株式会社パイ・アールの過去求人・中途採用情報

【業界経験不問／反響中心】シェアトップクラスのアルコールチェックシステム『アルキラーNEX』の営業
具体的な仕事内容
<当社プロダクトについて>
導入社数5,200社を超え、業界のデファクトスタンダードとなりつつあるプロダクト。
あなたには営業としてのプレイングスキルを活かし、組織を一段上へ導くリーダーシップを期待しています。

<売れる理由>
◎ユーザーニーズを丁寧にヒアリングし、運転手・管理者双方にメリットのある商品を開発
◎ITの力で飲酒・ながら運転による事故を1件でも減らすことを目指して日々改善
◎お客様から寄せられる改善要望をスピード感を持って反映し、高い評価を獲得

<主な業務内容>
『アルキラーNEX』を法人向けに提案し、インサイドセールスが獲得した案件を成約まで担当。
商談先は総務部・車両管理部門が中心で、問い合わせから案件が発生するケースも多数。
学びながら営業としてのスキルを着実に高められる環境です。

<具体的な業務>
▼提案資料・見積作成
▼WEB商談（1日2～3件）
▼案件管理・分析
▼代理店向け販促企画・勉強会実施

<ポジションの魅力>
◎エンタープライズ案件に早期挑戦
インパクトのある大手企業の担当も多く、早い成長が見込めます。
◎多様なスキルを習得可能
AI活用・Salesforce構築・Webマーケティング・パートナーセールスなど、営業以外の領域にも挑戦可能。
◎変化を楽しめるカルチャー
市場や組織の変化が速く、新しい取り組みも積極的。
部署横断で活躍するメンバーも多く、前向きな挑戦を歓迎する環境です。

<入社後の流れ>
▼1ヶ月目：社内ツールの習熟
▼2ヶ月目： ロープレを通じた製品知識の習得
▼3ヶ月目： トップメンバーの商談同席、商談設計や資料ロジックの理解
その後、営業戦略立案・メンバーマネジメント・業務プロセス改善など組織の中核を担う役割へステップアップ♪
ご経歴や経験に応じて、入社後早期に案件をお任せ！プロジェクトに関われることも！

チーム／組織構成
現在は5名体制（東京2名、大阪3名）。
東京オフィスは10名以下の少人数体制。困った時はすぐに先輩に相談できる、風通しの良い環境です。
年に数回は大阪本社に全員が集まる機会もあり、チームワークは抜群。

■組織名称：新規開拓事業部　フィールドセールスチーム
■男女比：男性41%：女性59%
■年齢構成：平均年齢：35歳

【学歴不問】法人営業経験のある方／業界未経験歓迎／ブランクのある方歓迎
＜必須条件＞
法人営業経験をお持ちの方（商材は有形無形不問）

＜求める人材＞
当社はAIツールや市場の変化へ柔軟に対応していく企業です。
失敗を失敗と捉えず「次はこうすれば？」「誰かお願いできる人はいないか？」とポジティブに試行錯誤できる方を求めています。

＜歓迎要件・経験＞
●普通自動車免許
●課題解決力・分析力をお持ちの方
●AI活用に興味がある方
●Salesforce構築ができる方

＜こんな方は活躍できます＞
●顧客の課題に深く寄り添い、本質的な解決策を考えるのが好き
●協力して仕事を進めることにやりがいを感じる
●「完成された組織」より「自ら創る組織」に魅力を感じる

＼中途入社者の前職例／
金融業界、製薬業界、不動産業界、ウェディングプランナーなど
経験や興味による強みを活かして、部署を繋ぐ役割として、業界未経験の方も多数活躍中です！

【港区勤務／転勤なし】
◎2024年にオフィス拡張移転！きれいなオフィスで勤務できます！

■東京オフィス
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル7F
最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：4カ月
※試用期間中の条件変更なし

【入社時の想定年収448万円～820万円】

＜月給＞
370,000円～490,000円

※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給します。
※東京は地域手当4万円を含む。

＜評価・昇給＞
毎月の上長との1on1を通じて、日々の頑張りを評価します。定量的な成果はもちろん、定性的なプロセスも評価対象です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（上限2万5000円／月）
・出張手当
・管理職手当

■賞与
年2回
（8月、12月）※入社2年目以降
決算賞与：年1回（直近5年実績有）※入社2年目以降会社業績に応じて

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収448万円
～820万円　※あくまで入社時想定です。経験やスキルを考慮の上、決定します。

■社員の年収例
年収448万円／1年目・前職法人営業/25歳
年収500万円／3年目・前職法人営業/27歳
年収850万円／5年目・前職法人営業/29歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社研修等）
■退職金制度（入社6年目～）
■福利厚生施設利用制度(入社6年目～)
■健康診断、ストレスチェック
■時短勤務制度あり（規定有）
■ネイル・服装自由（オフィスカジュアル）
■社用ノートPC貸与
■管理職手当
■地域手当
■出張手当
■福利厚生施設利用制度（入社6年目～）
■オフィス内禁煙（同ビル内喫煙所あり）
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、ポット完備

■評価制度：１ヶ月毎に直属の上長と1on1を行い、目標と進捗、次のアクションについて確認する場を設けています。半期ごとに自己評価と上長評価を実施、評価のFBにより納得感や成長実感を感じやすい制度です。
＜キャリアイメージ＞
■2年目（エンタープライズ担当）：年収500万円～
東京拠点の営業戦略立案や採用、組織運営全般へ。
※年次に関わらず、成果と意欲次第で早期の昇格が可能です。

■5年目（セールスマネージャー）：年収850万円～
営業チーム全体運営を担当

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可能！）※計画的有給付与あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休を取得可能です！
※上司も積極的に有休をとるので、遠慮せずに有休が取れます！
★有給消化率は90％以上／業務の調整がしやすく、有給を取得しやすい環境です。

★産休復帰率100%

パイ・アールは2008年創業当時から、スマートフォンのアプリを中心に「交通社会の安全・安心に貢献する」サービスを企画・開発。
「飲酒にまつわる事故を1件でもなくす」という志のもと、数名の社員によってスタート。
業界初でスマートフォンとアルコールチェッカーを連携させて「いつ・どこで・誰が検知したか」を確認できるサービスを展開

クラウド型アルコールチェッカー「アルキラーNEX」は、スマートフォンとアルコール検知器を連動させ、「いつ・どこで・誰が」アルコールチェックしたかを点呼記録と合わせてクラウドでデータを一元管理できるサービスです。
台帳管理をデータ化し、チェック漏れの確認、有反応アラート機能、顔認証によるなりすましの防止などにより管理者の業務効率化を実現できます。
走行管理機能では、運転日報や車両の稼働状況を自動で記録・可視化。アルコールチェックと走行管理の両面から、安全運転体制の構築と管理業務の効率化を実現します。

＜自社開発＞
クラウド型アルコールチェッカー「アルキラーNEX」を主力に、新しいサービスの「企画～開発～運営」を提供しています。
法令対応や市場動向、最新端末への適応、随時アップデートも行っており、自社開発ならではの「柔軟性」と「スピード感」を強みとしています。
＜受託カスタマイズ＞
自社製品のカスタマイズに対応しています。自社開発で培ったノウハウや問題解決から顧客のニーズに合わせた開発が可能です。
開発実績：航空会社、船舶会社、運送会社、バス会社、タクシー会社、飲料会社、製薬会社 など