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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社センテル建装

建材 (商社)

和歌山県和歌山市府中330-1

株式会社センテル建装の過去求人・中途採用情報

株式会社センテル建装の 募集が終了した求人

CADオペレーター/前職給与保証/未経験歓迎/リモート相談可

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

現場の打ち合わせやCADを使っての作図をお任せいたします!
具体的な仕事内容
★和歌山トップクラスの実績を誇る安定企業
大手ゼネコンや地元建設会社から厚い信頼を獲得し、業績は右肩上がり。また建築金物・サッシ業界は新築・改修のどちらにも欠かせないため、景気に左右されにくく、公共工事やインフラ更新が続く中で長期的な需要が見込まれる安定した分野です。

■具体的な仕事内容■
・CADを使った図面作成・修正
・現場担当者との打ち合わせ・仕様確認
・図面変更への対応と納まりチェック
・図面データや資料の整理・共有 など

【工事事例】
・和歌山城ホール
・トヨタCW和歌山ホールディングス㈱本社ビル
・レクサスCPO岩出
・JAわかやま各支所・工場
・紀陽銀行各支店
・ホテルルートイン海南駅前・和歌山駅東
・ドラッグコスモス関西圏新店舗 など

<使用ソフト>
・Jw_CAD
・AutoCAD

★未経験でも安心のフォロー体制★
入社後は先輩社員がマンツーマンに近い距離でサポートし、成長段階に合わせて丁寧に指導します。分からないことはすぐ相談できるため、未経験でも着実にスキルを身につけられます。

独り立ち後も、いきなり全てを任せることはありません。案件の難易度に応じて少しずつ担当範囲を広げるため、無理なくステップアップできます。困ったときは先輩がすぐフォローできる距離感です!

★信頼される理由は“きめ細やかな対応力”★
当社が選ばれる理由は、図面の精度とスピードに加え、現場を止めない対応力です。仕様変更や追加要望が出た際は、影響範囲を素早く整理し、図面へ正確に反映。関係者への共有まで一貫して行うことで手戻りを防ぎ、「図面が分かりやすく現場が進めやすい」と高く評価されています。

★経験を正当に評価する待遇★
「前職給与100%保証」という安心感があるのも当社の大きな魅力。転職に伴う収入面の不安を解消し、培ってきたキャリアを評価します。頑張りがきちんと待遇に反映される環境です。

★少数精鋭で裁量を持てる環境★
一人ひとりが主役として活躍できる環境で、図面作成だけでなく打ち合わせや後進指導にも挑戦可能。大きな組織では得にくい“幅広い経験”を積みながら、CADスキルを軸に専門性を高められます。

チーム/組織構成
従業員数4名(男女比5:5)
小さな会社だからこそ、まだまだポストも豊富です!

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】CADの実務経験のある方大歓迎!
\こんな方をお待ちしています/
◎Jw_CADまたはAutoCADの操作経験がある方
◎経験を活かしてキャリアアップしたい
◎地域に根ざした環境で長く腰を据えて働きたい
◎将来性のある企業でチャレンジしたい
◎建築業界での経験をお持ちの方

勤務地

【転勤なし/車通勤OK/在宅勤務相談可】
■和歌山県和歌山市府中330-1
・JR阪和線「六十谷駅」から車で5分(無料駐車場あり)

※受動喫煙対策:屋内禁煙

勤務時間

8:30~18:00(所定労働時間8時間 休憩90分)
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件に変更はありません

給与

―★前職の給与金額を100%保証★―
月給329,048円以上※上記給与には以下を含みます
・食事手当10,000円
・通信手当10,000円
・職能手当5,000円~30,000円
・固定残業代(※1)

※1)固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を、月34,048円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
※昨年支給実績4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上(★前職の給与を必ず保証いたします)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続10年以上)
■車通勤OK(無料駐車場あり)
■通勤手当(月上限20,000円)
■再雇用制度(上限65歳まで)
■U・Iターン支援あり(面接交通費支給)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜、第2・第4・第5土曜/※会社カレンダーあり)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
(※お盆休み)
■有給休暇 
(入社半年後10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇可能

【年間休日について】
建設業界の働き方改革に歩調を合わせ、当社でも年間休日の増加に向けた環境整備を進めていく予定です。

【有給について】
有給の取得率は100%!仕事との調整は必要ですが、プライベートに合わせて連休取得も可能。
旅行へ出かけたり、ご家族のいる方は、お子さんの運動会や授業参観など家族サービスもしやすい環境です。


出典:doda求人情報(2026/1/26〜2026/3/22)

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