株式会社武蔵野（京都工場）の過去求人・中途採用情報

【月給26万円以上（大卒）】生産管理、スタッフ管理、品質管理など様々な仕事をお任せ★3カ月の安心研修
具体的な仕事内容
■主な業務内容
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まずはできる事からスタートし、じっくり成長していきましょう！

＜製造スタッフ管理・指導＞
スタッフの勤務シフト作成や製造業務指導・衛生指導などを実施。

＜歩留り管理＞
出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、
無駄を出さずに効率よく製造できるように管理します。

＜HACCPの導入・推進＞
HACCP（ハサップ）とは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。
その導入を進めて推進する役割もお願いします。HACCPについては入社後に学びます。


■未経験も安心の研修制度
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入社後、まずは3カ月の研修期間を設けています。
業務に必要な知識やスキルは研修でしっかり学べるので、ご安心ください。
製造部門は「調理」「加工」「炊飯」などの部門があり、そのいずれかを担当していただきます。


＼　POINT　／
☆力仕事や体力の心配は必要なし！
生産ラインや食品の品質管理を行う仕事ですので、身体への負担も少なく働きやすいです！

★お休み多めでプライベートも充実！
完全週休2日制で、月に1度3連休の取得を推進。家族のイベント時なども、遠慮なく休める環境です。

☆頑張りが給与に直結！
年2回の賞与（実績5.2カ月分）はもちろん、毎年の昇給でもしっかりとあなたの頑張りを評価します！

★サービス残業は一切なし！
残業代は全額支給！サービス残業は一切ありません。
さらに残業時間が多くならないよう会社が管理しており、
多くなりそうな時は、チームで協力して終わらせるフォロー体制も万全です！

チーム／組織構成
主婦層や若年層、外国人スタッフなど、幅広い人たちが活躍しています。
ときには家族の話や趣味の話などで距離を縮め、信頼関係を築いていける職場です。

＼サークル活動やイベントなど楽しみも満載！／
忘年会や永年勤続者表彰など楽しいイベントも豊富にご用意しています♪

＼異業種出身者が活躍中です！／
これまでにも、前職で販売職・飲食店スタッフ・営業をやっていた方々が入社しています。
異業種出身・未経験スタートでしたが、研修で基礎を身につけ、実践で着実に経験を重ねた結果、今では当社に欠かせない社員となりました。

【高卒以上／未経験歓迎】安定企業ならではの好待遇のもと働きたい方／チームワークを大切にできる方
【こんな方をお待ちしています！】
■食に関わる仕事で活躍したい方
■チームワークを大切にできる方
■将来を考え、長期的に働きたい方
■安定した経営基盤のある会社で働きたい方

入社時に必要なスキルや経験は一切ありません！
「ブランクがある方」「食に関わる仕事に就いていた方」
「生産現場での経験がある方」など幅広く歓迎いたします！
お気軽にご応募ください♪

幅広い世代の製造スタッフと関わりながら、仕事を進めていくことになります。そのため、選考で最も重視しているのは、コミュニケーション力。チームワークを大事にしながら働ける方であれば、まずは十分です！

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎／転勤なしも可】

■大阪工場
大阪府東大阪市高井田中3-2-5

＜アクセス＞
大阪メトロ「高井田駅」より徒歩10分・近鉄「布施」駅より徒歩25分
◎マイカー・バイク・自転車通勤可

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

※担当部署により多少前後あり
※9：00～18：00／21：00～翌6：00の交代制勤務の場合もあり
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間3カ月。試用期間中は一般職の給与にて計算し、家族手当の支給はありません。
※期間中は契約社員となります。
※試用期間満了後、正社員として雇用となります。

【総合職】
■大卒以上／月給26万1000円以上
■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上

【一般職】
■大卒以上／月給22万8100円以上
■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上

※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。
※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。

◎別途、賞与年2回（前年度実績5.2カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！

【試用期間中】
■大卒以上／月給22万8100円以上
■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年度実績5.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
477万円（29歳独身　総合職）／月給＋賞与5.2カ月分＋残業手当
512万円（35歳既婚　総合職／妻＋子一人）／月給＋賞与5.2カ月分＋残業手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外手当
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
　※試用期間終了後から支給
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当
■出生祝い金支給
■入学祝い金支給
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■マイカー通勤可
■食堂利用可
■制服貸与
■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など）
■教育制度（中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など）
■サークル活動（野球、ゴルフ、スキー、マラソンなど）
■福利厚生サービス『ベネフィット・ワン』導入
■定年60歳

＜U・Iターン支援＞
■家賃補助（規程あり）
■引っ越し代費用全額負担（規程あり）
★☆ 格安の社員食堂あり！ ☆★

・ご飯　20円～
・うどん 80円～
・牛丼 140円
・カレーライス 140円

などなど、社員食堂は驚きの安さです！

＜年間休日＞
120日
＋リフレッシュ休暇2日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★月に一度は3連休を取得することを推奨しています。

企業として少子化問題に取り組み、子どもを安心して産み、育てることのできる環境づくりのため、「出生祝金」や「入学祝金」の福利厚生面を充実させています。

■出生祝金支給
第1子…50万円
第2子…100万円
第3子以降は200万円支給

■入学祝金支給
小学校入学…20万円
中学校入学…30万円
高校進学…50万円支給
（勤続3年未満の場合は、出生祝金・入学祝金ともに50％支給）

「食品」と並ぶ同社のもうひとつのテーマが「癒し」
天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」や大阪ベイエリアを一望できる「リーベルホテル」を運営しています。
社員は一泊2000円で利用可能です！
その他、「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」など、格安料金で利用することが可能です。
※埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最上位ランク 「プラチナ」認定を受けています