株式会社Ｇ＆Ｎの過去求人・中途採用情報

未経験から経営・財務・戦略を学べる環境です。補助金・助成金・融資などを通して企業の挑戦を支援。
具体的な仕事内容
私たちG&Nは、中小企業やスタートアップの「資金調達」を支援するコンサルティングファームです。
経営者が新しい挑戦をするときに必要なのが“お金”。
そのお金を、補助金・助成金・融資といった公的制度を通じて調達し、事業の成長を後押しするのがミッションです。

入社後は半年間のOJT研修で、制度の知識や提案の流れをイチから学べます。
先輩が一緒に商談へ同行し、会話の進め方・提案の作り方まで丁寧にフォロー。
少しずつ、自分の言葉で経営者と話せるようになります。

■ 主な業務内容
・企業の経営課題の抽出および課題に即した公的支援制度の提案
・事業計画のヒアリング
・制度活用に向けたプロジェクトマネジメント
・事業計画書など各種申請書類の作成サポート

あなたにお任せしたいのは、
経営者に寄り添いながら課題を聞き出し、
「この会社の未来に必要なお金のカタチ」を設計する仕事です。

たとえば──
・新商品をつくりたいメーカー
・設備投資を検討する製造業
・DXに挑む老舗企業
そんな企業に対して、最適な支援制度を見つけ、提案し、申請のサポートまで一気通貫で行います。

「経営者の悩みを整理し、未来を一緒に描く」
──そんなやり取りが、あなたの日常になります。

経営の現場に一番近い立ち位置で仕事ができ、
1つの提案が、企業の新しい未来を動かす瞬間に立ち会える。

また、制度や案件は毎年変化していくため、常に新しい知識を吸収できる環境。
ルーティンではなく、自分で考えて提案する力が磨かれます。
提案して終わりではなく、資金が実行され、事業が動き出すまでを伴走できるのも、この仕事ならではのやりがいです。

チーム／組織構成
■ 配属部署：財務コンサルティング事業部
・COO（最高執行責任者）の管掌のもと、当社の中核事業を担うプロフィットセンターです。
・メンバーは20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なく意見を交わせるフラットな組織風土が特徴です。
・事業部は複数のチームに分かれていますが、明確な縦割りではなく、案件に応じてチームの垣根を越えて柔軟に協力する体制です。
・レポートライン（想定）：コンサルタント → 各チームリーダー → 事業部長（COO）

■組織名称：財務コンサルティング事業部
■男女比：男性7:女性3
■年齢構成：平均年齢28歳

【未経験歓迎】成長したいという想いをお持ちの方全員とお会いしたいです！
【最終学歴】
・大学院、大学卒以上

【必須条件】
※業界・職種経験不問
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）をお持ちの方
・クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方
・クライアント/組織/自分の目標に向かって主体的に努力し、達成のために行動できる方

【歓迎条件】
・BtoB（法人）営業経験をお持ちの方
・金融機関や士業での勤務経験をお持ちの方
・日商簿記3級程度の知識をお持ちの方
・中小企業診断士/社会保険労務士/行政書士などの資格をお持ちの方

東京都中央区中央区東日本橋3-4-18　東日本橋EXビル5階

都営浅草線　　東日本橋駅より徒歩5分
都営新宿線　　馬喰横山駅より徒歩５分
総武本線　　　馬喰町駅より徒歩5分
日比谷線　　　小伝馬町駅より徒歩7分

09:00～18:00（休憩60分）

時間外勤務あり
時差出勤制度：有（相談に応じて、出退勤を前後2時間ずつ自由に変更できます。）
時短勤務制度：有（育児・介護・資格取得等の都合に合わせ適応可）

正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間勤務条件：正社員と同じ）
※入社後6ヶ月の試用期間は契約社員雇用となります。その後適性を見て正社員に切り替わります（2024年度実績：正社員転換率100％）。

月給25万円～60万円＋諸手当
固定残業手当（30時間/：47,475円～94,950円）を含む
※超過分は別途支給します。
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。
※諸手当（役職手当/等級手当/通勤手当/住宅手当）

■賞与
年3回
（3月/9月＋決算賞与）

■昇給
年2回
（3月/9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
年収800万円

■社員の年収例
年収450万円／25歳　コンサルタント職経験1年
年収650万円／30歳コンサルタント職経験3年

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

●諸手当
・通勤手当（交通費全額支給）
※自転車通勤の場合、駐輪場代支給
・住宅手当（30,000円～※支給要件あり）
・各種制度等

時差出勤制度
在宅リモートワーク相談可（入社後、数ヶ月間は対面での出勤になります）
資格取得支援制度（税理士、中小企業診断士、社労士、行政書士等の資格取得費用を全額補助）※支給要件あり
外部セミナー参加制度（費用会社負担）
定期健康診断（費用会社負担）
社員旅行・社員研修制度（実績：2022年別府、2023年初島、2023年芦屋）
各種社内イベント（費用会社負担)

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
年間休日日数125日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
その他休暇
GW休暇（暦通り）
年末年始休暇（曜日の関係で年によりますが、12/29～1/5を目安に8日程度）
有給休暇（5日以上の連続休暇も取得可能）
特別休暇（法定の有休の他に年3日間の有休を付与・入社後いつでも使用可能）
慶弔休暇
出産・育児休暇

G&Nは、成果だけでなく「プロセス」をしっかり見てくれる会社です。
誰がどんな努力をしているか、上司や先輩がきちんと把握しています。

だから、未経験から始めても安心。
分からないことを素直に質問する姿勢や、改善のための試行錯誤も評価の対象になります。
また、昇給は年2回・賞与は年3回と、頑張りが目に見える形で還元されるのも魅力。

数字よりも「挑戦する姿勢」を大切にする社風だからこそ、
成長スピードに自信がなくても大丈夫。
一歩ずつ、自分のペースで成長していけます。

経営者と同じ視点で、企業の未来を考える。
そんな経験ができるのは、この仕事ならではです。

商談の場では、経営判断や意思決定のリアルを目の当たりにし、
提案の一言が企業の方向を変えることもあります。
最初は緊張しますが、そこに成長のチャンスがある。

上司や先輩がすぐ横でサポートしてくれるため、
未経験でも安心して一歩を踏み出せます。
机上の知識ではなく、
“経営の現場”でしか学べない実践力が身につく環境です。

G&Nの仕事は、スピードと丁寧さの両立。
焦って進めても、数字だけを追っても意味がない。
大切なのは、一つひとつを確実に積み重ねることです。

だからこそ、先輩たちは“急かさない”。
あなたが理解し、納得できるまでしっかり向き合います。
無理のないペースで、一歩ずつ進んでいけばいい。

その積み重ねが、気づけば確かな自信に変わる。
“静かに、確実に成長したい”──
そんな人にこそ、ここが合うと思います。