株式会社ＢＣラボの過去求人・中途採用情報

【月給29.5万円／昇給チャンス年5回】ケミカル・バイオ領域特化の人材コンサルをお任せします
具体的な仕事内容
◆先輩社員の90％が業界・職種未経験からのスタート！
医療・製薬、化粧品、先端素材などの企業に対する人材コンサルティングをお任せします。
実績や能力に応じて、拠点マネジメントや新規事業の立案など、さまざまなキャリアを描ける環境です。
プロジェクトも多岐にわたり、大手プロジェクトにも関わることが可能です！

＜具体的な業務＞
・人手不足に悩む企業へ、採用に関するお困りごとをヒアリング
・企業のニーズに合わせて、最適な人材活用の方法をご提案
・配属後の技術社員に対するフォロー・面談対応
・既存のお客様への定期フォローや関係づくり

＜入社後の流れ＞
入社後は1週間の研修で営業基礎を習得。
提案力や人間力を磨ける環境で、先輩の継続フォローのもと、化学・バイオ領域の知識を学び成長できます！

★さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍中！
人材業界、人事の経験者はもちろん、理系学部出身の方や、教師、不動産営業、飲食業など営業職・サービス業からキャリアチェンジしたメンバーも活躍中。チームで成果を追い求めているからこそ、お互いに情報共有を行うなどフォロー体制があります。

★実力を正当に評価する、明確な昇給・インセンティブ制度！
年に一度の定期昇給に加え、四半期ごとに昇給・昇格のチャンスを設けています。
さらに、個人と拠点の成果に応じて毎月インセンティブを支給。
実績がダイレクトに給与へ反映される仕組みが整っています。
また、当社は年齢や社歴よりも“成果・姿勢”を重視する文化のため、若いうちから裁量ある業務を任せてもらえる環境があります。
入社1～2年目でリーダーや拠点運営に携わる社員も多数。
明確な評価基準のもと、スピード感のあるキャリアアップが可能です。
「努力した分だけ収入を上げたい」「早く成長したい」「責任ある仕事を任されたい」
そんな想いを持った方が、しっかり活躍できる評価制度が整っています。

チーム／組織構成
★平均年齢28.2歳！20～30代が活躍中！
社員の90％が営業職未経験で入社しています。
営業研修だけでなく、メンターやチームの先輩による手厚いフォローのもと、安心してスキルを伸ばせる環境です。

★女性管理職も活躍中

【学歴不問／未経験歓迎】挑戦意欲のある方、早期キャリア形成を目指したい方は歓迎！
＜こんな方をお待ちしています！＞
◎成長意欲があり、新しいことに前向きな方
◎早期にキャリアアップしたい方
◎若いうちから裁量ある業務に挑戦したい方
◎変化を楽しみながらチャレンジしてみたい方
◎頑張りがきちんと評価される環境で働きたい方
◎チームで協力しながら目標に取り組みたい方
◎お客様と長期的に関わり、アフターフォローまで丁寧に対応できる方
◎目の前の人の役に立つことにやりがいを感じられる方


※職務経験不問

★意欲や人柄を重視した採用を行っています。
私たちが見ているのは、これまでよりも「これからの可能性」。面接だからと堅く考えず、カジュアルな雰囲気でリラックスしていろいろお話したいと考えています！

【大阪本社（北浜）で募集中！】

＼嬉しい住まいに関するサポートあり！／
★住宅手当あり（月3.5万円～4万円）※規定あり
★借り上げ社宅制度（家賃95％会社負担＋転居費用負担）
└※会社指示による転勤の場合

■大阪本社
大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル9F
[最寄り駅]
堺筋本町駅、淀屋橋駅、本町駅、谷町四丁目駅、天満橋駅

※拠点立ち上げや新規事業開始による栄転により転勤可能性あり

勤務地の受動喫煙対策：屋内原則禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

◎残業平均20時間以下！
商談や打ち合わせのスケジュール調整は各社員に一任されており、業務を調整して定時で退勤する日をつくることも可能。
仕事とプライベートのバランスを取りながら、メリハリをつけて働けます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月間（その間の給与・条件に変更はありません）

＜月収例＞
【入社2年目】33万円（基本給＋諸手当＋インセンティブ）
【入社4年目】38万円（基本給＋諸手当＋インセンティブ）
【入社6年目】52万円（基本給＋諸手当＋インセンティブ）

月給29万5000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代 月8万円（36時間分）を含みますが（時間外労働の発生有無に関わらず）、平均残業時間は20時間以下です！
※上記（36時間）を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

★インセンティブ＆昇給制度
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当社のインセンティブは、売上や契約数などの各評価項目を明確な指標として算定し、加えて年1回の定期昇給プラス年4回「給与アップキャンペーン」を実施しており、成果を出した社員はスピーディーに月給へ反映。実績次第では1回あたり15,000円～50,000円の昇給も可能です。

成果に応じて、ベース給与そのものが着実に上がっていく設計のため、短期的なインセンティブだけに依存しない安心・安定した収入基盤のもとで挑戦できます。
頑張りがそのまま将来の年収に積み上がっていく環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■通勤交通費（上限3万円／月）
■時間外手当（超過分）
■寮費補助手当
■住宅手当
■出張手当
■報奨金（毎月の契約数や採用数に応じて評価）
■リファラル採用手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※支給実績平均3カ月分

■昇給
年1回
（5月）
※上記の定期昇給に加えて年4回の昇給キャンペーン（目標達成の必要あり）もあります。

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収510万円／29歳／入社2年目（月給33万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）
年収600万円／27歳／入社4年目（月給38万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）
年収820万円／31歳／入社6年目（月給52万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当あり（月3.5万円～4万円）※規定あり
■借り上げ社宅制度（家賃95％会社負担＋転居費用負担）
└※会社指示により転勤の場合
■祝い金制度（結婚・出産など）
■弔慰・見舞金制度
■リファラル制度
■退職金制度
■定期健康診断費用負担
■出産・育児支援制度　※取得実績あり
■社内イベントあり

【安心の研修制度】
■ビジネスマナー研修
■営業研修
■基礎PC研修
■業界基礎研修
■実践ロールプレイ研修
■OJT（先輩同行・商談同席）
■キャリアカウンセリング

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後に10日間付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

※当社カレンダーにより土曜日に計画有休を取得していただく場合があります。

★5日以上の連続休暇の取得もOK

★採用人事チームを立ち上げ、責任者へ！
人材コンサルとしてキャリアをスタートし、3年目で人事・採用の新しい事業部を立ち上げ、責任者としてもチームを牽引。現在は人事・採用チームのマネジメントを担当。
（新卒／5年目／27歳）

★東京オフィスの営業責任者として活躍！
入社2年目で東京オフィスの責任者に昇格。女性リーダーとして自らも営業を行いながら、課員7名のマネジメントを担当するプレイングマネージャーとして活躍中。
（中途／4年目／32歳）

文系出身の方でも安心してスタートできるよう、専門知識を前提としない育成設計と伴走型サポート体制を整えています。
営業スキル・顧客対応・社内連携の進め方を中心に段階的に学べるため、未経験からでも着実に力を身に付けながら成長の手応えを実感できます。

また、クライアントや技術社員とのコミュニケーションは先輩社員の支援を受けながら進められるため、最先端のものづくりや研究開発の現場に関わるやりがいを感じながら成長できます。
実務経験を通して知識と経験を積み上げ、自立した価値あるビジネスパーソンへとステップアップできる環境です。