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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社不二レーベル

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー

埼玉県所沢市林1-331-8

株式会社不二レーベルの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 10件あります!

株式会社不二レーベルの 募集が終了した求人

商品ラベルの製造職/未経験歓迎/年休122日/土日祝休み

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【創業50年以上】大手取引あり/製品に貼られる多様なラベルシールの印刷業務
具体的な仕事内容
\POINT★/
◎昨年もdoda経由で入社されて活躍しております!
◎未経験OK!手厚いサポートで安心のチャレンジ
◎業界トップクラスの製造スキルを習得できる
◎世界に1つだけの製品を生み出す喜び
◎豊富なキャリアパス(マネジメントやスペシャリストも目指せる)
◎完全週休二日制で年間休日122日、有給取得もしやすく休みに手厚い環境!
◎男性の育休取得実績も多数

■具体的な仕事
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印刷機または加工機操作によるラベル製造業務をお任せします。
◎原紙やインキの補充、色の濃度の調整
◎機械のメンテナンス調整
◎段取り業務(版貼り・インキ洗浄・インキ調色)

【製品ができるまでの流れ】
▽ラベル印刷
▽検査
▽裁断・梱包
▽出荷

★確かなスキルが身につく
企業として長年培った圧倒的なノウハウが強み。
そして、それを社員にしっかり伝達する体制があります。
確認業務・実作業を通して専門性の高いスキルを身につけることが可能です!

★キャリアパスに関して
一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。この制度では、キャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。

★社員のキャリア開発支援も
教育制度及び表彰制度により社員の資格取得支援(受験費用:会社負担)やOFFJTを積極的に行っています!

■入社後の流れ
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▽総務部でルール研修
会社について知っていただきます
▽じっくりOJT研修
5か月程度研修を実施!一つひとつの業務を教えていきます。
業務内容を習得できるまでしっかりと学ぶことができます。

■会社の強み
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◎創業から50年以上続く老舗安定企業
◎◎ラベル印刷製造とラベル自動貼付機(オートラベラー)の両方を扱う稀有性!高い技術力が身につく
◎「健康経営優良法人2025ブライト500」取得
◎昨今の在宅需要の中、食品メーカーからの受注増加中
◎売上高も右肩上がり

チーム/組織構成
\未経験入社9割以上!/
営業や事務、サービス業など様々な経歴を持つメンバーが、未経験から活躍しています!
ライフステージが変わっても活躍し続けられる体制があります◎

対象となる方

【未経験歓迎】安定的なキャリアを築きたい方/埼玉で腰を据えて活躍したい方
\業界・業種未経験歓迎!学歴不問/
◎これまでの経験は不問!
実際に当社は、未経験スタートの方がほとんど。
経歴に関係なく、さまざまな方が活躍中です!


【歓迎条件】
・手に職を付けたい方
・誠実にコミュニケーションを取ることができる方
・さまざまな関係者と協力して仕事を進められる方
・人と関わることが好きな方
・長期的なキャリアを築きたい方
・2交代勤務が可能な方大歓迎!
(1)就業時間:6:30~15:00 /(2)就業時間:14:45~23:15


※第二新卒歓迎

勤務地

【埼玉/転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場完備)】
■本社
西武池袋線武蔵藤沢駅 / 埼玉県所沢市林1-331-8

◎マイカー通勤で通う社員が多いです(所沢・入間・狭山エリアの社員多数)
通勤時間にはエリアの工場を巡回している送迎バスもご用意しています。

※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙(喫煙スペースあり)

勤務時間

8:30-17:00(所定労働時間:7時間45分 休憩時間:45分)

■2交替制あり
勤務パターン:
06:30~15:00
14:45~23:15

\交代勤務で収入アップも/
上記は必須ではございませんが、交替勤務を行った方は、他の職種とは違い、追加で別途手当が出ます。

手当は基本給をもとに計算!
昇給や昇格で基本給が上がると、その分、交替手当の金額も上がる仕組みです。
同年代の方以上の年収が手に入ります◎

※支給例:
基本給が205,500円の場合、1カ月間の交替勤務で月44,000円支給(あくまで概算となります)
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間あり:3カ月(研修期間)
試用期間終了後、配属となります。

給与

【見込み月給例】   
約284,000円 (基本給207,300円の場合)
約300,000円 (基本給220,000円の場合)
約330,000円 (基本給250,000円の場合)

※月給例の内訳:基本給+残業代(20h想定)+交替手当(1カ月交替勤務を行った場合)

【月給】
月給20万7300円~25万円+賞与年2回(過去実績:4カ月分)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交代勤務手当(基本給に応じて支給)

■賞与
年1回
(4月)

■昇給
年2回
(6月・12月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円

■社員の年収例
年収450万円(各種手当含む)/35歳
年収400万円(各種手当含む)/30歳
年収360万円(各種手当含む)/25歳

待遇・福利厚生・各種制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(マイカーの場合、ガソリン代支給)
家族手当:扶養配偶者・子/1人あたり10,000円支給
住宅手当:単身/6,000円、家族有/12,000円(世帯主
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:65歳までの再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後研修、OJT

<その他補足>
◆各種保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災)
◆企業年金基金
◆交通費全額支給
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆家族手当(扶養配偶者・子/10,000円)
◆定年:60歳(65歳までの再雇用あり)
◆制服および靴貸与
◆マイカー通勤可能(駐車場無料)、従業員専用の送迎バスあり(朝3便、夜6便)

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
10日 ~ 20日
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)育休後復帰率 : 100%
■介護休暇
■生理休暇
■有給休暇は入社時に3日付与、半年経過で7日付与
■5日以上の連続休暇取得OK


出典:doda求人情報(2026/1/22〜2026/4/15)

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出典:doda求人情報(2026年4月時点)

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