株式会社波多野工務店の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

株式会社波多野工務店の募集が終了した求人

人事／初年度年収450万円以上／創業110年以上の安定基盤

正社員
転勤なし

仕事内容

【採用業務を一貫してお任せ】会社の成長を人の力で支えることに本気で向き合うポジションです！
具体的な仕事内容
採用担当として、新卒・中途・パートを含む採用業務全般をお任せします。まずは、毎週実施している会社説明会の運営・引き継ぎからスタートし、応募者対応や選考業務の中核を担っていただく想定です。

将来的には、採用予算の管理など裁量の必要な業務もお任せしたいと考えています！

【具体的には】
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■ 採用計画の運用
・年間約30名の計画採用に基づく採用スケジュール管理
・各部門と連携した採用ニーズの整理・調整

■ 応募者対応・選考業務
・応募受付、書類選考
・会社説明会の企画・運営（週1回程度）
・面接日程調整、面接同席
・選考結果の連絡、内定後フォロー

■ 新卒採用に関わる業務
・現場見学の企画・運営
・学生の送迎
※運転するのはコンパクトカーで、学生を最大2名乗せます。
・現場選定、下見、関係部署との調整

■ 採用広報・情報発信
・自社HP、SNS（Instagram・TikTok等）を活用した採用広報
・マーケティング部や外部コンサルと連携した発信企画
※動画編集などの作業面は社内サポートがありますので、企画に専念していただけます。

■ その他
・人事・労務部門との連携（入社受け入れまで）
・採用進捗・採用コストの管理、改善提案

※入社後の職種変更はありません。

【入社後の流れ】
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▼ 入社～3カ月
会社説明会の運営引き継ぎを中心に、応募者対応・選考業務をOJTで経験しながら、波多野工務店の採用スタイルや判断基準を身につけていただきます。

▼ 4～6カ月
説明会運営、面接調整、内定後フォローまでを一通り担当します。

▼ 半年以降
採用担当として自走し、年間約30名の計画採用を支える存在へ。採用進捗やコスト管理、改善提案にも取り組み、将来的には採用体制づくりを担う役割を期待しています。

チーム／組織構成
現在、採用業務は担当者1名体制で運用していますが、今回新たにお迎えするあなたと一緒に2名体制で運用していく予定です。

☆採用広報やSNS運用に関しては社内のマーケティング部や外部コンサルと連携するなど、他部署とも協業しながら業務を進めていきましょう！

対象となる方

【大卒以上】業種未経験歓迎／採用という仕事が好きで、腰を据えて取り組みたい方は大歓迎です！
【必須】
■大卒以上
■新卒・中途・パートなど、複数の雇用形態での採用業務に携わった経験（業界・年数不問）
■Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・採用業務の経験を5年以上お持ちの方
・住宅・建設・不動産業界での勤務経験
・年間採用数が多い環境での採用実務経験
・採用広報やSNS運用に関わった経験、または興味がある方

【こんな方に向いています】
・求職者一人ひとりと丁寧に向き合える方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
・指示を正確に実行しつつ、改善提案も行える方

選考のポイント

一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。

勤務地

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】
業務に応じて本社と名古屋支店を行き来していただきます。
※本社と名古屋支店間の距離は電車で20分、車で1時間程度です。
※将来的には半日自宅勤務でその後出社など、柔軟な働き方も可能です。
※マイカー通勤OK

▼本社
愛知県江南市草井町南234番地

▼名古屋支店
愛知県名古屋市中区丸の内1-8-15

※受動喫煙対策あり

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

※説明会や求職者対応の状況により、残業や時間外対応が発生する場合があります。
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（条件変動なし）

給与

月給32万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■住宅手当（1万円／月）
※2026年4月より3万円／月にUPします！
■家族手当（1万5000円／月）

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
程度

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■災害見舞金
■弔意見舞金
■遺族年金
■社員旅行
■PC・スマートフォン・社用車貸与
■社員割引（住宅援助）
■書籍購入補助金
■社員研修（新卒・一般社員・幹部）
■健康診断年1回
■介護相談窓口
■服装自由（オフィスカジュアル）

休日・休暇

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（土日祝に出勤した際は、平日に振り替え休日を取得いただきます）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通りに付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇