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株式会社バリシス

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東京都中央区日本橋浜町2-15-5日本橋OSTビル 6F

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ITエンジニア/自社開発100%/完全週休2日/残業少

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【客先常駐なし/未経験◎】自社開発の案件で、開発~リリースまで一貫して担当。
具体的な仕事内容
\自社開発案件のシステムエンジニア業務をお任せします/

【入社後の業務内容】

◆STEP1.
 ̄ ̄\ ̄ ̄
簡単な保守作業
先輩のサポートを受けながらまずは業務に慣れていただきます。
・簡単な機能改修および調整
・システム調査
・機能テスト
など

◆STEP2.
 ̄ ̄\ ̄ ̄
新規機能開発
不明点があれば、社内のメンバーと相談しながら開発を行います。
・基本設計、詳細設計
・機能要件定義
・機能開発
・インフラ設計
・セキュリティ設計
など

◆STEP3.
 ̄ ̄\ ̄ ̄
本人の能力や要望に応じて、様々な領域にチャレンジできます。
・クライアントとの技術要件定義
・自社サービスの企画・開発
・チームを指揮するプロジェクトマネージャー
・実際の成果、ユーザー動向を分析するマーケティング領域
など

◆ 取引業界・実績 ◆
…………………………
アパレル・家電・化粧品・健康食品・出版など、
幅広い業界のECサイト開発を手がけています。
これまでに100社以上との取引実績があり、
業界内で高いシェアを持つ大手企業からの依頼も多数寄せられています。

◆ EC-CUBEについて◆
…………………………
中~大規模なECサイト構築ができ、国内でのシェア率もトップクラス。
顧客ニーズに合わせて自由にカスタムできるのが特徴です。

◆ 入社後の成長サポート ◆
…………………………………
入社後すぐに一人で案件を任せることはありません。
まずは先輩エンジニアと一緒に、実務を通して業務の流れや開発の進め方を身につけていきます。

入社後3ヶ月~半年程度は、
学びながら業務に慣れていく期間と考えており、
フィードバックを受けながら、段階的にスキルアップできます。

チーム/組織構成
現在、5名のエンジニアが在籍。
自社内でのチーム開発のため、分からないことはすぐに相談でき、経験が浅い方でも安心して業務に取り組める環境です。

◎日々の共有やミーティングがあり、一人で抱え込まない体制
◎意見や相談もしやすい、風通しの良い職場
◎雑談も交えながら、自然なコミュニケーションが取れるチーム

■年齢構成:平均年齢:30歳(20~40代が在籍)

対象となる方

【第二新卒歓迎/完全未経験歓迎】人柄重視採用/転勤なし◎客先常駐なし◎要PCスキル
◎第二新卒歓迎
◎完全未経験歓迎

【歓迎する経験】
■ECサイト開発に携わった経験
■エンジニアとしての実務経験がある方(浅い方もOK)
■PHPによる開発経験がある方歓迎

【こんな方に向いています】
□客先常駐ではなく、自社開発の環境で腰を据えて働きたい方
□プライベートを充実したい方
□経験はまだ浅いものの、将来的に設計や仕様検討など上流工程にも挑戦したい方
□チームで相談しながら、協力して開発を進めたい方
□新しい技術や分野にも前向きに取り組める方

選考のポイント

★実務経験が浅い方や、これからスキルを伸ばしたい方も歓迎します!
★PHPによる開発経験がある方歓迎

勤務地

【駅チカ/転勤なし】都営新宿線「浜町駅」徒歩3分・複数路線利用可

<本社>東京都中央区日本橋浜町2丁目15-5 日本橋OSTビル6F

<アクセス>
■都営新宿線「浜町駅」より徒歩3分
■東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩5分
■東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩7分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※社内規定に基づき、一部フレックスタイム制を導入しています。
┗コアタイム/フレキシブルタイム無し

<残業少なめ>
月の残業時間は10~20時間程度。
社内で制作スケジュールを共有・調整する体制が整っており、無理な進行になりにくい環境です。
客先常駐はないため、配属先によって残業が増えるといった心配もありません。
■平均残業時間
10時間

~20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間:3ヶ月
※試用期間中も、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。

給与

月給25万円以上
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記金額には、みなし残業代(30時間分/4万7,500円)を含みます。
 超過した場合は、別途全額支給いたします。

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収700万円/月給53万円/40歳
年収550万円/月給40万円/33歳
年収400万円/月給32万円/25歳

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■服装自由
■フレックス出社制度(社内規定あり)
■一部リモート・在宅勤務可(社内規定あり)
■健康増進プログラム「Vitality」
歩数の達成や健康行動に応じてポイントが付与される制度。
貯まったポイントは各種特典やインセンティブと交換できます!
<スキルアップ支援制度>
■外部研修制度(リーダー研修など)
■週1回の社内勉強会
■書籍購入補助制度

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
5日間連続◎
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社6ヶ月後に付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
<有給休暇が取得しやすい環境>
各自の業務状況に応じて、有給休暇を柔軟に取得できます。
「この日に休みたい」といった相談もしやすく、無理なく休める雰囲気があります。
プライベートの予定も大切にしながら、メリハリのある働き方ができます。

マーケも!広がるキャリアパス

<EC×マーケティング。技術の先まで考えられるエンジニアへ>
当社の特徴は、ECサイト開発に加え、マーケティング領域まで一貫して自社で手がけている点。
開発だけで終わらず、「どう使われ、どう成果につながるか」までを意識したものづくりに携われます。

▼STEP1|開発業務中心にスタート
▼STEP2|上流工程へステップアップ
▼STEP3|キャリアの幅を広げる
プロジェクト全体を見渡す役割や、自社サービス企画、ECマーケティング領域への挑戦も可能。

エンジニア視点を活かしマーケティングにも関われるため、技術と成果の両方を理解できるエンジニアとしてキャリアの幅を広げていけます。

気になるQ&Aコーナー

【Q1:エンジニアスタッフをやったことがなくても大丈夫ですか?】
A.全く問題ございません!チーム体制で案件を行うため、分からないことがあれば先輩方がフォローしてくれます。

【Q2:働くメンバーは?】
A.20代~30代までの従業員がメインです!休憩中は昨日見たテレビの話やちょっとした雑談で盛り上がる、堅苦しさのない雰囲気のチームです


出典:doda求人情報(2026/2/5〜2026/4/29)

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