株式会社グランレブリーの過去求人・中途採用情報

【ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし】戸建住宅や住宅用の土地などに関わる不動産の売買営業
具体的な仕事内容
☆★原稿下部で、先輩社員の生の声を掲載！！☆★

京都エリアを中心に住宅建築を行い、お客さまの理想の家づくりを実現している当社。
家づくりのサポートや関連する不動産売買業務をお任せします！

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仕事の流れ
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◎問い合わせへの対応
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◎家づくりの想いをヒアリング
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◎具体的なプランと見積作成
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◎納得いただけたらご契約へ
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◎間取りや内装の詳細を決定
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◎プランに基づいて着工
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◎完成したお家の引き渡し

☆問合せ対応は10件～／月ほど

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当社が選ばれる3つのPOINT
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【1】成果を上げやすい＆インセンティブ充実♪
100％反響営業のため提案に集中でき、成果が出しやすい＆インセンティブとしても還元！
インセンは月平均15万円。さらに年2回の賞与は平均8カ月分支給！実績に応じて最大18カ月分まで増えることも♪

【2】SNSをフル活用した営業スタイル
当社Instagramのフォロワーは2.5万人。さらにYouTubeのルームツアー動画も好評で、SNSをフル活用しています。
お客さまは事前に当社の商品やサービスに興味を持って問い合わせてくれるため、商談もスムーズに進み、高い成約率を誇ります！
契約書類作成や提案準備は営業アシスタントがサポートするので、提案に専念できる環境です♪

【3】成長性バツグン＆キャリアアップも可！
2024年9月には本社新社屋がオープン！過去2年間で23名の新しい仲間が加わりました。
また、2025年5月には滋賀支店も開設し、今後も、宇治・兵庫・大阪…と、どんどん支店拡大を計画中です。

現在進行形で資格取得支援制度や休暇制度の見直しも進めており、成長フェーズの今だからこそ、社員一丸となって取り組んでいます！

チーム／組織構成
◎20代～30代が中心の活気ある社風です。女性管理職も活躍中！
◎入社後の職種変更なし

＜各種SNSで情報発信中！＞
Instagram、YouTube、TikTokなど、各種SNSで情報を発信しています！
会社の雰囲気や働いているメンバーを知りたい方は、ぜひご覧ください♪

■定着率：95.2%（直近1年）

【学歴不問／第二新卒歓迎】不動産・住宅業界に興味がある方を歓迎します！　※要普通免許（AT限定可）
＼不動産の売買営業経験者の方は優遇します／

【必須条件】
以下いずれかに当てはまる方
□何らかの営業経験がある方（業界・年数不問）
□不動産業界での経験がある方（職種・年数不問）
□顧客折衝の経験がある方（業界・年数不問）
※要普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方は特に歓迎します！＞
★不動産・住宅業界に興味がある方
★成長できる環境に身を置きたい方
★成果を上げて収入をアップさせたい方
★同世代の仲間と切磋琢磨していきたい方
★スピード感を大切に、長期スパンで考えられる方

※業種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎

＼5名以上の採用予定です！／

【京都本社（桂）での募集／社員寮あり／転勤なし】

■本社／京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
└2024年9月にオープンした、カフェ風のお洒落な新社屋です！
└阪急「桂駅」より徒歩3分

★U・Iターン歓迎！単身用とファミリー用の社員寮を完備しているため、Uターン・Iターンでの転職希望や、遠方からのご応募も大歓迎です！
★社用車も支給します。
★大阪支店もオープン予定！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:30（実働8時間　休憩90分）

＜原則定時退社＞
18:30が定時で、原則19時までには退勤しています。プライベートとのメリハリをつけられる環境です！

【1日のスケジュール例】
■9:00　出社
└お客さまからのお問合せメールを確認
└メールや電話対応、図面の依頼など
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■12:00　昼休み
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■13:00
└お客さま応対や打ち合わせ
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■15:30
└お客さまとのスケジュール調整や連絡
└資料作成、上司に確認してもらい修正 など
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■18:30　退社
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間2カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給25万円～50万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与2回＋インセンティブ
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月52,000円～）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆住宅営業の経験者の場合◆
月給35万円～100万円(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分（7万9100円～）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキルやご経験を考慮し、当社規定により優遇します。
※各部門で月ごとに経費を使えるよう権限を委譲。社員の団結も高まっています！
※給与アップ努力宣言企業

＜インセンティブ＆賞与あり＞
★インセンティブの月平均支給額は15万円！（※現状メンバーの実績）
★賞与は成約件数に応じて最大18カ月分を支給します！

＜実績を制限なく給与に反映＞
★個人の成約件数が上限なしで年収に反映される仕組みのため、モチベーション高く働くことができます！

★経験に応じた前年度給与保証あり（対象：住宅営業経験2年以上）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月5万円まで）
■インセンティブ
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月／12月）
※前年度支給実績：平均8カ月分（営業）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収800万円／入社2年
年収700万円／入社4年
年収600万円／入社3年
年収570万円／入社2年
年収450万円／入社1年半

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断
■社用車支給
■社用携帯支給
■寮あり（マンション所有　※単身用・ファミリー用）
■社員旅行
■持ち家割引
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
110日
＋有休平均取得10日以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（第1、3、5火・水、他）※
■年末年始休暇　
（11日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※固定の休み以外に年間15日間希望休の取得可能(年度により異なる)
※土日もお休み可

＜年3回の長期休暇あり！＞
GW・夏季・年末年始に6日以上の連休取得が可能です。
加えて有給休暇の希望も通りやすい環境のため、各社員平均して年10日以上取得できています！

前職ではマンション販売をしていました。
しかし、ずっとポスティングと飛び込みばっかりで、全く成長のビジョンが浮かばなかったんですね。

そこでグランレブリー含む数社と面接して、当社の代表や活躍する社員と話す中で「凄くエネルギッシュで勢いがあるな」「ここなら成長できそう！」というイメージが湧き、入社を決めました。

その後、3カ月ほどは契約が取れず焦りもしましたが、完全反響型で提案に集中できる環境＆周囲の助けもあり、初契約を獲得。
そこからは自信がついたのか勢いに乗り、1年目で22件の成約を獲得しました！

入社後は先輩社員の営業活動に同行し、OJTを通じて業務の流れや営業活動のポイントを学びます。

とはいえ同行期間中でも、先輩のサポート業務だけではありません。自ら契約取得にチャレンジできるチャンスもあります！
実際に、入社間もなく契約を取得した事例もあり、実務を学びながら成果を目指せる環境です。

スキルやご経験によって異なりますが、独り立ちまでの期間はだいたい3カ月～半年ほど。
その後も継続的にサポートできる体制が整っていますので、ご安心ください。

当社が目指すのは、“お客さまそれぞれに合わせた、グランレブリーでしかできない住まいづくり”。

京都エリアを中心に、セミオーダーの自由設計を規格住宅のコストで実現し、「デザイン性の高さ」「注文住宅級の性能」を兼ね備えた高品質な住宅を提供しています。

時には年間の施工棟数を少なくしてでも、一人一人のお客さまにしっかりと寄り添い、細部までこだわるのが私たちのスタイル。

社名の由来でもある「大いなる夢」を実現するために、これからもお客さまと共に歩み、働く社員一人ひとりが夢を追い続けられるような企業であり続けたい――私たちはそう考えています。