東宝ビル管理株式会社の過去求人・中途採用情報

オフィスビルや商業施設、映画館などに常駐し、清装スタッフの管理や各業者との調整折衝、清装業務をお任せ
具体的な仕事内容
入社後は、配属先（常駐します）のオフィスビルや商業施設などで、
清装を担うスタッフの管理から取引先や業者との折衝のほか、実際の清装業務をお任せします。

＼この業務のPOINT／
★「マネジメント＋清装」を行う、プレイングマネージャーとして活躍いただきます！
☆本人の希望や住んでいる場所などを考慮し、自宅から近い施設に配属します！
★毎日、自宅から常駐先への“直行直帰”での勤務です。
☆基本的には数年間は同じ常駐先での勤務を予定。同じ環境で安定的に働けます！

＜具体的な業務内容＞
■清装スタッフのマネジメント
清装はチームで担当。メンバーの多くは女性のパートスタッフです。
スタッフのシフト作成や勤務時間の管理などの対応のほか、スタッフの能力に応じた区域の割り振りなどを行います。

■作業委託に関わる対応
高所や窓の清装はスタッフに危険が伴うため、外部の専門業者に委託します。その業者の選定や実際の発注も担当します。また費用対効果を考え、このエリアは「機械で作業を行う」など、機械使用の判断なども管理職候補の業務の一つです。

■常駐施設側との調整や折衝
施設担当者との定期的なミーティングなどを通じて、清装の評価や要望などを確認します。また契約更新や新たな清装業務の依頼など、会社の収益になるような折衝も行います。

■各種清装業務
業者や顧客などとの対応にあたり、清装業務の知識やスキルが必要となるので清装の実務も行い、技術力も上げていきます。

■作業日報の作成
■清装作業用の消耗品の発注、管理　など


【こんな施設に常駐しています！】
※大阪市内の一例をご紹介！
◎梅田スカイビル
◎大阪駅前第一ビル
◎HEPナビオ
◎中之島フェスティバルタワー　など

まだまだ有名施設などの案件もあります！
今後、あなたが普段からよく行く施設の担当になるかもしれません！

チーム／組織構成
規模の大きな常駐先になると、清装スタッフが総勢30名ほどにもなる現場もありますが、その場合でも管理担当の社員は2名ほど。スタッフと協力しながら進めていく職場です。

現場では幅広い年齢層が活躍！
年齢問わず活躍できるので、実際に定年近い方と一緒に働いていただきます。

■男女比：男性3：女性7

★未経験者大歓迎！／◎必須要件ナシ！新しいことに挑戦してみたい方歓迎します！　※5名採用予定
＼必須で求める条件はありません！／
「手に職をつけて長く活躍したい」
「大阪に根差して働きたい」
「イチからスタートできる仕事を探している」
みなさんを歓迎します！ぜひ、当社にエントリーしてください。

【一つでも当てはまる方歓迎！】
■年代問わず、誰とでもコミュニケーションが取れる方
■何らかのマネジメント経験がある方
■収益や費用など収支面の管理に興味がある方
■業務に誠実に取り組める方
■周りに目を配り、チームワークを重視できる方

＜尚優遇＞
■清掃業務のご経験がある方
■ビルクリーニング技能士の資格所持者

＃未経験歓迎
＃豊富な社会人経験をお持ちの方やブランクがある方も歓迎します！

『清掃の仕事』と聞くと、「一人で黙々と行う仕事」と思われる方も多いように思いますが、実はチームで動く現場がほとんど。そのため、経験やスキルより、コミュニケーション力や協調性などを重視しています。

☆自宅近くで働ける！希望を考慮☆転居を伴う転勤なし☆直行直帰OK！☆担当施設への常駐勤務！

■大阪市内や近隣エリアにあるオフィスや商業施設、映画館など
※梅田・淀屋橋・本町・なんば駅周辺

【本社】大阪府大阪市北区梅田1-3-1-700号（大阪駅前第1ビル7階）

6：00～15：00（所定労働時間7時間　休憩120分）
＜休憩時間例＞
9：30～10：00（30分）
12：00～13：30（90分）

※事業所によっては勤務時間が異なる場合もあります

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）

月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■家族手当（1人につき／月7000円、以降1人追加につき／月1000円)
■資格手当（ビルクリーニング技能士1級／月3000円、ビルクリーニング技能士2級／月2000円、ビルクリーニング技能士3級／月1000円など）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※入社2年目から支給　
★昨年度実績／年1.5カ月分以上（評価がプラスされます）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円

■社員の年収例
年収350万円（入社3年目・58歳）
年収460万円（入社6年目・53歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時導入研修、新人清掃員用教育、コンプライアンス研修、各種勉強会など）
■永年勤続表彰制度

■制服貸与
■各種慶弔見舞金
■東宝グループ企業の特典（映画のチケット、カレンダーなどをプレゼント♪）
■誕生日プレゼント（会社から社員一人ひとりに、誕生月に誕生日プレゼントを贈っています♪）
■社内イベント（ビアパーティー他）

＜休日・休暇＞
シフト制（月7日休み）　※配属先の商業施設の休館日は休みなど、配属先による
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

▼新人清掃員研修
入社後は本社で、清装の基礎を学ぶ研修からスタート。座学で業務内容を把握したり、実際の作業用具などを使用してみます。

▼OJT研修（3～6カ月程度）
配属先にて先輩からのOJT研修を実施。清装作業のコツやスタッフとのコミュニケーションの取り方など、先輩が伝授します。

▼独り立ち
OJT期間を経て、作業が任せられるようになったら独り立ち。
自身の判断でスタッフに指示出しなどを行います。