多摩電気工事株式会社の過去求人・中途採用情報

【若手中心に活躍中】照明のLED化工事にともなう現場管理／公共案件メインで安定性も抜群！
具体的な仕事内容
◎◎Pick up!ページもご確認ください◎◎

電気設備工事の現場管理として、工程調整や施工にともなう窓口対応などをお任せします。
工事がスムーズに遂行できるよう、一連の流れをトータル管理します。

【具体的には？】
小中学校などの公共施設や街路灯のLED化工事にともなう業務です。
事務業務を中心に、現場管理などもお任せします。

【入社後は？】
工事が動いているタイミングであれば現場を知るところから、
現地調査の時期であれば採寸や写真撮影をするところから、
その時々の業務に合わせて「これをやってみようか！」という形で目の前の仕事を教えていきます。

大枠の業務フローは決まっているものの、“この製品を選べば提案が通る”という正解はないため、
「どうしようか」「こうしたら良いのでは？」といったやり取りは日常茶飯事。
気軽に相談し合える雰囲気がありますし、あなたのことも全員でフォローしていくのでご安心ください！

【業務の流れは？】
▼行政からの依頼
▼現地調査（採寸、図面作成、写真撮影）
▼図面をシステムに登録
▼製品選定、見積もり作成
▼日程調整
▼材料発注・調達
▼工事、製品の在庫管理
▼完工

＼先輩の声をご紹介！／
「前職も事務でしたが、座りっぱなしのルーティンワークで飽きてしまったんです。なので次は毎日刺激があって、退屈しない仕事がしたいなと考えていました。今は1日中デスクワークの日もあれば現場に出ている日もあるので、メリハリをつけて働けています！」（先輩Iさん）

＼働き方や待遇もPOINT！／
☆残業月10～20時間
☆年休128日
☆賞与4カ月分（前年度実績）
☆男性も育休取得実績多数
☆家族手当あり（月3万円まで）

チーム／組織構成
若手を中心に活躍中！集中する時はきっちり集中し、休憩中はしっかり羽を伸ばす。そんなオンオフを切り替えられるメンバーが活躍しています。

☆Pick up！ページや求人内の写真を見ていただければ、当社の雰囲気が伝わるはず！ぜひご覧ください！

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】人とコミュニケーションを取ることが好きな方は大歓迎です！
＜必須＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼お人柄重視の採用です／
上記免許さえあれば、未経験の方も大歓迎！
学歴も問いませんので、お気軽にご応募ください。

＜当てはまる方はピッタリ＞
◎人とコミュニケーションを取ることが好き
◎チームワークを大切にできる
◎明るい対応ができる
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎家族にも友人にも誇れる仕事がしたい

＼人と関わることが多いお仕事です／
先輩たちも「名刺が一気になくなる」というほど、多くの関係者と接する仕事です。そのため、人と関わることが好きな方であれば、活躍いただけること間違いありません！

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】

東京都日野市、国分寺市、青梅市のいずれかの拠点にて勤務いただきます。

■本社・八王子支社
東京都日野市旭が丘3-1-10
☆JR中央本線『豊田駅』より徒歩15分

■立川支社
東京都国分寺市西町5-31-2
☆JR中央本線『立川駅』よりバス10分／多摩都市モノレール『泉体育館駅』より徒歩20分

■立川支社青梅事業所
東京都青梅市新町8-4-2
☆JR青梅線『小作駅』より徒歩20分

※受動喫煙対策：全拠点屋内全面禁煙

8:30～17:20（実働7時間50分／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間6カ月（条件変動なし）

月給20万6500円～29万1200円＋各種手当

※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して、社内規定に則り決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（月3万円まで／規定あり）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
（計4カ月分／前年度実績）

■昇給
年1回
（月7000円～1万9700円／前年度実績）
☆過去には最高月2万9000円昇給した社員も！

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収500万円／入社2年目　33歳（中途採用）
年収520万円／入社4年目　27歳　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定給付企業年金（DB）
■慶弔見舞金
■医療見舞金
■がん見舞金
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■保養所
■健康診断
■奨学金支援制度（月1万5000円まで／最長10年間、会社が支援）
■再雇用制度（定年60歳／65歳まで）
■制服貸与
■ベネフィット・ステーション（Netflix無料、グルメ・レジャー・ショッピング割引、eラーニング、育児・介護サポート）

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※場合によって休日出勤あり（割増賃金あり）※休日出勤した場合は代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
☆前年実績12/27～1/4（連続9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
☆前年実績8/2～8/6（休日と合わせて連続5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆前年度平均取得率66％／お子さんの行事等で取得する方も！
■産前・産後休暇
☆取得実績あり
■育児休暇
☆男性社員の取得実績多数あり
■介護休暇
■創立記念日（11月12日）

＼男女問わず働きやすさを追求／
当社ではパートナーが出産した際、男性も育児休暇の取得を推奨しています。
（2025年度男性育休取得実績：5名）
また、有給休暇をお子さんの用事や家族のイベント等で取得する方もいます。
ライフイベントを大切にしながら安心して働くことができる環境です。

現在は3つの市区町村の案件を担っており、一つの案件につき複数カ所の施設の工事を行います。そのため案件はチームの全員で分担しており、現地調査、図面のシステム登録…といったように、各々が得意な分野を活かして担っていることが特長です。

複数人で時間をあわせて顔合わせや打ち合わせに赴くこともあるため、過度に一人に責任がかかる心配もありません。不安なことがあればいつでも、チームで相談し合える体制です。

昭和34年の創業以来、経験と実績を積み重ね、配電設備工事のプロフェッショナル技術集団として事業を行ってきた当社。

現在はその技術ノウハウを生かして、受電設備工事、電気通信設備工事などへも事業を拡大し、地域社会から高い評価と信頼を得ています。

今後もお客さまや地域に感謝する気持ちを大切にし、地域の皆さまとともに歩む企業として成長していきたいと考えています。

当社は資格取得支援制度、奨学金支援制度、退職金制度などを完備し、保養所などの福利厚生施設も充実しています。働きやすい土日祝休みの完全週休2日で、長期休暇もしっかりとあり、年間休日は128日です。

さらに出産育児支援休暇制度や介護休暇制度などを活用し、ライフステージの変化に対応しながら働くことができます。長く安心して働き続けることができる環境です。

また、18～65歳まで幅広い年齢層の社員が在籍していますが、明るく気さくな人ばかりで、コミュニケーションが取りやすい環境です。「人間関係が良い職場で働きたい」という方はぜひ当社で働いてみませんか？