簡単な案件から担当として実務を開始

業務の覚え具合に応じて単独での業務を徐々にスタート！
独り立ち後も先輩が毎日フォローするのでご安心ください♪

＜☆★幅広いキャリアパス★☆＞
独自のビジネスモデルで成長を続ける当社。
幅広い手法で顧客の課題を解決できるよう、事業領域を積極的に拡大しています。
今後会社がより成長する中で、ポストチャンスや成長機会も大きく広がっています。

チーム／組織構成
【未経験スタートの社員も多数活躍中！】
社内では20～30代を中心に幅広い経歴を持つ男女が活躍中です！
前職も事務スタッフ、コールセンター、販売など様々です。
◎25年1月の設立からチーム定着率100％を継続！
◎女性管理職も在籍

■定着率：100％（配属部門）

【100％“人間性”採用】■学歴・経験不問 ◎第二新卒・正社員デビューを目指す方も大歓迎です！
【必須条件】
■基本的なPC操作スキル
└オフィスソフトでの文書作成、表計算など

【こんな方が活躍できます！】
◆外回りの新規営業から転職したい
◆ライフワークバランスを重視した職場で働きたい
◆未経験から営業に挑戦したい
◆人と話すことやコミュニケーションを取るのが好きだ
◆成長企業で自分自身も成長したい
◎第二新卒、U・Iターン、正社員デビューを目指す方も大歓迎です！
◎営業経験を活かしたキャリアチェンジも大歓迎！

◎人柄重視の採用
面接でのコミュニケーションや
人柄・意欲を重視。
未経験の方も大歓迎です！

◎職場見学も実施
最終面接後に職場見学も実施。
会社や社員の雰囲気を感じて
お話をできればと思います！

【転勤ナシ／U・Iターン歓迎】
◎「新大阪」駅から徒歩圏内！

【本社】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階

＜アクセス＞
・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分
・各線「新大阪」駅から徒歩14分

■9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間6ヶ月（条件・待遇の変動なし）

■月給32万円以上＋諸手当＋賞与（年3回+インセンティブ1回）
※給与額は経験やスキルを考慮して決定します
※上記は固定残業代（30時間分／6万1000円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。

＜★インセンティブも支給！★＞
担当案件の売上成果はインセンティブとして支給！
成長や頑張りを給与面でもしっかり評価・還元します！
◎実績次第で収入も「青天井」です！

＜★年収例★＞
■年収500万円（月給32万円＋賞与）／入社1年目
■年収650万円（月給34万円＋賞与）／入社3年目
■年収800万円（月給40万円＋賞与）／入社5年目・リーダー職

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■売上インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給
■資格手当 ※規定あり

■賞与
年4回
（3回+インセンティブ1回）

■昇給
年4回
（人事評価制度による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■携帯電話支給
■各種研修制度
■社内イベント（BBQ、ホテルディナーなど）
■社員旅行
■社内表彰制度
■社内部活動（図書部、釣り部、登山部など）
■髪型自由（オフィスカジュアル）
■ネイル可
■会員制リゾートホテル利用可
■フリー冷蔵庫・ウォーターサーバー完備
■オフィス内禁煙・分煙

【2024年実績】
・有給休暇消化率：70％（23年の全国平均65.3％）
＜★☆ライフステージに応じて活躍！ ☆★＞
結婚を機に東海エリアの営業から本社での内勤業務へと異動した女性社員など、
一人ひとりのキャリアパスにしっかり向き合い最適な活躍の場を共創していきます。

＜年間休日＞
126日
（昨年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇OK

年4回の昇給機会を設けた「グレード制評価制度」を導入。

◆上長による客観評価
◆本人の自己評価

を組み合わせ、多角的な視点でスキルや成果を判断します。
さらに、毎月の1on1面談で目標の進捗や課題を振り返る機会を設定。
一人ひとりの志向に合わせ、成長を丁寧にサポートする体制が整っています。

◆年間休日126日（昨年実績）
◆土日祝休み＆長期休暇多数
◆大阪エリアから転勤ナシ

など、長く安心して勤務できる環境です！