株式会社ｅｒの過去求人・中途採用情報

★新規営業一切なし★既存顧客フォロー中心／継続率90％以上／建築業界や介護業界が中心◎
具体的な仕事内容
★「売る」よりも「関係を育てる」のがあなたのミッション★
人材不足に悩む建築業界・介護業界のクライアントに対し、すでに当社から就業している外国人スタッフが円滑に働けているかを確認・サポートする「伴走型」の営業です。

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【具体的には】
■定期訪問・ヒアリング（1日1～2社程度）
「スタッフさんは慣れましたか？」「現場で困っていることはないですか？」と、お客様の状況を伺います。世間話からニーズを拾い上げる、聞き上手な方が活躍できる仕事です。

■書類のチェック・管理
外国人材を雇用する際に必要な書類に不備がないか、勤怠に問題がないかを確認します。ルールに沿ってコツコツ進める業務です。

■新規担当・翻訳担当との連携
「新しい現場が増えるから、もう1人紹介してほしい」といった要望が出た際は、新規担当へパス。また、外国人スタッフ本人との面談やトラブル対応は専門の「翻訳スタッフ」が行うため、あなたは企業側の窓口に専念できます。

■リーダー業務
┗プレイングで会社のフロントにたちつつも新人のメンターに。ゆくゆくは拠点長を目指していただきます。

◎当社では「新規営業」「ルート営業（アフターフォロー）」「翻訳担当（外国人スタッフ対応）」の3名体制で一つのクライアントをサポート。
今回の募集ポジションは新規開拓は一切なく、既存顧客への対応のみとなります。

※外国人人材への対応・サポートは、専門スタッフが行いますので語学力は一切不要です！

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【業界未経験も安心～研修について～】
▼1～2カ月
┗外国人材の採用制度や自社サービスについて理解を深める期間です。
┗同時進行で、上司や先輩のアシスタントとして書類チェックや、訪問先に同行して仕事の流れを覚えます。

▼2～3カ月目
┗慣れてきたら少しずつ顧客をお任せしていきます。もちろん上司・先輩が常にアドバイスをしますし、新規営業担当もフォローしますのでご安心ください。

※社長直下で事業戦略、営業戦略の策定を行いますので、裁量が大きく、自分の意見が反映されやすい環境です。

チーム／組織構成
両拠点ともルート営業は20代・30代の男性社員（全員日本人）が活躍中。
業界未経験入社が中心のため、自分の経験に基づいた未経験者に寄り添ったアドバイスをしています！

★学歴不問／第二新卒・業界未経験歓迎／要普免（AT限定可）★営業or建設業界経験者※語学スキルは不要
■応募条件／下記いずれかの経験のある方
◎何らかの営業経験をお持ちの方
┗業界・年数・法人対象・個人対象などは一切問いません
◎建設業界または、建設業界を対象とした業務経験のある方（職種不問）

■以下の経験のある方は尚歓迎／必須ではありません
◎法人へのルート営業の経験者（年数不問）
◎外国人材業界での勤務経験のある方（職種不問）

＼＼こんな方をお待ちしています／／
■成長企業でキャリアアップを目指したい
■自信を持っておススメできるサービスを提供する会社で新たな一歩を踏み出したい
■社会貢献を実感できる仕事がしたい
■コツコツ丁寧な対応ができる
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる

【転勤なし／東京・池袋or北海道・札幌／希望地に配属※U・Iターンも歓迎！】

■池袋オフィス
　東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「東池袋」駅、JR「大塚」駅　徒歩8分
都電荒川線「向原」駅　徒歩4分

■札幌オフィス
　北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23　第2北海道通信ビル5F
＜アクセス＞
各線「札幌」駅、「さっぽろ」駅　徒歩5分

◎受動喫煙対策：いずれも屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
★残業は1日平均30～40分前後と比較的少なめです。
★仕事とプライベートのバランスをうまくとれるように、一人ひとりに裁量が与えられる職場環境。メリハリある働き方ができます！
■平均残業時間
10時間

正社員

月給36万7,688円以上
※上記月給には固定残業代20時間分・4万9,688円以上が含まれています。20時間に満たない場合も支給いたします（超過分は別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■通勤手当（通勤交通費）
■地域手当（勤務地による）
■営業手当

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収550万円／3年目※各種手当込みの目安です（以下同じ）
年収480万円／2年目
年収450万円／1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用PC・社会携帯支給
■資格取得支援・手当てあり
■海外研修旅行（海外出張）あり　※一部条件有

＜年間休日＞
125日
以上／2026年度は127日の予定です

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率80％以上！
★5日以上の連休取得も可！プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができます。

この仕事は、単なる御用聞きではありません。深刻な人手不足に直面する建設・介護業界において、当社の外国人材支援サービスは、企業の存続そのものを左右するほど大きな影響力を持っています。
契約して終わりではなく、導入後のこまめなフォローを通じてお客様の不安を解消し、強固な信頼関係を築くこと。
この「継続」こそが当社の成長の柱であり、利益の源泉です。
会社の命運を握る重要ポジションのリーダー候補だからこそ、未経験からでも月給36.7万円という高い評価でお迎えします。
あなたの介在が、企業の未来を守り、日本のインフラを支える力になります。誇りを持って取り組める環境で、新たなキャリアを築きませんか。

「外国人のサポートって難しそう…」そんな心配は一切無用です。スタッフ本人との面談や生活支援、細かな意思疎通は、すべて母国語が話せる専任の「翻訳スタッフ」が担当します。また、入管法などの専門知識も、入社後の研修や先輩の同行を通じてイチから習得できるため、事前の知識はゼロで構いません。
あなたに期待するのは、あくまで日本の企業担当者様に寄り添い「最近どうですか？」と状況を伺うこと。
言葉の壁や専門的な手続きは仕組みで解決されているため、あなたは「お客様との信頼構築」という営業本来の楽しさに集中できます。
語学力ではなく、あなたの「聞き上手」な一面を活かして活躍できる環境です。

人と企業を結ぶ仕事だからこそ、当社では「人を大切にする姿勢」を何よりも重視しており、働きやすい環境づくりに努める当社。業務が一人に偏らないよう、１クライアントに対し、新規営業・ルート営業・翻訳担当（外国人材スタッフ対応）のチームで取り組むスタイルのため、業界未経験でも安心してスタートが可能です。
また業務が偏らない分しっかりとオフも充実でき、完全週休2日制、年間休日125日以上、有給消化率80％超を実現！
普段も残業が少なく、定時退社も可能なためメリハリのある毎日を送ることができる環境のため、プライベートを充実したい人や、家事・育児との両立を目指したい方にもぴったりな環境です。