チョーヤ梅酒株式会社の過去求人・中途採用情報

【17:15定時退社／日勤のみ】製造現場の工程管理や原材料・製品の検査・分析を中心にお任せ。
具体的な仕事内容
CHOYA製品の製造の9割を支える基幹工場の品質管理業務をお任せします。
製造ラインのチェック業務を中心に、分析・検査、簡単な相談事への対応など、少しずつ仕事をお任せしていきます。

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具体的には？
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■製造ラインの工程管理・品質チェック
└製造現場にて機械の設定は正しいか・製品の仕上がりはどうかなどをチェックシートに沿って確認します。
（1日4回、1回につき1時間程度）

■分析・製品検査
└品質管理室内にて、交替で梅酒類や原材料の分析・製品検査を行います。

■官能検査（味・匂いなど）
└少量を口に含み、味覚・臭覚など人間の五感を使った検査を行います。

■各種書類の確認、作成
└製造に関する書類、細菌検査・出荷に関する書類など。

■トラブル対応
└製造現場からの相談事やトラブルへの対応なども行います。

※本社にお客様相談室があり、クレーム対応などのお客さま対応は発生しません。
製品の品質に関わるクレームの場合、原因調査と今後の対策の検討を行います。

＜入社後は？＞
まずは、製造ラインのチェックを中心に、分析・検査のサポート業務もお任せしていきます。
少しずつ経験を積み、梅の品質や製品の仕上がり・味の違いなどを見極める力を身につけていただき、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。半年程度で基本的なテイスティングの判断はつくようになります。

＼POINT／
★ブランドを守る重要ポジション！
チョーヤの梅酒は、国産梅を100％使用。酸味料・香料・着色料・人工甘味料などの添加物を一切使用しない無添加品質です。天然物を使用するからこそ、同じ製法でも一つとして同じものはなく、出荷できる品質かを判断する品質管理は非常に重要なポジションです。

数値だけではなく、見た目・味・匂いなど、五感で感じる情報も重要な判断材料となるため、最終的な判断には経験が必要にはなりますが、将来的には製品の根幹にかかわるような重要な判断などにも携わっていただきたいと考えています。

チーム／組織構成
伊賀上野工場の品質管理は現在3名（男性1名：女性パート2名）。
そのほか本社からの応援社員が、週に数回サポートに訪問しています。
チームワークを大切にしており、分からないことなどもすぐに相談できる環境です。

【業種未経験OK／第二新卒歓迎】品質管理、品質保証、製造工程管理のいずれかの実務経験者／要普免
＜応募条件＞
■品質管理、品質保証、製造工程管理のいずれかの実務経験者
■普通自動車運転免許（AT限定可）

☆食品製造工場での現場実務経験があれば即戦力として活躍できます！

※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

＜こんな方をお待ちしています＞
■チームワークを大切にできる方
■ルーティンワークも苦にならない方
■問題意識を持ち、周囲と協力して改善活動に取り組める方
■丁寧な作業を心がけられる方
■安定した企業で腰を据えてキャリアを築きたい方

＼コミュニケーションスキルも活かせます／
製造現場の方々とコミュニケーションを取りながら仕事を進める場面が多くあります。
人と話すことが好きな方や、話を聞くことが得意な方は大歓迎です！

＜転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎＞
■伊賀上野工場：三重県伊賀市七本木18

※ほとんどの方がマイカーで通勤しています。
大阪や奈良から通っている社員も多数。大阪からは高速で1時間ほどの場所です。

受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分　休憩時間60分）
※交替で30分程度の早出あり
■平均残業時間
10時間

～20時間以下　★基本的に定時退社です

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の条件に変更はありません）

月給21万円～30万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～456万円

■社員の年収例
年収453万円（入社8年目／30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給／上限月4万円)
■家族手当
■退職金制度
■定年60歳／再雇用制度あり（65歳まで雇用）
■研修制度（OJT）
■資格取得支援制度
■財形制度
■団体生命保険
■配偶者健康診断補助制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）

当社の梅酒は基本的に賞味期限の設定がなく、一定の在庫量を抱えながら、計画的な生産を行うことができます。
そのため、過度な残業や無理な働き方が発生することはありません。

◆勤務は日勤帯のみ
◆基本的に定時退社
◆年間休日123日＆土日祝休み
など、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。