株式会社リブ・マックスの過去求人・中途採用情報

【2カ月間研修で安心】リゾートホテル「リブマックスリゾート」の運営に関する業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
☆感動の中心に、あなたがいる。
…………
それがリブマックスリゾートで働くということ。
私たちの仕事は、ただお客様をお迎えするだけではありません。
その土地ならではの魅力と、心を込めたおもてなしで、
旅のひとときを、忘れられない思い出へと変えていきます。

一つひとつの気配りや声かけが、
「また来たい」という言葉につながる――。
その積み重ねこそが、この仕事のやりがいです。

☆あなたの個性が、旅の記憶になる。
…………
訪れるお客様は、年齢も国籍もさまざま。
だからこそ、決まった接客マニュアルだけでなく、
あなたらしい気配りや心配りが活きる場面がたくさんあります。

人と関わることが好き。
誰かの笑顔を見ると、自然と嬉しくなる。
そんな想いがあれば、経験は一切問いません。

―【業務内容】―
■チェックイン／チェックアウト対応
■予約受付・管理（電話・メール対応）
■レストランホールや共用部の管理
■新サービスや販促企画の提案
■アルバイトスタッフの育成
■精算などの事務作業
などホテル運営に関する業務全般をお任せします。

―【未経験でも安心の育成体制】―
入社後1カ月～2カ月はOJT研修からスタート。
先輩がそばにつき、業務の流れや接客の基本を
一つひとつ丁寧に指導していきます。

「接客は初めて」「ホテル業界は初挑戦」
そんな先輩たちも、今では第一線で活躍中。
あなたのペースに合わせて、成長をサポートします。

☆アイデアが感動を生む。
…………
お客様のためになることであれば、
年次や経験に関係なく、アイデアは大歓迎。
クリスマスイベントやサプライズ演出など、
スタッフの発想から生まれた取り組みも多数あります。

☆新しい場所で、新しいスタートを。
…………
遠方からの応募も大歓迎。
【寮費全額会社負担の社員寮（総合職のみ）】
を完備しているため、住まいの心配なく、
チャレンジすることが可能です！
※水道・光熱費のみ自己負担

チーム／組織構成
★20代～シニア世代まで幅広い年代の社員が活躍中
★スタッフ同士のチームワークは抜群
★女性管理職活躍中

■組織名称：ホテル&リゾーツ部門
■男女比：男60％：女40％

【人柄・意欲重視】学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎／人と関わることが好き・誰かを笑顔にしたい方
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☆全国30名以上の積極採用中！☆
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特別な経験やスキルは必要ありません。
「やってみたい！」というその気持ちが
何よりの応募資格です。

―【こんな方にピッタリです】―
・人と接することが好き
・誰かの思い出づくりに関わる仕事がしたい
・新しい環境で、心機一転チャレンジしたい
・将来を見据えて、安定した環境で成長したい

―【こんな経験活かせます】―
◎飲食・アパレル・販売などの接客経験
◎ホテル・観光・サービス業界での経験
◎英語・中国語などの語学スキル

＼できるだけ多くの方とお会いします！／
「ホテル業界で働いたことがない」「接客経験がない」という方も大歓迎です。
面接では、あなたの「これまで」よりも「これから」のお話ができればと考えています！

【車通勤OK】全国各地にある当社運営リゾートホテルから、
お住まいや希望を踏まえて、配属先を決定いたします！　

【配属エリア】
＜首都圏／関東＞
神奈川県・栃木県・群馬県

＜北海道／東北＞
北海道・岩手県

＜北信越＞
新潟県・山梨県

＜東海＞
静岡県

【本社】
■東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F
・赤坂駅・溜池山王駅 より徒歩3分
・赤坂見附駅 より徒歩7分

※転居を伴う転勤の可能性あり
※敷地内禁煙（喫煙場所あり）
※車通勤可

0:00～24:00の間で3交代制（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度（※業務内容により前後する場合があります）

正社員
試用期間:2カ月
※待遇に変動なし
※試用期間中の給与については、下記【試用期間中の給与】をご覧ください。

◆月給25万円以上　+各種手当+賞与（年2回）
※上記の月給は固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月4万1000円以上）を支給
　超過分は追加で支給します

【試用期間中の給与】
◆月給23万円以上
※上記の月給は固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4000円以上）を支給
　超過分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月3万円まで）

■賞与
年2回
（1月／7月）※業績による

■昇給
年1回
※会社の業績や個人の成績による

■入社時の想定年収
年収320万円
～360万円

■社員の年収例
年収560万円／月給40万円＋各種手当＋賞与（40歳・入社12年目）
年収450万円／月給30万円＋各種手当＋賞与（30歳・入社6年目）
年収390万円／月給28万円＋各種手当＋賞与（26歳・入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚、出産祝い金
■慶弔、傷病見舞金
■資格取得支援制度（防災・防火管理講習）
■社員寮あり（寮費全額会社負担※水道・光熱費のみ自己負担）
■自社運営ホテル宿泊最大50％オフ（別途家族割引あり）
■半休制度
■定年制（65歳まで）
■制服貸与

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制／月9日以上の公休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／入社より半年経過後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

当社は、不動産事業を基盤に、全国197拠点を展開するホテル＆リゾート事業でも成長を続け、売上高は819億と業績好調です。

リゾートホテル事業では、「非日常」を低価格で体験できる多彩な部屋タイプと季節ごとのイベントをご用意。
さらにBBQや長期滞在、ペット同伴可能な宿泊プランなども揃え、お客様からの多様なニーズに応えています。
2024年には、グランピングやトレーラーハウスの宿泊
2025年には、ゴルフ場の事業も開始しました！

これまで、社員のアイデアで様々なことを実現してきました。

＜例えば…＞
・クリスマスにピアノの生演奏
・ビンゴ大会
・お客様の誕生日にバルーンアートでお祝い
・お部屋にケーキ・花束を準備
など

自分の企画を実現しながら、
お客様の思い出の一部として関われるやりがいも得られます。

入社後は、フロント業務や運営業務からスタートしますが、頑張りやスキル次第で、早期昇進が可能です！
「20代で支配人」や「複数のエリアを担当するエリアマネージャー」への昇格で、スキルアップを実現しています。

希望する方は本部での勤務も可能！
実際にホテルスタッフから本部に異動して活躍している社員もいます！

経験は関係ありません。
豊富なキャリアプランのもと、新たなキャリアの可能性を見つけてください！