株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）の過去求人・中途採用情報

【業界シェアトップクラス／充実の育成体制】派遣スタッフの就業サポートのほか、取引先との関係構築を担当
具体的な仕事内容
製造業に特化した人材サービス（派遣・請負・有料紹介）を展開する当社。大手メーカーを中心としたお客様への人材支援と派遣スタッフのフォローを通じて、ものづくりの現場と、そこで「はたらく」人の双方を支える役割を担っていただきます。

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■業務の詳細
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◆派遣スタッフの就業サポート
□勤怠管理や日々の就業状況の確認
□入寮が必要なスタッフの住居手配や、通勤に関する交通手配
□定期的な面談を通じた相談対応や、就業面でのサポート
□体調不良や欠勤などの対応、関係者との調整
※派遣スタッフは20代～50代を中心に、60代の方も在籍。スキルや経験に応じて、複数名を担当します。

◆お取引先への対応
□定期訪問によるヒアリング
□人材不足やコスト削減など、課題に応じた解決策の提案
□派遣ニーズをもとにスタッフの提案および紹介
□生産計画や人員配置に関する打ち合わせ

【一日の流れ（例）】
▼9：00／出社
派遣スタッフの出勤状況（勤怠）の確認
各種手配・連絡
▼10：00～12：00／事務作業
契約書などの書類作成
▼12：00／昼食
▼13：00～17：00／取引先訪問
お取引先への訪問／ヒアリング
人員計画・配置に関する打ち合わせ
▼17：00～18：00／事務処理
訪問内容の整理、関係者への共有
スタッフフォローの連絡／翌日の準備
▼18：00／退勤

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★業務のポイント
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◎分業制で業務に集中できる
派遣スタッフの採用は専任チームが担当し、新規開拓も別部門で担っています。そのため人材コーディネーターは、既存のお取引先対応や派遣スタッフのフォローに専念でき、提案や現場支援にしっかり時間を取れる体制です。

◎裁量を活かして効率よく
フレックスタイム制に加え、直行直帰も活用可能。移動や事務作業を効率化し、無理なく活躍していただけます。

チーム／組織構成
現在、人材コーディネーターとして活躍しているメンバーの前職はさまざま。元美容師や不動産営業といった異業界出身者のほか、製造現場からキャリアチェンジしたケースもあります。充実の育成体制があるため、未経験の方も安心してスタートできます。

■男女比：女性リーダー、拠点長も活躍中

★5名以上を積極採用【学歴・経験不問／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎人と接することが好きな方
＜応募条件＞
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
◇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
★ブランクのある方も歓迎

＜こんな方を歓迎します＞
◎人と接することが好きな方
◎誰かを支える役割にやりがいを感じる方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方
◎将来を見据えて、キャリアの選択肢を広げたい方

★入社後は座学やオンライン研修などを通じて、業務に必要な知識を段階的に学べます。未経験からスタートした先輩も多く、安心して成長していける体制です。

＜歓迎するスキル・経験＞
◎接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験
◎人材業界での経験（求人広告、紹介事業など）
◎製造現場での就業経験

＜直行直帰OK＞
※全国の各拠点での勤務となります
※勤務地は希望を考慮します

【勤務地】
■北海道・東北
札幌支店／北海道札幌市
苫小牧支店／北海道苫小牧市
山形支店／山形県山形市
郡山支店／福島県郡山市

■関東
宇都宮支店／栃木県宇都宮市
さいたま支店／埼玉県さいたま市
厚木支店／神奈川県厚木市
横浜支店／神奈川県横浜市


■北陸・甲信越
糸魚川事業所／新潟県糸魚川市
松本支店／長野県松本市

■東海
浜松事業所／静岡県浜松市
刈谷支店／愛知県刈谷市
豊田事業所／愛知県豊田市
岐阜北事業所／岐阜県可児市
揖斐事業所／岐阜県池田町
四日市支店／三重県四日市市

■関西
大阪支店／大阪府大阪市
福知山支店／京都府福知山市
滋賀支店／滋賀県近江八幡市

■九州
北九州支店／福岡県北九州市
福岡支店／福岡県久留米市

＊4月からは厚木支店が海老名に移転します！
【新：厚木支店（4月より）】
神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNA GARDENS OFFICE 11階
（海老名駅直結）

■フレックスタイム制
※標準労働時間／1日8時間
※コアタイム／10：00～15：00
※フレキシブルタイムなし
※標準勤務時間帯／9：00～18：00

★残業は月平均17時間、プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
17時間

正社員
試用期間2カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

■月給23万4550円～（未経験・ポテンシャル採用の場合）
上記月給に固定残業代 月30時間分/44550円～含む。

■月給25万9260円～（業界未経験・社会人経験有の場合）
上記月給に固定残業代 月30時間分/49260円～含む。

■月給30万200円～（業界経験者）
上記月給に固定残業代 月30時間分/57000円～含む。

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記には固定残業代が含まれます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）
■住宅手当
■役職手当
■職務手当
■残業手当（超過分を支給）
■休日出勤手当
■出張手当

■賞与
年2回
（6月・12月 ※2.25カ月分支給／昨年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～年収500万円

■社員の年収例
年収400万円／28歳
年収600万円／42歳（管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続4年以上）
■選択制：確定拠出年金（ライフプラン年金）制度
■社内公募制度
■家賃補助制度（50～70％補助）
■導入研修
■資格取得支援制度（社内講座・合格祝い金 ※規定あり）
■労働組合（ユニオンシップ制）
■社員紹介制度
■提携宿泊先施設割引

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■有給休暇
※有休は積極的な取得を推奨しています！

すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

人々の「はたらく」を取り巻く環境には、かつてない変化が起きています。国や地域間における労働需給ギャップ、人々のスキルや経験に対する市場ニーズとのミスマッチ、多様化する働き方と従来の価値観との相違など、多くの「はたらく」に関する境界が拡大し、人々の最適なキャリアの形成を阻害しています。私たちは、様々な国や地域の人が、最適かつ多様な働く機会を得られるように伴走し、唯一無二のグローバルな人材プラットフォームを構築し「はたらく」に境界をなくしていきます。その結果、より多くの人の可能性を最大化し、社会に新しい価値を生み出します。

■常時、自分ゴト。
自分に関係ないことなんて〝無い〟。
自分ならどうする、と常に考えて行動しよう。

■全挑戦、賞賛。
挑戦の大小を問わず、讃え合おう。
失敗を恐れなくていい。

■最速で、やり抜こう。
スピードを緩めなくていい。
社会や人のためになるなら、
いち早くやり抜こう。

■境界なき、連携。
一人で解決する必要はない。
社内外の境界はないものとして、
より大きな価値を生み出そう。

■誇れる、振る舞い。
ルールを守るのは当然のこと。
誰にでも誇れる振る舞いを、当たり前に。