株式会社興和工業所の過去求人・中途採用情報

【育成体制が充実】当社が製造する「KOWA振動ふるい機」の点検・メンテナンスを担当いただきます！
具体的な仕事内容
★未経験でもイチから学べるカリキュラムをご用意！
★専門知識は一切不要です！

◎ 業務フロー
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【1】ご案内：自社製品を使用中の顧客へ定期点検の連絡

【2】点検：お客様先で装置を確認

【3】準備：修理・交換の見積作成や日程の調整

【4】修理：古い部品の取り替えなど


◎ 入社後は？
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未経験でも機械のことをしっかり理解できる育成体制を用意しています！
ほとんどの先輩が未経験からのスタート。
先輩社員がしっかりとフォローしますので、ご安心ください♪

▼製造現場での研修（3～6カ月）
振動ふるい機の製造作業を経験します。「なおす」前に「つくる」現場を経験できるので、装置のことを理解してからスタートできるのも、メーカーならではの特徴です◎
※製造担当も同じ部のメンバーなので、その点も安心です！

▼メンテナンスに同行
先輩と一緒に、点検や修理の現場に同行します。お客様の工場に向かうだけでなく、自社での引き取り修理もあり、
会社でも出先でも、学びの機会がたくさんあります。

▼1～2年かけて独り立ち
1人で判断して修理までできるようになるまで、1～2年かけてじっくりと育成します！知識は業務の中で自然と身につきます。ご安心ください♪

★昇格や部署異動などを通して、あなたらしいキャリアが築けます！
もちろん、アフターサービスのキャリアのまま磨き続けることも大歓迎！
あなたの理想の働き方を叶えられる環境です◎

チーム／組織構成
配属先の「営業技術課」は5名。20～60代の幅広い年齢層が活躍中。ベテランから技術を教わりながら、スキルアップできる環境です。

研修中にサポートする製造のメンバーも同じ「開発機械部」の社員で、オフィスの部屋も同じです。若手～ベテランまで和気あいあいとした雰囲気です！

■組織名称：開発機械部 営業技術課

【学歴不問／未経験歓迎！】★特別な知識やスキルは一切不要！★人柄重視の採用です
★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＼一つでも当てはまる方は歓迎！／
◎機械いじりが好きな方
◎工具を扱う仕事に抵抗のない方
◎メンテナンス関連の業務経験をお持ちの方
◎アフターサービスの経験をお持ちの方
◎コミュニケーションを大切にできる方

必須条件は一切ありません。
「安定企業で働きたい」「好きなこと・得意なことを活かしたい」

という方は、まずはぜひご応募ください！

人柄を重視した採用を行います！
面接は形式ばった雰囲気ではなく、気軽に話していただけるよう進めます。
自然体で話していただければそれでOK！お互いの人となりを知る場にしましょう。

【転勤基本的になし／マイカー通勤応相談】
■開発機械部：愛知県名古屋市瑞穂区二野町2番28号

＜アクセス＞
・JR「熱田駅」から徒歩約12分
・名鉄「神宮前駅」から徒歩約15分

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

8：30～17：30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

程度　★多い月でも30時間程度です！

正社員
試用期間3～6カ月あり（期間中の待遇に変更なし）

月給23万0990円～28万7070円＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

《　年収例・月収例　》
年収438万1269円／月収26万8090円（入社1年目／27歳）
＜内訳＞
月給23万0990円＋時間外手当＋深夜手当（残業月20時間の場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（社内規定あり／車通勤の場合はガソリン代を支給）
■残業手当（法定以上の1.3倍で支給）
■深夜手当（40％）
■子ども手当（1人につき月9000円）
■交代手当（月7500円～2万円）
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（昨年度実績：5.04カ月分）＋業績により決算賞与あり
★ここ数年の賞与支給実績は5カ月分以上！

■昇給
年1回
（昨年度実績：3.29％UP／月）

■入社時の想定年収
年収438万円
～544万円

■社員の年収例
年収697万円／39歳（経験20年）／月収45.5万円（各種手当込み）＋賞与
年収395万円／26歳（経験7年）／月収23.8万円（各種手当込み）＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■福利厚生倶楽部加盟
┗施設の割引利用など、さまざまな優待あり！
■クラブ活動（野球・フットサルなど）
■食事代補助（1食326円！利用率は8～9割ほど）
■入社時研修
■資格取得支援制度（クレーン免許・玉掛け資格などの取得費用は全額会社負担）
■労働組合あり
■三大疾病保険ほか、各種生命保険
■作業服無料レンタル（クリーニング代：月2000円補助）
■健康経営推進補助制度
■レクリエーション費用補助制度
■改善提案活動（参加費、副賞、賞金等あり）
■熱中症対策あり
■髪色・髪型自由（良識の範囲内）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間5日以上は必ず取得！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績多数！男性社員も1カ月～1年で実績あり！）
◎公休＋有休で5日以上の連休取得OK！
◎結婚休暇や土日を含めて10連休を取得した例も！
◎「月に1回は必ず有休を取っている」という社員もいます！
◎子どもの学校行事などに有休を取得するケースも多数！お休みを取りやすい社風です

KOWA振動ふるい機は「粉を使う」ユーザーであれば、業界を問わず利用されています！

＜医薬・食品関連＞
医薬品の原料をふるいにかけたり、食品を作るときに小麦粉やパン粉、砂糖、塩などをふるいにかける際などに利用されます。

＜化学関連＞
シリカ、トナー、合成樹脂、塗料、顔料、工業薬品、石けん、硝石、二酸化マンガン、黒鉛、肥料など、化学製品をつくるときに利用されます。

＜金属関連＞
半田粉、銅粉、ニッケル、コバルトなど、数多くの種類がある金属の粉を選別するのに使われています。

そのほか、セラミック関連や公害処理など、幅広く使われています！