株式会社ローソン・ユナイテッドシネマの過去求人・中途採用情報

【未経験スタート多数×研修充実×全国41拠点】劇場内でのお客様対応／売場・スタッフ管理など
具体的な仕事内容
☆☆………
映画館を”動かす”現場のリーダー
………☆☆
全国41カ所の映画館を運営する当社。
あなたには、劇場全体を支える
「映画館マネジャー」をお任せします。

―★この求人のPoint！
◎サービス業の中でも休みが多い！年休125日
◎飲食・小売・ホテルなどの接客経験が活かせる
◎未経験OK／アルバイトでの接客経験も歓迎
◎年功序列なし！実力や姿勢を正当に評価

【◆：マネジャーの役割】
◎スタッフの育成・フォロー
◎シフト作成や勤怠管理
◎売店（フード・グッズ）の売上管理
◎会員サービスのご案内・運営
◎劇場全体のオペレーション改善
＞＞などマネジメントが中心！

☆☆………
劇場には複数のマネジャーが在籍。
1年～2年のローテーションで
各セクションを担当します！
………☆☆

―【1】チケット売場　―
・チケットの販売業務
・メンバーズカードの入会促進
・前売鑑賞券の販売管理

―【2】コンセッション（売店）―
・フード、ドリンク、グッズ販売
・売場づくり・在庫管理
・衛生管理および品質チェック

―【3】劇場案内・人事　―
・劇場内の宣伝、宣伝素材管理
・清掃を含む館内環境の整備
・入場者プレゼントの管理
・アルバイト採用、シフト作成、勤怠管理

―【4】映写　―
・新作映画の映写チェック
・映写データ（本編・予告）の管理、編成
・映写機の操作・メンテナンス

【◆：入社後の流れ】
▼STEP1：現場研修（1カ月目）
スタッフとして売場に立ち
チケット販売やフード・ドリンク販売
館内案内を経験しながら
レジ操作や劇場運営の基本を学びます。

▼STEP2：マネジャー研修（2カ月目）
劇場のオープン・クローズ業務や
オフィスでの事務作業を通して
マネジャーとしての基本的な業務を学び
劇場運営の基礎を身につけていきます。

▼STEP3：担当セクションへ（3カ月目）
支配人から担当セクションを任命されます。
先輩社員のフォローを受けながら
担当業務を通じて実務経験を積んでいきます。

チーム／組織構成
◆各劇場、4名～5名の社員と50名～100名の
アルバイトスタッフが在籍。
◆マネジャーは20代～30代が中心
◆女性マネジャーも活躍中

【未経験歓迎／Web面接可】★人を喜ばせる仕事がしたい方★マネジメントに挑戦したい方
「映画・エンタメが大好き」
「人を喜ばせる仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

★特別なスキルや知識は一切不問
★未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎

―【活かせるスキル】―
◎サービス業・店舗運営経験者は即戦力
◎販売・接客などのご経験
◎マネジメントのご経験　など

―【こんな方をお待ちしています】―
■人と接することが好きで、笑顔で対応できる方
■エンタメ業界で人を喜ばせる仕事がしたい方
■マネジメントに挑戦して、自分の可能性を広げたい方
■人を育てる仕事に興味がある方
■ チームワークを大切にし、仲間と一緒に働くことを楽しめる方

私たちが大切にしているのは、
「人を喜ばせたいという気持ち」。
相手の立場で考え行動できる方は、
きっと映画館の現場で力を発揮できます。
その想いを、ぜひ面接で聞かせてください。

【ローソン・ユナイテッドシネマグループ】
◎全国41劇場いずれかでの勤務
◎全国転勤がございます
※転勤・転居が発生する際は
異動費用＋赴任住宅手当を支給（当社規定あり）
◎劇場により、マイカー通勤可能

―★舞台は全国41の映画館
北海道から沖縄まで
全国に劇場があるからこそ、
活躍のフィールドが広がります！

―★劇場が変わるたび発見がある
同じ「映画館」でも
場所が変われば雰囲気も全くの別物。
・天井が高い、丸型など、個性あふれる劇場
・お客様の反応や空気感もそれぞれ
・毎回違う景色があって、正直飽きません

―★働きながら、「ジモト」が増えていく
・休日はその街ならではのスポットへ
・新しい仲間、新しい出会い
・気づけば、自分の居場所が全国に！

＜劇場所在地＞
■北海道地区
北海道

■東北地区
宮城県

■東日本地区
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県
千葉県／東京都／神奈川県

■甲信越・北陸地区
新潟県／石川県

■東海・中部地区
愛知県

■近畿・四国地区
滋賀県／大阪府／奈良県

■九州・沖縄地区
福岡県／長崎県／沖縄県

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

6:00～翌2:00の間でシフト制
（実働8時間／休憩1時間）

＜シフト例＞
早番／7:00～16:00
中番／13:00～22:00
遅番／16:00～翌1:00
※各劇場や時期・上映スケジュールにより
変動する場合があります。

―【プライベートも大切に♪】―
「16時からの勤務だから、日中は
趣味や買い物の時間！」
「15時に退勤して、家族一緒に
夕食を作る！」など、
シフト制だからこそ、プライベートの時間を
大切にできます。

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給28万3,000円＋各種手当＋賞与（決算賞与）
※上記月給には固定残業代
（30時間分／月5万2,590円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は
追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
（上限月5万円）
■時間外手当
（固定残業代超過分）
■深夜割増手当
■異動費用 ※
■赴任住宅手当 ※
■単身赴任手当 ※

※入社後の異動時に当社規定により支給

■賞与
あり（業績連動型の決算賞与）

■昇給
あり（3月）

■入社時の想定年収
年収340万円
（手当別）

■社員の年収例
■年収540万円（マネジャー／6年目／31歳）※賞与・諸手当含む

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度
（現場研修・運営研修・
新人マネジャー研修など）
■慶弔金制度
■ローソングループ従業員購入補助制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／1カ月あたりの平均休日数：10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後、法定通りに付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護等休暇
■生理休暇

―【土日祝日のお休みや連休も相談可能】―
シフト制勤務のため、仕事もプライベートも
メリハリをつけて働ける環境です♪

当社は、株式会社ローソンエンタテインメントの
関連会社として、全国規模で事業を展開。

お客様に楽しんでいただけるような
映画館づくりには、社員が無理なく
働ける環境も必要不可欠。

そのため充実した福利厚生や休日休暇など、
働きやすさにも注力。
大手グループの安定基盤のもと、
腰を据えた活躍が可能です！

当社は年功序列ではなく、
本人の実力を正当に評価する社風。

★マネジャーとして第一線で活躍！
★支配人へのポジションアップを目指す
…など、本人の意欲やスキルを
重視しながら、自分らしいキャリアを
実現できます。

上映作品の選定を行う番組編成や
商品開発のほか、人事、総務、経理といった
バックオフィスへのキャリアパスも。
実際に、劇場マネジャー出身の社員が
本社で多数活躍しています。

さまざまなスタッフと協力して、
お客様の思い出に残るひとときを
演出するのがマネジャーのミッション。

スタッフ一人ひとりが、自身のパフォーマンスを
最大限発揮できる環境を整えることも、
マネジャーの大切な仕事です。

入社後は先輩社員がしっかりと
フォローしていきますので、楽しみながら
劇場運営を行っていきましょう♪

＜先輩の前職＞
・ホテルスタッフ
・飲食店スタッフ
・小売業販売スタッフ
・一般事務職
・公務員
他業界出身者も多数活躍中！