株式会社Ｔｒｉｖｅの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｔｒｉｖｅの募集が終了した求人

ITエンジニア／PMPL経験者優遇／フルフレックス／在宅OK

正社員
転勤なし

仕事内容

【プライム案件多数】PM/PL経験を活かし裁量を持って活躍。50代～20代まで幅広い年代が在籍。
具体的な仕事内容
≪当社について≫
2018年創業。行政・企業・スタートアップと対話を重ね、社会課題を超上流から解決へ導く精鋭集団です。
スタートアップでありながらプライムベンダー級の高難度案件を多数手掛け、決められた要件の実装にとどまらず、構想から開発・運用まで一気通貫でリードすることが当社のスタイルです。

直近では、かんぽ生命との生成AI共創プロジェクト、横浜市・広島市への行政DX支援、官民連携DX女性活躍コンソーシアム（SAP・日立・LINEヤフーと連携）など、社会インフラを動かすプロジェクトが続いています。ISO/IEC 27001認証取得済み。前内閣総理大臣補佐官が特別顧問に就任するなど、信頼性の高い組織体制を整えています。

≪職務内容≫
以下のいずれかをお任せします。
（１）DXコンサルティング支援
クライアントのビジネス課題に向き合い、DXによる解決策を提案・実行します。
・要件定義・事業計画フェーズからの参画
・クライアントとのヒアリングと解決策の立案
・プロジェクトのリードとチームマネジメント

（２）大規模PJTのプロジェクトマネジメント
10億円規模の大規模PJTや自社新規サービスの立ち上げを推進します。
・社内外エンジニアの選定・アサインと開発マネジメント
・技術的負債の解消・品質管理
・事業グロースへの継続的な貢献

≪「育児・趣味と仕事を両立したい」という方へ≫
当社の社員の約半数が、フルフレックス制を活用しながら育児や趣味と仕事を両立しています。
「コアタイムがないから、子どものお迎えやプライベートの予定に有休を使わなくて済む」という声が多数あがっており、
ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境を整えています。
※「少し抜けます」と気兼ねなく言い合える風土が根付いています。

≪働き方≫
・フルフレックス（コアタイムなし）×リモート可
・残業月平均15時間以下・定着率95%以上（直近1年間）
・年間休日130日・有給初年度15日付与・定年65歳まで

チーム／組織構成
育児休暇の取得は男性社員も含め実績があります。また「配偶者の転勤」「結婚や出産」など将来的なライフステージの変化があってもキャリアを諦めずに働き続けられます。

■男女比：5：5
■定着率：95％以上（直近1年間）

対象となる方

【学歴・年齢不問】ITシステムのPMまたはPL経験をお持ちの方
【必須条件】
■ITシステムにおけるPMまたはPLの経験

【歓迎する人物像】
・培ったPM/PLの経験を活かし、裁量を持って活躍したい方
・技術継承やチームビルディングにも興味がある方
・柔軟な働き方（在宅・フレックス）で、長く安定して働きたい方

【尚可条件】※必須ではありません
・PM、情報処理安全確保支援士、ITストラテジスト、ネットワークスペシャリスト等の試験合格、または同等スキル

※業種未経験歓迎

選考のポイント

▼こんな方はぜひ
・社会課題や最新テクノロジーに興味と学習意欲がある
・顧客や関係者とのコミュニケーション、チームワークを大切にできる
・顧客の要望に対し高い品質のソリューションを提供できる

勤務地

【転勤なし／リモート可】全国どこからでも就業可能。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

「結婚、子育て」「配偶者の転勤」など、将来的なライフステージの変化があっても、キャリアを諦めずに長く働き続けられる環境です。

＜東京本社＞
東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー4F
＜横浜DXコンシェルジュセンター＞
神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター 7F
＜葉山サテライトオフィス＞
神奈川県三浦郡葉山町下山口1905
＜広島サテライトオフィス＞
広島県広島市南区京橋町1-7

★社員の住まいは…★
関東：東京・埼玉・千葉・神奈川
そのほか：兵庫・広島・長崎・沖縄　など
※地方からフルリモートで働く社員も活躍中！

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
※転居を伴う転勤なし

勤務時間

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム、コアタイム／なし
・標準的な勤務例/9:00～18:00

＜育児と両立するスケジュール例＞
10:00 始業（子どもを送り出してからゆっくりスタート）
12:00 チームの進捗ミーティング（オンライン）
15:00 一時退勤（子どものお迎えのため中抜け）
18:00 業務再開（自宅からアクセスし、開発マネジメント業務を実施）
21:00 終業

※コアタイムなしのフルフレックス制のため、有休を使わずに中抜けや時間調整が可能です。
※子育てや趣味など、家庭の事情を理解し合う風土が根付いており、「少し抜けます」と気兼ねなく言える環境です。
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3～6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給50万円～110万円
（固定残業代20時間分／68,000円～を含む）
※20時間超過分は別途全額支給します
※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ決定します

■賞与
年2回
（9月・3月）※業績による

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～1500万円

■社員の年収例
月給50万円～110万円 ※年収1000万円以上の管理職も多数在籍しています。
年収1000万円／40代：管理職
年収1250万円／50代：管理職
年収720万円／30代：リーダー

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期昇給制度（年1回）
■通勤手当全額支給
■服装自由
■インセンティブ制度（リファラル等）

＜ライフイベント・生活支援＞
■育児支援制度（★産休・育休取得率100％！男女ともに取得・復帰実績多数）
■家賃補助（マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸など）
■スポンサーシップ特典（NECスポーツチーム等の観戦チケット優待など）

＜スキルアップ・キャリア支援＞
■資格取得支援（受験費用を全額負担／合格時に報奨金～5万円支給）
■社内研修制度（導入研修、各種オンライン研修、勉強会など）
■世界に羽ばたけ制度（海外渡航費用を年1回・1万5000円補助／プライベート利用も可）

＜長期就業のサポート＞
■勤続ありがとう制度（勤続5年、10年などの節目に特別休暇5日間を付与）
■定年制度（65歳まで）
※定着率95%以上！長く安心して働き続けられる制度を整えています。

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
有給をフルで使うと実質年140日お休みがあります。（有給が初年度から15日付与されます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度15日／入社時5日＋半年後10日）※以降法定通り
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
★10日以上の連続休暇の取得OK！
※有給休暇取得奨励日あり
（連休期間などに会社が設定）