株式会社石井工務店の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／成約率6割／完全反響営業】住宅展示場へご来場されたお客様に対する新築住宅のご提案
具体的な仕事内容
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★地域で高く認知されるブランド力！だから完全反響・ノルマなし
★チーム提案で理想の家づくりを実現
★月給26万円以上＋インセンティブで収入UP可能
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　仕事内容
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■展示場内をご案内・設備のご説明
■お客様のご要望をヒアリング
■ご契約手続き
■お引き渡し
■アフターフォロー

◎ 研修・サポート充実！ ◎
独り立ち迄の目安は独り立ちの目安は入社3～6カ月ほど。先輩や上司の商談に同席OJT研修やロープレを重ね、業界知識やノウハウが定着するまでサポートします！（独り立ち後のスキルUPを支える研修も充実！）

◎ チームでの提案だから安心 ◎
“女性が考えた女性のための家”というコンセプトも当社が選ばれる強みのひとつ。営業と「女性ライフプロデューサー（設計士兼コーディネーター）」連携し、細やかに“理想の住まいづくり”に寄り添います。

◎ お客様に寄り添いやすい仕組み ◎
家具の寸法や、各種設備の仕様、金額まできちんと決定した後、ご契約・着工となります。契約までの期間は長くて4カ月～6カ月ほどとなりますが、「密な打合せで予算内の提案を行い、発注後の追加料金を防ぐ」といったお客様目線な対応は大手他社との差別化のポイントとなります。

◎ 目指せるキャリアステップ ◎
【メンバー → 副店長（新卒5年目で昇進した社員も！）→ 店長 → エリア長 → 営業部長】
社員1人1人の理想のキャリアを応援する風土があり、10～20年勤務している社員もいます。業務だけではなく、キャリアについても気軽に相談しやすい雰囲気です！

チーム／組織構成
【 配属先の「いわき展示場」では… 】
50代1名、60代2名の営業が在籍しており、10年～20年にわたり腰を据え働いています。知識やノウハウは豊富ですし、社員同士「サポートし合って当たり前」の風土があります。

＼社員に聞いた仕事のやりがいは…／
「お客様の要望に徹底して寄り添えること。『ここまで寄り添ってくれた石井工務店さんだから！』と契約を決めてくださったり、新築住宅を検討中の知人・ご家族を紹介してくださるお客様もいます！」

■男女比：役員・管理職女性比率：30.8％

【学歴不問／未経験歓迎】育成前提の採用／お客様にきちんと寄り添いたい、収入UPを目指したい方を歓迎！
★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒やブランクのある方・社会人経験10年以上の方も歓迎！

【 必須条件 】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【 歓迎条件 】
◎地域に愛される企業で働きたい
◎家づくりや住まいを扱う仕事に興味がある
◎安定した収入を得て年収を上げたい
◎仕事もプライベートも充実させたい …など

【福島（いわき）の展示場／自動車通勤OK（駐車場無料）／U・Iターン歓迎】

■いわき展示場■
福島県いわき市鹿島町飯田字八合22 福島テレビハウジングプラザいわき展示場内

★新規店舗開設の際に転勤のご相談をする場合がありますが、同意のない異動はありません。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間7時間30分／休憩90分）

★展示場内の勤務のため、長時間の残業はありません★
仕事とプライベートとのバランスを大切にできる環境です。時短勤務もでき、また半休や土日祝休みも取りやすい環境。残業も少なく、「毎日子供と夕飯・お風呂に入れている」「子供のイベントにも毎月参加！」と話す先輩社員もいます。

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1日のスケジュール（例）
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▼09：00　出社・朝礼
▼09：30　清掃・開店準備
▼10：00　開店・商談のロールプレイング・リモート研修・書類作成など
▼18：00　閉店・明日の準備・退勤！
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：あり（4カ月）
※試用期間中の待遇・給与は下記をご確認ください

★給与は経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します
★会社全体でベースアップを実施。2025年8月から月給が2～3万円UPしました！

【経験者】
月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当

【未経験者】
月給26万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当

※給与にはいずれも固定残業代（月23時間分／月2万6000円～5万円を支給）を含みます
固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします

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試用期間中の給与・待遇
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■経験者：月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当
■未経験者：月給23万4000円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当

※給与にはいずれも固定残業代（月23時間分／月2万6000円～5万円を支給）を含みます。（試用期間中も含む）固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします
★インセンティブ・各種手当は別途支給
★年1回、業績を鑑みて基本給UPもあり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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インセンティブについて
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契約金額の0.5～1.4%をインセンティブで還元！
実例として、
●インセンティブだけで年340万円を獲得
●月収30万円→月収50万円にUP
●年収1000万円を実現
…などを達成した社員もいます。モチベーション高く働ける環境です！
（成果実績により変動します。）

■昇給
年1回
※年間8～10件契約すれば昇給！

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円（経験者／賞与・インセン・各種手当は含まず月給×12で計算）
年収312万円
～600万円（未経験者／賞与・インセン・各種手当は含まず月給×12で計算）

■社員の年収例
年収1000万円／33歳（4年目）業界経験5年
年収600万円／29歳（2年目）未経験
年収500万円／28歳（1年目）未経験
※いずれもインセンティブや各種手当含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ（支店および個人目標達成時、支給）
■営業手当
■資格手当
■ガソリン代（カード貸与により顧客活動に関わるガソリン代は100％会社負担※規約あり）
■ノートPC貸与（※規約あり）
■育児時短勤務制度あり

【 各種研修・スキルUPに関わる支援 】
■入社後研修（OJT研修、ロープレ）
■エリア研修会
■月1回の営業研修＋リモート研修
■店長による事例やノウハウの共有
■業務で活用できるマニュアル　…など

※試用期間内は下記待遇のみ異なります
■ガソリン代（カード貸与）・ノートPC貸与は試用期間後になります。
■デスクトップパソコンをご使用いただきます。（店舗に設置している場合のみ）
■社内イベント
・ソフトボール大会
・懇親会（BBQ）
・ゴルフコンペ
・大忘年会

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水・木）事前相談で土日祝も休み取得可能！　※木曜日は隔週休み
■年末年始休暇　
5日間の取得実績あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり　★男性も取得実績あり ！
■介護休暇
取得実績あり
■特別休暇

【 お休みも取りやすい環境です 】
●事前に申請すれば、土日祝日の休日取得もOK●
実際に「子供の幼稚園の行事」などで有給休暇・半休を活用している社員もいます。

●男女問わず育休取得を推進●
・男性社員では3名の取得実績あり。
・復帰後は6時間の時短勤務も可能です（活用している社員もいます）。

一般財団法人日本地域開発センター『ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー』
・2022年度／優秀賞
・2019年度／特別優秀企業賞、優秀賞
・2018年度／優秀企業賞、優秀賞　…など複数回受賞