株式会社ＳＵＫＯＹＡＫＡの過去求人・中途採用情報

【既存顧客がメイン】教育・医療・福祉施設などのリニューアルやメンテナンスのご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
既存のお客様を中心に、建物のリニューアルやメンテナンスのご提案をお任せします。教育・医療・福祉施設やマンションなど、人々の暮らしを支える建物に携わる、やりがいあふれるポジションです。

【携わる案件】
・建物：教育・医療・福祉施設やマンションなど
・規模：数万円～数億円
・工期：1日～半年
・エリア：神戸・西宮・大阪など（ほとんどが事務所から1時間圏内です）
・内容：建物大規模修繕／内外装改修／建物定期メンテンナンス

◎規模や工事内容はさまざまで、小さな修繕から大規模工事まで幅広く対応。ほとんどは法人のお客様ですが、個人宅の工事を手掛けることもあります。

【入社後の流れ】
▼～1週間：座学研修（会社の仕組みや業務の基礎を習得）
▼2週間～：同行営業（提案の流れや現場対応を学ぶ）
▼3週間～：引継ぎ（既存案件を徐々にお任せ）
▼1カ月～：独り立ち
◎建築業界のご経験があれば、1カ月程度で独り立ちが可能です。いつでも相談できるフォロー体制があるので、安心してステップアップしていけます。

□■当社ならではの魅力■□
＜営業未経験でも安心＞
親会社は東証スタンダード上場のゼネコンである「ソネック」。施工後のリニューアルやメンテナンスを担っているのが当社です。そのため、飛び込みやテレアポ、ノルマはなく、既存顧客への提案がメイン。時にはお客様からの紹介案件もあり、営業未経験の方でも安心してスタートできる営業スタイルです。

＜連携がスムーズ＞
ソネックとの距離が近く、連携体制が整っています。当時の図面や施工時の情報共有がしやすく、提案から完成までスムーズに進められるのが大きな魅力です。

＜愉快で優しい先輩たち＞
「任せて、任せず」の手厚いフォロー体制のもと、建築業界の経験を活かしながら働けます。困っていると先輩から声をかけてくれる、明るくて気さくな雰囲気の職場です。

チーム／組織構成
【30代～60代まで幅広く活躍中】6名の少数精鋭のチームで、ベテラン社員が丁寧に教えてくれる環境です。背中を見て学べという指導方法ではなく、言葉で分かりやすく教えてくれるので安心！雑談を交わすように気軽に相談できるので、学びながら楽しく成長していけます。

【学歴不問／職種未経験歓迎】営業経験不問！建築業界でのご経験がある方！◎要普免（AT限定可）
【必須条件】
■建築業界でのご経験がある方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【活かせる経験】※必須ではありません
■建築デザインのご経験
■施工管理のご経験
■建築営業のご経験

＜こんな方を歓迎します＞
・建築業界での経験を活かして、のびのび働きたい方
・数字やノルマに追われない営業がしたい方
・風通しの良い職場で、力を発揮したい方
・安定した環境で、長期的に活躍したい方
・お客様とじっくり信頼関係を築きたい方

今回は、建築業界でのご経験をお持ちの方の募集となります。面接では、これまでのご経験をもとに、携わった案件や役割について、ざっくばらんにお聞かせください！

【転勤なし／駅チカオフィス】
本社：兵庫県神戸市中央区中町通二丁目3番2号
＜アクセス＞
JR「神戸駅」より徒歩約2分
神戸高速鉄道「高速神戸駅」より徒歩約1分
地下鉄海岸線「ハーバーランド駅」より徒歩4分
地下鉄山手線「大倉山駅」より徒歩6分

受動喫煙対策：屋内禁煙

8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下（定時退社が基本です）

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給24万円～40万円（固定残業代含む）
※スキルや経験を考慮の上、決定致します。
※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月3万7,118円～月6万1,317円）を含みます。超過分は別途支給致します。

◎固定残業代は月20時間分を含みますが、実際の残業時間は月10時間以下です。

■賞与
年2回
（6月・12月）◎業績により決算賞与あり（3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～620万円

■社員の年収例
年収例540万円（45歳／建築業界経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■資格手当（1級・2級建築施工管理技士、宅地建物取引士など）
■家族手当
■営業手当
■独身寮あり（社内規定による）
■退職金制度
■確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■表彰制度（永年勤続特別休暇あり）
■災害法定外補償
■研修制度（フォローアップ研修など）
■社員持株会
◎入社月より親会社（ソネック）の社員持株会にご参加いただけます。奨励金は20％と、一般的な10％前後に比べて高めに設定しており、資産形成にも役立ちます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得を推奨しています）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎土日祝＋有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇も可能です！