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株式会社仙台銘板

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イベント保安用品の営業・運営サポート/年休125日/賞与3回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【業界のパイオニア的企業&トップクラスの実績】イベントで必要な「保安用品」の提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
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当社について
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設立から今年で57年。
建設業界中心に保安用品のレンタル事業を展開する、年商370億円超えの業界トップクラス企業。
建設現場の安全ニーズは、法規制や安全基準の強化により、安定した需要が続く成長分野でもあります。
その中でも、スポーツやレースのイベント安全に携わるのは、業界の中では当社のみ。
長年の活動で培った基盤を活かし、多様な現場の安全確保に取り組んでいます。

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現場で培った感覚を、
新たなフィールドへ
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建設・建設資材の知識や、現場での安全管理経験をお持ちの方は大歓迎です。
「どこにフェンスを設置すると安全か」
「導線はどのように確保すべきか」
といった、これまで培ってきた経験や“現場ならではの感覚”が、提案やイベント運営の安全性向上にそのまま活かせる環境です。

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携わるのは、
「世界大会」などの大規模なイベントばかり
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◆プロ野球の優勝パレード
◆大型のマラソン大会
◆国際的なスポーツ大会
◆各種モーターレース

など、全国民が注目するイベントが多数。

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仕事内容は、
「安全面」からイベントを支えること
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全国のイベント運営会社に向け、各種イベントを安全に進行するために欠かせない保安用品(電光掲示板、コーン、フェンスなど)の提案をお任せ。
さらに、イベント当日は現地で協力会社様への指示出しなどの現場管理も行います。

◆例えばこんな感じ…
モータースポーツ世界選手権(大型案件)の場合

イベント概要の確認(~約6カ月間)
 ▼
コース選定への同行、必要アイテムの洗い出し(~約10カ月間)
 ▼
見積もり提案、契約(~約3カ月間)
 ▼
設置作業の段取り、作業員の手配(~約3カ月間)
 ▼
当日の現場管理、作業状況の確認

チーム/組織構成
部署は3名という少数精鋭。
・イベント課を立ち上げた課長
・盛り上げ役の営業社員
・二人の心と仕事を事務所で支える、営業サポート

7年前に立ち上げた、業界ではこれまでにない事業。
確固たる土台が整い、事業は今が成長の時です。

時には、お酒を飲みながら部署の仲間とイベントでの心が湧く話をすることも!
一生懸命になれたからこその感動を、一緒に体験しましょう!

■組織名称:広域事業部イベント課

対象となる方

【未経験歓迎/学歴・年齢不問】★建設・建設資材の知識や、現場での安全管理経験をお持ちの方は大歓迎!
☆応募時の経験・スキルは一切不問!
ポテンシャルを重視した、人柄採用を実施しています。

【具体的には】
◆未経験歓迎
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎

【このようなスキル・経験が活かせます】
◎接客・販売など人と接する仕事の経験がある方
◎建築・建設・土木領域の経験がある方

\こんな方歓迎/
☆チームワークを重視できる方
☆気遣いができて視野が広い方
☆積極的に行動できる方
☆学生時代や幼少期に何か1つのことに一生懸命打ち込んだ経験のある方
※ジャンルは問いません!

勤務地

【転勤なし】
東京都台東区北上野1-6-11 ノルドビル2階

<交通アクセス>
・上野駅より徒歩6分
・入谷駅より徒歩6分
・稲荷町駅より徒歩8分
・鶯谷駅より徒歩9分

☆イベント実施時には出張あり
※受動喫煙対策あり

勤務時間

8:45~17:45(所定労働時間8時間 休憩60分)

※イベントがない時は、遅くても18:30に退社することが多いです。
■平均残業時間
20時間

以下 ※基本的に月20時間以下ですが、繁忙期は超える可能性がございます。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月~6カ月
※待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

月給22万円9290円~30万7450円
(固定残業代、一律住宅手当含む)
※固定残業代は20時間分を時間外労働の有無に関わらず月3万990円~4万1550円支給。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。

※通勤手当別途支給
※健康手当別途支給(全従業員に月額5000円一律支給)
※経験・能力を考慮し、ご相談のうえ決定します。

■賞与
年2回
(7月・12月)※基本給3~5カ月分/過去実績 ※決算賞与あり(業績による)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収375万円
~510万円

■社員の年収例
800万円(営業所長/入社15年目)
620万円(主任/入社7年目)
480万円(一般職/入社3年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給(最高5万円まで/当社規定による)
■社会保険完備
■健康手当(全従業員に月額5千円一律支給)
■退職金制度(勤続3年以上)
■決算賞与(10年以上継続で支給実績あり)
■従業員持ち株制度
■DC(企業型確定拠出年金)制度
■社員旅行制度(隔年)
■社員表彰制度
■社内資格制度…保安・安全士(建設業・商品知識)
■住宅手当(転勤者以外に月額1万円一律支給)
 ∟転勤者には別途以下の手当支給
 ・家賃補助手当(転勤者)
 ・単身赴任手当(転勤者で単身赴任者に支給)
 ・帰省手当(転勤者で単身赴任者に支給)
■資格手当
■作業着貸与
■育休・産休制度(取得実績あり)
■社員持株会制度
■財形制度
■災害見舞金
■各種研修制度(営業研修/業務研修/事務研修)
■振替休日制度

※職種に応じて年1回以上受講
■社内検定制度:保安・安全士(社内資格)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
※イベント対応で土日出勤の場合あり(振替休日制度あり)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(年次付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■特別休暇(慶弔その他)

◎5日以上の連続休暇OK

困難が燃えるという方、大歓迎です!

「困難が燃える!」…なんかわかるな
と思う人には、大きな達成感が待っています
━━━
開催地は、日本全国。そして、そのほとんどが外での大会です。
さらにイベントが始まると、早朝から準備が始まり開催終了までを走り切ります。

会場の「安全」を守ることがあなたの使命。
イベント主催者と一緒に、感動の瞬間を支えましょう。

一生懸命になるには 「休む」も必要

通常は、社内で見積りなどのデスクワークやお客様への訪問などを行います。
イベントに力を注ぐため、それ以外の時は定時退社をするなどメリハリある働き方です。

◆年休125日
◆完全週休2日制/土日祝休み
◆振替休日制度/5日以上の連続休暇もOK


出典:doda求人情報(2026/1/22〜2026/3/18)

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出典:doda求人情報(2026年3月時点)

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