新日本ホームズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％反響】飛び込み・新規開拓なしの住宅営業／提案に集中できる環境／10時出社＆実働7.5h
具体的な仕事内容
住宅展示場やWebサイトからお問い合わせいただいたお客様へのご提案が中心です。

飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はなく、
お客様一人ひとりとじっくり向き合える営業スタイル。
営業経験を活かしながら、理想の住まいづくりをサポートしていただきます。

当社が大切にしているのは、
住宅を販売することではなく、お客様の理想の暮らしを実現すること。

アウトドアブランド「Snow Peak」と提携した注文住宅をはじめ、
デザイン性や暮らし方まで含めた提案ができるため、
価格競争ではなく価値提案に集中できます。

「営業は好き。でも、新規開拓に追われる毎日は変えたい。」

そんな方にこそ、ぜひ知っていただきたい仕事です。

◆◇具体的な仕事内容◇◆
・モデルホームでの接客
・お客様へのヒアリング
・ライフプランや予算に合わせたプラン提案
・土地情報のご提案
・ご契約から着工までのフォロー

＼ ◎仕事のポイント◎ ／
★100％反響型の営業スタイル
└住宅展示場への来場者やWebサイトからお問い合わせいただいたお客様へのご提案が中心。
　飛び込み営業や新規開拓はなく、お客様との商談や提案に集中できる環境です。

★成果はインセンティブでしっかり還元
└固定給に加え、成果はインセンティブとして収入へ反映。
　年収700万円以上の実績もあり、営業経験を活かして収入アップを目指せます。

★住宅・不動産業界未経験歓迎
└業界経験は問いません。
　モデルホームでの接客や先輩同行からスタートし、
　住宅知識や提案ノウハウを少しずつ身につけられます。

★Snow Peak提携の注文住宅
└「自然とつながる暮らし」をコンセプトにしたSnow Peak提携住宅を展開。
　住まいだけでなく、その先の暮らし方まで提案できることが当社ならではの魅力です。

チーム／組織構成
現在活躍しているメンバーの前職は、人材営業・保険営業・販売職などさまざま。

「営業経験を活かしたい」
「新規開拓中心の営業スタイルを変えたい」
といった理由で入社した社員も活躍しています。

住宅業界未経験からスタートしたメンバーも多く、互いに相談しながら成長できる環境です。

■年齢構成：幅広い年代が活躍中！

【未経験歓迎】営業経験を活かせる反響中心の住宅営業／学歴不問・第二新卒歓迎
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】※いずれも必須ではありません
・営業／接客／販売など、人と接する仕事の経験
・住宅／不動産業界での経験
・注文住宅の提案経験
・土地提案／資金計画の経験
・宅地建物取引士（宅建）などの資格保有者

☆こんな方に向いています
・営業経験を活かして新しい業界に挑戦したい
・飛び込みや新規開拓中心の営業スタイルを変えたい
・お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい
・成果を正当に評価される環境で働きたい

＼未経験の方も安心！／
モデルホームでの接客や先輩同行からスタートし、
住宅知識や提案の流れを基礎から学べる環境です。

「営業は好きだけど、新規開拓中心の働き方を変えたい」そんな方を歓迎します。
経験よりも、お客様の想いを丁寧に汲み取り、信頼関係を築けるコミュニケーション力を重視しています。

【配属拠点】
■福岡支店
福岡県大野城市筒井1-1-36
┗西鉄「春日原駅」より徒歩7分

【主な勤務先】
■hit住宅展示場 マリナ通りモデルホーム
福岡県福岡市西区愛宕4-21

※福岡支店に所属し、主にhit住宅展示場 マリナ通りモデルホームでの接客・商談を担当します。

☆転勤なし
☆UIターン歓迎
☆社用車貸与あり（通勤利用OK）
※受動喫煙対策：社内全面禁煙

10：00～18：30（実働7時間30分）

朝はゆとりのある10時出社。
通勤ラッシュを避けて出社できるため、余裕を持って1日をスタートできます。

実働は7時間30分と短めで、
お客様との商談や提案準備に集中しながらメリハリをつけて働ける環境です。

＜ある1日の流れ＞
▽10:00　出社・ミーティング
▽午前～午後　モデルホームでの接客・ヒアリング
▽空き時間　土地調査・役所訪問・提案準備・資金計画の準備
▽18:30　退勤

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

＼反響中心の営業スタイルで年収700万円超も可能！／
月給25万円以上＋インセンティブ

※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します
※前職給与も考慮します
※上記給与には固定残業代（月31時間分／5万8125円～）を含みます
※超過分は別途支給します

★1棟あたり15万円～30万円のインセンティブ支給
★前職給与も考慮してスタート給与を決定
★固定給＋インセンティブで安定収入を実現
★成果はしっかり収入へ還元します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業インセンティブ
└1棟あたり15万円～30万円を支給。
　成果に応じて収入へしっかり反映されます。
■残業手当（固定残業代超過分）
■通勤手当
■資格手当
└宅地建物取引士（宅建）、建築士、インテリアコーディネーターなど

■賞与
年2回
（7月・12月）
※支給実績：3カ月分～4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収720万円／月給＋インセンティブ＋賞与
年収470万円／月給＋インセンティブ＋賞与
※上記はモデルケースです　★前職給与を考慮します

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
■健康診断（年1回）

＼働きやすさを支える制度も充実／
■社用車貸与（通勤利用OK）
■資格取得支援制度
■資格手当
└宅地建物取引士（宅建）
└建築士
└インテリアコーディネーター など
■社員旅行

＜研修制度＞
■導入研修
■OJT研修
■社長研修
└全国で実施される建築・営業などの研修に会社負担で参加できます
■国内・海外視察研修

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜・隔週木曜）※その他会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆5日間の長期休暇制度あり

「営業は好きだけど、新規開拓中心の働き方を変えたい」
そんな理由で入社した先輩も活躍しています。

住宅展示場やWebサイトからのお問い合わせ対応が中心のため、
飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はありません。
お客様探しではなく、お客様への提案に集中できるため、
一人ひとりとじっくり向き合いながら信頼関係を築いていく営業スタイルです。

また、価格だけで勝負するのではなく、
お客様の理想の暮らしや将来設計まで考えながら提案できることも魅力。
人材営業や保険営業、販売職など異業界から転職した先輩も多数活躍しています。

固定給に加え、契約実績に応じたインセンティブを支給しています。

1棟あたり15万円～30万円のインセンティブが支給されるため、成果はしっかり収入へ反映。
中堅社員で年間5棟前後、ベテラン社員では年間10棟以上の契約実績があり、
年収700万円以上を実現している社員も在籍しています。

また、前職給与も考慮してスタート給与を決定。
反響中心の営業スタイルだからといって収入が下がるわけではなく、
営業経験を活かして収入アップを目指したい方にも納得感のある評価制度を整えています。

もちろん大丈夫です。

入社後はモデルホームでの接客や先輩社員との同行からスタートし、
商談の進め方や住宅知識、土地提案、資金計画などを段階的に学んでいきます。
いきなり一人で商談を任せることはありませんのでご安心ください。

また、宅建などの資格取得支援制度や各種研修制度も充実。
実際に住宅業界未経験で入社した社員も多数活躍しています。
営業や接客、販売など人と接する仕事の経験を活かしながら、
専門知識と提案力を身につけて成長できる環境です。