株式会社大洋商事の過去求人・中途採用情報

＜モクモク作業中心！＞兵庫県内の『業務スーパー』での惣菜調理・店舗運営　★将来は店長も目指せる！
具体的な仕事内容
◇◆　惣菜担当　◆◇
惣菜部門担当として、日々の惣菜づくり・売れ行き管理をお任せします。
「ただひたすら作る」だけではなく、何を・どれくらい・いつまでに用意するかを考え、結果を見て次に活かす「段取り」が重要な仕事です。

＜具体的には＞
■惣菜づくりの準備作業
　食材の下処理、調味料づくりなど
■惣菜の調理
　調理工程は全てマニュアル化されており、
　指示通りに具材を揚げたり、焼いたりして
　完成品をパックに詰めるなど、難しくない作業ばかり。
　包丁を扱う作業も、野菜のカットなど最低限しかありません。
■メニューの選定・数量調整
　本部システムに登録されているメニューから選択。
　定番商品と季節商品を組み合わせ、売れ行きを見ながら数を調整します。
■売れ行きの確認・増産判断
　「美味しかったよ」「よく出てる」といった、
　お客様や店舗スタッフの声や反応をもとに、増産・変更を判断します。
■ラベル貼付、アレルゲン表示などの確認
■売り場への品出し、衛生管理　など

※作業場での業務が大半なので、お客様対応は最小限です。

◇◆　店舗運営　◆◇
レジや品出しを担当する店舗スタッフも募集！
希望次第で、惣菜部門から異動することも可能です。

惣菜担当や接客なども経験していくことで、
将来的には、店舗全体を取り仕切る
店長ポジションへと成長することも可能！
もちろん、惣菜調理を極める道を選ぶこともできます。

「得意なことに集中して、じっくり働きたい」
「どんどん成長して、責任あるポジションに挑戦したい」
どちらの志向にも応えられる環境です。

チーム／組織構成
1店舗につき、1～2名の社員と20名程度のパートスタッフが在籍中。
社員は30代を中心に、若手社員も数多く活躍中！

ちなみに…代表も2日に一度は店舗に顔を出し、「頑張ってるね、お疲れさま」などと声を掛け合うなど、温かで風通しの良い雰囲気があります。
そのため、社歴や役職に関わらず意見を発信しやすい環境です。
スタッフ全員で同じ方向に向かい「より良い店づくり」に全力投球できる、そんな協力体制が根付いています。

■定着率：定着率80％

【学歴・職歴不問／未経験歓迎】ルーチンワークが得意な方、料理が好きな方は大歓迎！　★ブランクOK！
【応募条件】
★未経験歓迎
★基本的なPC操作ができる方
※難しい操作や高度なスキルは必要ありません。

＜以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎！＞
・惣菜調理、食品加工、飲食店での調理経験
・学校給食や介護施設などでの大量調理経験
・その他スーパー、コンビニなど小売業の経験
・調理師資格
☆アルバイト経験でもOK！

＜こんな方にピッタリ！＞
・料理に関わる仕事を、無理なく続けたい
・同じ作業が基本で、ちょっと工夫できる仕事がいい
・ノルマに追われるより、段取りよく仕事を終わらせたい
・慣れてきたらできることを増やして、成長を実感したい
・営業トークは苦手
・兵庫県で腰を据えて生活したい

【兵庫県内の業務スーパー】★勤務地は希望を考慮　★自動車通勤OK（無料駐車場あり）　

■三田中央店
兵庫県三田市中央町19-23

■南ウッディタウン店
兵庫県三田市すずかけ台3-2

■岡場店
兵庫県神戸市北区有野中町2-8-1

■西鈴蘭台店
兵庫県神戸市北区鈴蘭台西町3-12-60

■惣菜部門配属の場合
6:00～18:00の間でシフト制(実働8時間／休憩1時間)
＜シフト例＞
6:00～15:00
9:00～18:00

■業務スーパー部門配属の場合
7:30～20:00の間でシフト制(実働8時間／休憩1時間)
＜シフト例＞
7:30～16:30
10:00～19:00
11:30～20:30
■平均残業時間
30時間

★ワークライフバランスも整えられる環境です！

正社員
※試用期間あり（2カ月）
※期間中は契約社員での雇用となります。期間中の給与は下記給与欄をご覧ください。
　そのほかの待遇に変動ありません。

【未経験者】
月給22万6000円～27万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～5万円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

【経験者（店舗管理や管理職など）】
月給28万円～32万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1000円～7万円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

＜試用期間中の給与＞
【未経験者】
時給1120円～1200円

【経験者】
時給1150円～1200円

※経験者、未経験者ともに、時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人：月3000円）
■役職手当（月1万円～10万円）※能力・経験による

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円（経験者）
年収320万円
～450万円（未経験者）

■社員の年収例
年収540万円（入社10年目／42歳／経験者）
年収420万円（入社5年目／33歳／経験者）
年収400万円（入社3年目／37歳／未経験者）
年収365万円（入社1年目／41歳／未経験者）

■各種社会保険完備
■退職金制度
■結婚祝金
■資格取得支援制度（防火管理者、食品衛生管理者、酒類販売管理者の受講料を会社が負担）
■交通費支給（上限月2万円）
■制服貸与

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／土日での取得も、もちろん可能です！）
■年末年始休暇　
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得も可能です！

▼STEP1｜まずは簡単な作業から
入社後は先輩のそばで、品出しや準備などのシンプルな作業からスタート。まずは職場の雰囲気に慣れましょう。

▼STEP2｜惣菜づくりに少しずつ挑戦
慣れてきたら、惣菜づくりの流れを覚えていきます。調理は揚げる・焼く・詰めるなど簡単な工程が中心。分からないことはその場で聞けます。

▼STEP3｜時間を意識して動く
「お昼まで」「夕方まで」といった区切りを意識しながら作業を進めます。少しずつ段取りのコツが身についていきます。

▼STEP4｜一日の流れをお任せ
3～8カ月ほどかけて、惣菜づくりの一日の流れをお任せします。困ったときは先輩がいつでもフォローします。

基本的な仕事場は調理場。お客様対応はほとんどなく、会話も一緒に働くパートさんとのやり取りがメイン。販売ノルマもないので、セールストークや営業活動などもなく、必要以上に話す場面はありません。人と話すのが得意でない方でも、安心して落ち着いて働ける環境です。