株式会社リブ・マックスの過去求人・中途採用情報

【約2カ月間研修で安心】リゾートホテル「リブマックスリゾート」の運営に関する業務全般をお任せ。
具体的な仕事内容
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リブ・マックスで働く、5つの魅力！
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【1】未経験から安心スタート
約2カ月の研修、先輩のOJTで
接客の基礎から丁寧にサポート。
ホテル業界デビューに最適な環境です。

【2】楽しく働ける、明るい職場
20代・30代の若手が中心。
チームで支え合いながら
笑顔で働ける雰囲気が魅力です！

【3】アイデアが活かせる環境
「やってみたい！」が歓迎される社風。
サービス企画やイベント提案など
挑戦できるチャンスが豊富です。

【4】働きやすさも業界トップクラス
月給25万円～、年休120日、賞与年2回。
仕事もプライベートも大切にできます。

【5】新生活を応援！社員寮完備
寮費全額会社負担の社員寮あり（総合職）。
※水道・光熱費のみ自己負担
新しい環境でのスタートも安心です。

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具体的な業務内容
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■フロント業務
・チェックイン／チェックアウト対応
・電話やメールでの予約受付・管理
■館内サービス
・レストランホール対応
・共用部の管理・サポート
■運営サポート
・精算などの事務作業
・アルバイトスタッフの育成
・新サービスや販促企画の提案
→「接客＋運営」まで幅広く経験！

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入社後の流れ
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▼STEP1：基礎からスタート
◎あいさつ・言葉遣いなどの接客マナー
◎お客様への声かけ・ご案内などの基本対応
◎まずは接客に慣れるところから始めましょう

▼STEP2：実務を通して、仕事の幅を広げる
◎接客に慣れてきたら、段階的に業務を経験
◎ホテル全体の流れを経験できる教育体制
◎先輩スタッフが丁寧にサポートします

▼STEP3：接客力を磨き、独り立ちへ
◎徐々に対応するお客様の数を増やして実践
◎良かった点・改善点を丁寧にフィードバック
◎対応力・判断力が自然と身につく環境

―★お任せするのは「旅の思い出」つくる仕事
この仕事はお客様をお迎えするだけでなく
あなたの笑顔や気配り、心配りで
「また来たい」「忘れられない旅だった」
そんな一生の思い出を届ける仕事です。

チーム／組織構成
★20代～シニア世代まで幅広い年代の社員が活躍中
★スタッフ同士のチームワークは抜群
★女性管理職活躍中

■組織名称：ホテル&リゾーツ部門
■男女比：男60％：女40％

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】人柄・意欲重視／人と接することが好き・人の喜ぶ笑顔を見たい方
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☆全国30名以上の積極採用中！☆
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「やってみたい！」という意欲があれば、
どなたでも歓迎します！

＼こんな方はぜひ！／
◆安定した企業で長く働きたい方
◆新しいことにチャレンジしたい方
◆語学を活かして働きたい方
◆飲食、アパレル、販売など、サービス業の経験をお持ちの方
◆キャリアアップできる環境で勤務したい方

★学歴・経験一切不問
★社会人デビュー・ブランクがある方も歓迎！
★第二新卒の方も歓迎！
★英語・中国語などの語学スキルをお持ちの方は活かせます！

＼できるだけ多くの方とお会いします！／
「ホテル業界で働いたことがない」「接客経験がない」という方も大歓迎です。
面接では、あなたの「これまで」よりも「これから」のお話ができればと考えています！

【車通勤OK】全国各地にある当社運営リゾートホテルから、
お住まいや希望を踏まえて、配属先を決定いたします！　

【配属エリア】
＜北信越＞
石川県

＜東海＞
岐阜県

＜関西＞
京都府・兵庫県・和歌山県

＜中国／四国＞
広島県・愛媛県・香川県・岡山県

＜九州／沖縄＞
鹿児島県・沖縄県

【本社】
■東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F
・赤坂駅・溜池山王駅 より徒歩3分
・赤坂見附駅 より徒歩7分

※転居を伴う転勤の可能性あり
※敷地内禁煙（喫煙場所あり）
※車通勤可

0:00～24:00の間で3交代制（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度（※業務内容により前後する場合があります）

正社員
試用期間:2カ月
※待遇に変動なし
※試用期間中の給与については、下記【試用期間中の給与】をご覧ください。

◆月給25万円以上　+各種手当+賞与（年2回）
※上記の月給は固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月4万1000円以上）を支給
　超過分は追加で支給します

【試用期間中の給与】
◆月給23万円以上
※上記の月給は固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4000円以上）を支給
　超過分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月3万円まで）

■賞与
年2回
（1月／7月）※業績による

■昇給
年1回
※会社の業績や個人の成績による

■入社時の想定年収
年収320万円
～360万円

■社員の年収例
年収560万円／月給40万円＋各種手当＋賞与（40歳・入社12年目）
年収450万円／月給30万円＋各種手当＋賞与（30歳・入社6年目）
年収390万円／月給28万円＋各種手当＋賞与（26歳・入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚、出産祝い金
■慶弔、傷病見舞金
■資格取得支援制度（防災・防火管理講習）
■社員寮あり（寮費全額会社負担※水道・光熱費のみ自己負担）
■自社運営ホテル宿泊最大50％オフ（別途家族割引あり）
■食事補助制度あり
■半休制度
■定年制（65歳まで）
■制服貸与

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制／月9日以上の公休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／入社より半年経過後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

当社は、不動産事業を基盤に、全国197拠点を展開するホテル＆リゾート事業でも成長を続け、売上高は819億と業績好調です。

リゾートホテル事業では、「非日常」を低価格で体験できる多彩な部屋タイプと季節ごとのイベントをご用意。
さらにBBQや長期滞在、ペット同伴可能な宿泊プランなども揃え、お客さまからの多様なニーズに応えています。
2024年には、グランピングやトレーラーハウスの宿泊
2025年には、ゴルフ場の事業も開始しました！

これまで、社員のアイデアで様々なことを実現してきました。

＜例えば…＞
・クリスマスにピアノの生演奏
・ビンゴ大会
・お客さまの誕生日にバルーンアートでお祝い
・お部屋にケーキ・花束を準備
など

自分の企画を実現しながら、
お客さまの思い出の一部として関われるやりがいも得られます。

入社後は、フロント業務や運営業務からのスタートしますが、頑張りやスキル次第で、早期昇進が可能です！
「20代で支配人」や「複数のエリアを担当するエリアマネージャー」への昇格で、スキルアップを実現しています。

希望する方は本部での勤務も可能！
実際にホテルスタッフから本部に異動して活躍している社員もいます！

経験は関係ありません。
豊富なキャリアプランのもと、新たなキャリアの可能性を見つけてください！