株式会社ｅｒの過去求人・中途採用情報

【語学スキルは不要】建築業界や介護業界を中心とした法人を対象に、外国人人材の採用提案をお任せ。
具体的な仕事内容
人材不足にお悩みの企業様…建築業界や介護業界の法人を対象に、外国人人材の採用提案をします。
「新規営業」「ルート営業（アフターフォロー）」「翻訳担当（外国人スタッフ対応）」の3名体制で１つのクライアントに対応するため、今回募集する新規営業担当は、自身の営業活動に専念することができます。

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【具体的な仕事の流れ・内容】
▼企業へアプローチ
┗アプローチ方法はあなたのやり方でＯＫ！
┗対象となるのは介護業界や建設業界が中心です。

▼商談・課題ヒアリング
┗アポイントが取れたら訪問またはリモートにて人材に関するお悩みごとを詳しくヒアリングします。
┗外国人材採用のメリットを丁寧に説明すると同時に、当社のフォロー体制もご説明し不安解消に努めます。

▼契約締結
┗人数やお仕事内容を確認し、ご契約。
┗必要書類回収や面接調整など、人材配属・稼働までのサポートもします。

▼リーダー業務
┗プレイングで会社のフロントにたちつつも新人のメンターに。ゆくゆくは拠点長を目指していただきます。

※外国人人材への対応・サポートは、専門スタッフが行いますので語学力は一切不要です！
※お客様からの追加ご要望、リピート率が高く、また新規のご紹介をいただくことも多々あります。
※企業と継続的に関係を築く中で、ゆくゆくは他の商材・サービスの提案を通じて、コスト削減や業務改善など“クライアント企業の売上アップにつながる提案”もお任せしていきます

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【業界未経験も安心～研修について～】
▼1～2カ月
┗外国人材の採用制度や自社サービスについて理解を深めます。
┗営業経験のある方は、同時進行で企業へのアプローチをスタート！上司や先輩同行のもと、提案方法や訪問先での仕事の流れを覚えます。
※営業未経験の方には電話のかけ方も丁寧にお教えします。

▼2～3カ月目
┗慣れてきたタイミングで、アポイント先に一人で訪問、商談を行います。もちろん不安な時や先方の抱える課題の難易度により、上司・先輩が同行しますので安心ください。

※社長直下で事業戦略、営業戦略の策定を行いますので、裁量が大きく、自分の意見が反映されやすい環境です。

チーム／組織構成
20代・30代の日本人男性スタッフが中心の職場です。

★学歴不問／第二新卒・業界未経験歓迎／要普免（AT限定可）★営業or建設業界経験者※語学スキルは不要
【応募条件／下記いずれかの経験のある方】
◎何らかの営業経験をお持ちの方
┗業界・年数・法人対象・個人対象などは問いません。
◎建設業界での勤務経験、または建設業界を対象とした業務経験のある方（職種不問）

【以下の方は尚歓迎／必須ではありません】
◎新規法人営業の経験者
◎外国人材業界での勤務経験者（職種不問）

＼＼こんな方をお待ちしています！／／
■成長企業でキャリアアップを目指したい
■自信を持っておススメできるサービスを提供できる営業にチャレンジしたい
■営業経験を活かし、社会貢献を実感できる仕事がしたい
■目標達成に向けて、挑戦することを楽しめる
■コミュニケーションを大切にできる

【転勤なし／東京・池袋or北海道・札幌／希望地に配属※U・Iターンも歓迎！】

■池袋オフィス
　東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「東池袋」駅、JR「大塚」駅　徒歩8分
都電荒川線「向原」駅　徒歩4分

■札幌オフィス
　北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23　第2北海道通信ビル5F
＜アクセス＞
各線「札幌」駅、「さっぽろ」駅　徒歩5分

◎受動喫煙対策：いずれも屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
★残業は1日平均30～40分前後と比較的少なめです。
★仕事とプライベートのバランスをうまくとれるように、一人ひとりに裁量が与えられる職場環境。メリハリある働き方ができます！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員

月給36万7,688円以上＋インセンティブ
※上記月給には固定残業代20時間分・4万9,688円以上が含まれています。20時間に満たない場合も支給いたします（超過分は別途支給）
※上記は各種手当が含まれた金額となります。

★契約件数に応じて別途インセンティブが支給！頑張った分、インセンティブさらには賞与で還元します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■通勤手当（通勤交通費）
■地域手当（勤務地による）
■営業手当

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収600万円／3年目 ※各種手当、インセンティブ込みの目安です（以下同じ）
年収550万円／2年目
年収450万円／1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用PC・社会携帯支給
■資格取得支援・手当てあり
■海外研修旅行（海外出張）あり　※一部条件有

＜年間休日＞
125日
以上／2026年度は127日の予定です

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率80％以上！
★5日以上の連休取得も可！プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができます。

設立10周年を機に第二創業期を迎え、さらなる飛躍に向けて再スタートを切りました。
直近1年だけでも【成長率200％】を達成し、スピード感を持って事業拡大を続けています。組織や評価制度、業務フローは完成形ではありませんが、その分、自らのアイデアや提案がダイレクトに会社の成長へ反映されるフェーズ。実力次第で早期キャリアアップが可能で、入社1年でリーダー、2年でマネージャーへ昇進した実績もあります。
将来的には、他の商材やサービスの提案により、コスト削減や業務改善など包括的に企業をサポートする会社を目指し、組織を強化中。事業部長や新規事業の企画・立ち上げなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です！

日本が直面する深刻な「人材不足」という、社会課題に真正面から向き合う当社。特に社会インフラの一つでもある介護業界や、インフラ整備に欠かせない建設業界に特化し、外国人材の雇用支援を通じて企業の持続的な運営・成長を支えています。
営業スタイルは、企業ごとの課題を丁寧にヒアリングし、本質的な解決策を提案することを重視。企業と人材の双方にとって最適なマッチングを追求し、さらには契約後のフォロー体制も万全に整え、その結果【サービス継続率は90％以上】を誇ります。
また、2025年からは北海道のプロバレーボールチームのオフィシャルスポンサーとして地域活性化にも貢献。社会と地域に価値を提供する事業です。

日本で働きたい外国人と、人材を必要とする企業をつなぐ“架け橋”となるサービスを提供する当社。
人と企業を結ぶ仕事だからこそ、当社では「人を大切にする姿勢」を何よりも重視しており、働きやすい環境づくりに努めています。
業務が偏らない分、しっかりとオフも充実でき、日々の残業は最小限で月に10時間ほど。
そして完全週休2日制、年間休日125日以上、有給消化率80％超を実現しています。
自分で1日のスケジュールを組み立てやすく、成果に直結する活動に集中できるので、メリハリのある毎日を送りながら、営業としてパフォーマンスを発揮できる環境です。