豊橋鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報

【平均勤続20年以上】地域に根差し、豊橋鉄道の事務系総合職・技術系総合職として活躍！
具体的な仕事内容
◆入社後の流れ
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【事務系総合職】
まずは1カ月～数カ月程度、駅構内での現場研修からスタートします。
★駅での接客・案内業務
★列車の安全運行を支える基本業務
★現場スタッフとのコミュニケーション　など

【技術系総合職】
約1年間の車両・保守現場研修を行います。
★車両や設備の点検・保守の補助
★鉄道設備の管理・安全確認
★運行を支える技術的な業務の理解　など

実際に鉄道がどのように運行され、どんな人たちが関わっているのかを、現場で体感しながら学びます。
現場を知ることで、その後の仕事が理解しやすくなりますよ。

◆具体的な仕事内容
………………………
【事務系総合職】
■鉄道計画・管理
■不動産管理・開発
■デジタル推進
■企画・販売促進
■広報
■広告
■総務
■財務
■人事
■新規事業企画
■グループ事業管理
■グループ会社へ出向　など

【技術系総合職】
■線路・車両・電気設備などの点検や保守
■鉄道設備や車両更新に関する計画・調整
■国や自治体への申請業務
■車両についての行政との協議・折衝
■外部業者や関係部署との調整業務
■鉄道沿線の工事対応　など

配属部署は個人の適性を見て決定いたします。
部署は固定ではなく、ローテーションを通じて幅広く経験できる環境です。
最近では、映画やテレビのロケ誘致に関するルール整備や若手中心のSNSチームが発足するなど、新しい取り組みも生まれています。

チーム／組織構成
配属先は20代からベテランまで幅広い年齢層が在籍。
少人数組織のため、若手でも意見を発信しやすく、上司や役員との距離が近いのが特徴です。
平均勤続年数は21.1年。女性の管理職も活躍中です！

■定着率：100％（直近1年以内）

【大卒以上／35歳以下の方／未経験歓迎】豊橋鉄道が好き・豊橋市に魅力を感じる方、大歓迎！
【必須】
★大卒以上
★35歳以下の方
※第二新卒の方も歓迎いたします！

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
■豊橋鉄道が好き・豊橋市に魅力を感じる方
■地域に根ざして貢献していきたい方
■未経験から専門性のある業界で活躍したい方
■自ら考え、行動することを楽しめる方
■一つの分野にとどまらず、幅広い経験を積みたい方
■チームワークを大切にできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

専門知識や経験がなくても大丈夫です。
「地域に貢献したい」「公共交通に関わってみたい」「豊橋鉄道が好き」その気持ちがあれば、まずはお気軽にご応募ください。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／単身向け社員寮あり】

本社：愛知県豊橋市駅前大通1-46-1　豊鉄ターミナルビル5F

受動喫煙対策措置：あり

【フレックスタイム制】
コアタイム／9:45～16:45
フレキシブルタイム1／7:45～9:45
フレキシブルタイム2／16:45～18:45
（標準労働8時間　休憩60分）
※配属先により異なる
※部署異動で勤務時間が変更になる場合あり
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間：なし

月給22万円～24万円+各種手当+賞与年2回
※ご年齢・経験を考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外労働手当
■通勤手当
■家族手当
■深夜労働手当
■休日出勤手当
■教育手当
■作業手当（技術）など

■賞与
年2回
（6月・12月／業績連動の決算賞与あり・3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収530万円（40代／課長）
年収460万円（30代／係長）
年収430万円（30代／主任）
年収380万円（20代／メンバー）
※2年目以降の年収となっております

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■豊橋鉄道（渥美線・路面電車）豊鉄バス乗車証支給
■定期健康診断
■人間ドック検査・インフルエンザ予防接種・脳ドックなどの補助
■退職金制度
■社員寮制度（単身用）
■昼食補助
■豊鉄グループ共済会（結婚・出産・入学お祝い金など）
■各種クラブ活動(野球・フットサル・テニス・バレー・駅伝)
■家族乗車証
■豊鉄グループイベントあり
■資格取得支援制度
■研修制度
名古屋鉄道グループの階層別研修や、外部研修・セミナーへの参加も可能です。
「やってみたい」と手を挙げれば任せてもらえる、若手の挑戦を尊重する社風があります。

＜年間休日＞
124日
※カレンダーにより前後する場合があります

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※グループ会社に出向する場合はグループ会社の就業規則に準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均有給取得日数13.0日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男女ともに取得率100％）
■介護休暇
■誕生日休暇
■5日以上の連続休暇もOK

【Yさん／事務系総合職／2019年入社】
地元・豊橋で長く働きたいという想いから、地域に根ざした公共交通を支える豊橋鉄道へ入社。現在は本社部門でデジタル担当として活躍しています。

主な仕事は、社内業務のデジタル化推進や簡単な業務システムの開発・保守、グループ全体のPC管理など。BIツールを使ったデータの可視化にも取り組み、各部署の業務改善や営業施策を支えています。

ITは未経験でしたが、仕事を通じて知識を身につけ、現在ではプログラムを書く機会も。クラウド型グループウェア導入では主担当としてプロジェクトを任され、グループ全体の働き方を変える経験が大きな自信につながりました。