日本管財株式会社の過去求人・中途採用情報

建物の電気設備・空調・給排水設備の運転管理／保守・整備・点検など
具体的な仕事内容
◎具体的な業務
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■各設備の保守・整備、点検
┗日常点検／決められた項目に従い、電気・空調・衛生面の点検を実施。
┗定期点検／年間スケジュールに従い設備をメンテナンス。

■モニター監視
機器の故障がないか、施設内の防災センターや管理室内で監視します。

■不具合対応
「電気がつかない」「エアコンが効かない」などの修繕要望に対応。
※小規模な設備・内装・建具の補修であれば管理スタッフが対応します

■関連業者の立ち合い
大きな修繕が必要な場合は、専門の工事会社に連絡・修理日の調整を行い、現場に立ち合います。

■各種運営業務
報告書の作成・電話応対などを行います。

◎建物の種類について
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◆レジデンスビル
◆オフィスビル
◆官公庁施設
◆ホテル
◆商業施設　など
※新規物件のオープニングスタッフになることもあり、裁量大きく活躍いただけます！

◎入社後の流れ（※詳細は下記の「導入研修の流れ」をCheck！）
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まずは新橋にある研修センターで導入研修（座学・実技）を行います。
安全面や設備管理に関わる基礎知識を丁寧にレクチャー！
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その後、現場でのOJT研修を実施。
3カ月間：まずは管理する建物を隅々まで把握します。
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～1年：法定の点検業務を一つずつ実施。実際の流れを着実に身につけます。

★多彩なキャリアパス★
＜例えば＞
◆本社勤務
◆責任者（設備主任→責任者→事業所統括）など
現場のスペシャリストだけでなく、希望やスキルに応じてさまざまなキャリアを選択可能です！

◎収入UP！
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入社後に資格を取得すると、資格手当を毎月支給！取得時には奨励金や祝い金も支給します。
勤務の隙間時間に資格取得のための勉強をすることも可能。積極的に資格取得する社員も多いです！
※給与欄や「収入UPにつながる！資格手当」もCheck！

チーム／組織構成
＼20代～60代まで幅広い年代が在籍！女性社員も活躍中です／
◆各チームへ知識豊富なベテランスタッフがいますので、仕事のことや資格取得の勉強のことも気軽に聞ける環境です！
◆業種未経験から転職者も多数。あなたのチャレンジをお待ちしております！

☆勤務体制例（担当施設による）☆
日勤 ⇒ 5名前後
夜勤 ⇒ 1～3名

＜業種・職種未経験歓迎／学歴不問＞基本的なPCスキル（入力程度）があれば応募可能！※第二新卒歓迎
【必須要件】
■基本的なPCスキル（入力程度でOK！）

＼人柄重視の選考／
◎安定企業で安心して働きたい方
◎資格取得やスキルアップしたい方
◎働きやすい環境で長く活躍したい方
◎社会貢献性の高い仕事がしたい方

＜活かせる経験＞※必須ではありません
■設備管理の経験（1～2年）
■ホテルの設備管理
■ビルメンテナンス業界での設備管理
■建築・設備の施工管理
■電気機器の保守・運用
■電気工事関連業務　など

＜活かせる資格＞※必須ではありません
■電気工事士
■ボイラー技士
■冷凍機械製造保安責任者
■危険物取扱者（乙種4類）
■建築物環境衛生管理技術者
■電気主任技術者　など

＼ 組織体制強化のため、増員募集！／
未経験からでも活躍できるよう、サポートするのでご安心ください！

【東京／転居を伴う転勤なし／希望を考慮し配属】
◎勤務地は住所、資格、経験、希望等を考慮して決定します。
◎適性により当社他物件の配属となる場合があります。

■麻布台レジデンスB
（東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分）

■ANAインターコンチネンタルホテル東京
（東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分）

■コンラッド東京
（各線「新橋駅」より徒歩3分）

■ホテルインディゴ東京渋谷
（各線「渋谷駅」より徒歩5分）

■シーフォートスクエア
（東京モノレール「天王洲アイル駅」スカイウォーク利用直結）

■蔵前JPテラス
（都営浅草線「蔵前駅」より徒歩4分）

■墨田区包括管理センター
（都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩5分）

※関東圏で他にも豊富な案件がございますので、
　勤務先はあなたのお住まいを最大限考慮いたします。

＜受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）＞

【1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）】

＜ 勤務時間例 ＞
■9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■9:00～翌9:00（実働16時間／休憩2～4時間／仮眠4～6時間）
※現場により勤務時間が異なります。

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1週間のシフト例
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月 火 水 木 金 土 日
● 明 ★ ◎ ● 明 ★

日勤：◎
夜勤：●
明け休み：明
休日：★

＼無理なく働ける環境！／
基本的に夜勤の後は「明休（朝8時半に終業）→公休」をセットで取得できます！
1カ月のうち20日間が通常の勤務日数とすれば、当社の管理スタッフの出勤回数はその半分。
しっかり体を休めることができる環境を整えていますのでご安心ください！

【 1カ月ごとにシフトを作成 】
まずは仮シフトを作成し、これをもとに各スタッフと調整。
連休が欲しい！や、1日おきに休みたい！などそれぞれの希望を反映しやすいため、社員にも好評です！
■平均残業時間
20時間

以下（シフト制のためほとんど発生しません）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の条件に変更はありません

【月給26万円～45万円（一律支給の限定手当月2万円含む）＋各種手当＋賞与年2回】

※経験・資格・スキルを考慮し決定します。
※時間外手当、深夜手当、賞与は別途支給します。

＼入社後の資格取得で給与アップ！／
入社後に資格を取得した場合、毎月の給与に「資格手当」を加算。頑張った分は給与にしっかり反映されるのでモチベーションもあがります！

＜ 月給に加算される資格例 ＞
第二種電気工事士（月3000円）
建築物環境衛生管理技術者（月1万円）
ボイラー技士（月3000円～）
冷凍機械責任者（月3000円～）
電気主任技術者（月2万円～）など

★取得時にはお祝い金も支給（通信教育で取得時）

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月収例
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【1】一般設備員
月収27.2万円（25歳、未経験）
→基本給26万円+深夜手当1.2万円

【2】一般設備員（資格あり、経験1年以上）
月収29.8万円（34歳、1年）
→基本給28万円＋深夜手当1.8万円

【3】電気主任技術者 第三種
月収40.5万円（40歳、主任）
→基本給35万円+名義手当3万円+職務手当1万円+深夜手当1.5万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代
■深夜手当
■通勤交通費（社内規定により上限5万円／月）
■職務手当
■名義手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績評価により入社2年目から支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～650万円

■社員の年収例
年収540万円／35歳・経験3年　第三種電気主任技術者 保有・選任経験あり
年収450万円／35歳・経験2年　第三種電気主任技術者 保有・選任経験なし
年収390万円／28歳・経験2年　第二種電気工事士・ボイラー技士・冷凍機械 保有

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■社員持株会（15％の奨励金制度あり）
■退職金制度（勤続5年以上対象）
■団体生命保険
■ベビーシッター補助制度
■慶弔見舞金
■リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部）

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成長サポート充実！
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■資格取得支援制度（資格取得費用の補助／奨励金・祝い金など）
■各種研修制度（導入研修／OJT研修／通信教育など）

★約120コースの中から自由に選択できる通信教育★
通信教育は簿記やペン字検定、英語など、さまざまなコースをご用意しています。
修了した際には一部補助金、業務に関する一部の資格については、合格時に資格取得費用を全額支給！

＜休日・休暇＞
月8～10日（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半年後10日付与）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

▼【08:30～】夜勤担当→日勤担当へ引継ぎをして業務スタート！
▼【09:00～】建物内の点検業務へ！
▼【11:00～】不具合対応
▼【12:30～】昼休憩
▼【13:30～】防災センターや管理室内での監視業務
▼【15:00～】チームの先輩に同行し、業者による工事の立ち合い
▼【16:30～】報告書作成
▼【17:30～】日勤担当→夜勤担当へ引継ぎをして退社。お疲れ様でした！

夜勤が発生する仕事ではありますが、その分、休暇もしっかりと確保されています！

1日目／健康診断・入社時研修
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2～3日目／基礎技能研修（実技）、巡回点検の方法、工具・計測器の使い方、図面の書類・使い方
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4日目／電気分野研修（実技含む）、単線接続図と展開図、電池と発電機、分電盤点検、実機を見ながら点検表を記入
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5日目／法定講習、低圧電気取扱業務（特別教育の修了証が全員取得可能）
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6日目／各現場へ配属（OJT研修へ）

第一種 電気工事士（月5000円）
第二種 電気工事士（月3000円）

一級 ボイラー技士（月5000円）
二級 ボイラー技士（月3000円）

第一種 冷凍機械責任者（月1万円）
第二種 冷凍機械責任者（月5000円）
第三種 冷凍機械責任者（月3000円）

建築物環境衛生管理技術者（月1万円）

第一種 電気主任技術者（月3万円）
第二種 電気主任技術者（月2万5000円）
第三種 電気主任技術者（月2万円）

危険物取扱者 甲種（月6000円）
危険物取扱者 乙種第4類（月1000円）
消防設備士 甲種各類（月1000円）
消防設備士 乙種各類（月500円）