株式会社マーキュリーの過去求人・中途採用情報

人事（採用担当）◆採用業務を中心にお任せ／イベント企画やSNS発信にチームで挑戦／残業月平均7.2h
具体的な仕事内容
＼未経験から、人事デビューを目指せる！／
応募者対応や面接、説明会の運営など、
採用に関わる業務をお任せします。
チームで進めるので、
人事が初めての方も安心して始められます♪

具体的には…
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◆応募者対応
◆面接対応
◆会社説明会・採用イベントの運営サポート
など

※希望や習熟スピードに合わせて、
SNSの運用や人事制度の立案などにも携われます。

未経験でも安心の研修あり
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▼STEP1 まずは基礎から習得！
座学研修で、会社理解やビジネスマナー、
コンプライアンスなどの基礎を学びます。

▼STEP2 現場で必要な力を身につける
セールスプロモーション業務を経験し、
「伝える力」「聴く力」「段取り力」を磨きます。

▼STEP3 いよいよ人事デビュー！
先輩のサポートを受けながら、
できることを少しずつ増やしていきます。

頑張りはしっかり評価します
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半年に1回の評価で、
日々の頑張りをきちんと反映。
昇給年2回に加え、
女性管理職も多数活躍している環境です。

チーム／組織構成
20～30代が中心で、9割が未経験スタート！

＜活躍しているスタッフの前職＞
■サービス業
接客／販売／美容／飲食
■専門職
大学事務／CADオペレーター／倉庫業
■エンタメ系
音楽／芸能関係
■オフィスワーク系
営業／経理／総務／広報／労務／秘書
■事務・専門系
医療事務／貿易事務／社会保険労務士
■その他
アパレル／ホテル／モノづくり／物流／EC／マーケティング

■男女比：男性52.4％／女性47.6％
■年齢構成：全社員の約80％が20代

【業界・職種未経験歓迎】【学歴不問】やってみたい気持ちさえあれば、応募OK！
＜経験・スキルは一切不問＞
◎業界・職種問わず、未経験大歓迎
◎学歴不問
◎高卒・第二新卒・フリーター・社会人デビュー歓迎

＜こんな想いをお持ちの方歓迎＞
◎人とコミュニケーションをとることが好き
◎人事の仕事に興味がある
◎未経験から新しいことにチャレンジしたい
◎チームで協力して働きたい

私たちが選考で一番大切にしているのは、あなたの『人柄や想い』
★どんなことに興味を持っているか★どう成長していきたいかを教えてください！

面接はカジュアルな雰囲気で行っているので、ご安心ください！

関東圏を中心に北海道から沖縄まで募集！
転勤なし&通勤圏内で働きやすい！

★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK　※拠点による
★勤務地は希望を伺い、通勤圏内で決定

■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉
■北関東／茨城、群馬、栃木
■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島
■中部／岐阜、愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、三重
■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛
■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

▼1日の流れ▼
中途採用担当者のスケジュールはこんな感じ♪

▽10:00　出社・朝礼
▽11:00　面接対応
▽12:00　応募者への電話・メール対応
▽13:00　お昼休憩
▽14:00　社内MTG
▽15:00　面接対応
▽16:00　応募者への電話・メール対応
▽19:00　退社

★お互いを思いやる職場★
「人」を大切にするメンバーが集まる当社。
誰か1人に業務が偏らないよう、
声をかけ合って仕事をする風土です。

お互いをサポートしながら、
無理なく働くのが当社のスタイル。
残業は業界内でもかなり少なく、
自分の時間も大切にしながら働けます♪
■平均残業時間
7.2時間

　◎基本的に定時退社です！

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

30代で年収550万円～のスタッフも在籍しています。

■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）
月給22.5万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回
※固定残業代（10時間分／15,672円以上）を含む

■東海・近畿エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山）
月給21.3万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回
※固定残業代（10時間分／14,760円以上）を含む

■沖縄エリア（沖縄）
月給20万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回
※固定残業代（10時間分／13,856円以上）を含む

■その他（上記以外の全ての都道府県）
月給21万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回
※固定残業代（10時間分／14,616円以上）を含む

＜全エリア共通＞
・月給額、固定残業代は勤務地により異なります。
・給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
・決算賞与は業績に基づき支給します。
・上記を超える時間外労働分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★頑張りを還元★
当社では、昇給・昇格のチャンスは年2回。
努力を正当に評価する制度が整っているため、
頑張り次第で早期から給与アップが叶います！
◎最高昇給額：10万円（2024年10月度）

■賞与
年2回
（8月・1月）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収550万円（33歳／月収40万円＋賞与年2回）
年収420万円（27歳／月収30万円＋賞与年2回）
年収328万円（24歳／月収24万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金（日本版401K）
■残業手当
■出張手当
■職種手当
■交通費支給（月5万円まで）
■慶弔見舞金
■マーキュリー健康保険組合
■マーキュリー福利厚生会
　・結婚お祝い金：1万円支給
　・出産お祝い金：第1・2子は1名につき3万円、第3子以降は1名につき100万円支給
■福利厚生サービス「WELBOX」
■専任ファイナンシャルプランナー
■インフルエンザ予防接種補助
■育児に伴う時短勤務 （3歳未満）
■柔軟な働き方を実現するための措置
　・養育両立支援休暇
　・短時間勤務
※3歳～小学校就学始期の子を養育する社員はいずれかを選択して利用
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度（円満退職者の再雇用）
■リファラル制度
■社員寮あり（東京のみ）
■自動車通勤OK（一部エリア）
■定期健康診断
■資格取得支援制度（取得費用の補助 ※規定有）
■eラーニング制度あり
「マーキュリーアカデミア」200種類以上の講座を365日利用可能
★3年連続で認定★
ヘルスリテラシー向上に向けた教育や
健康相談窓口の開設などが評価され、
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！

★“楽しさ”と“つながり”をプラス！
頑張りを評価してもらえる
「マーキュリーアワード（表彰制度）」や
先輩と仕事を進める「ペアトレ制度」など
やりがいを感じながら働ける制度も多数。

役職や部署の垣根を越えた
コミュニケーションが取れる「マーキュリーBar」や
任意参加の交流会を開くこともあり
楽しみながらつながれる仕組みにも
力を入れています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日）
■年次有給休暇（初年度10日付与）
…有給取得率82％※2024年3月～2025年2月
■慶弔休暇
■育児休業
…取得者83名（うち、男性19名）※2025年3月～2026年2月
■介護休業
■子の看護等休暇
■産前産後休業
…取得者60名※2025年3月～2026年2月
■裁判員休暇

★自分を大切にできる環境★
長くご活躍いただくためにも、
仕事とプライベートを両立する
働き方を推奨。5日以上の連続休暇もあり。

取得日数や期限を会社や上司がきちんと
把握した上で積極的な有給取得を奨励。

産休・育休の希望者取得率は100％と、
ライフイベントを乗り越えながら
働ける環境があります！

人事業務で最初にお任せするのは、
応募者への連絡や面接日程の調整。

メールや電話でやり取りを重ねながら、
少しずつ「採用の流れ」が見えてきます。

慣れてきたら、
先輩の面接に同席、
説明会の準備や当日の進行サポート、
内定者フォローの企画にも参加。

さらに、
希望に応じてSNSでの発信を行ったり、
ゆくゆくは採用戦略に携わったり。

希望に合わせてさまざまな経験を
積んでいけるのも、魅力の1つです。

当社の採用は、
決まった形をなぞるだけではありません。

説明会の内容を見直し・改善したり、
面接の録画から、伝え方を試行錯誤したり、
選考フローを変更してみたり。

ただ決まったことをこなしていくだけでなく、
役職や年次問わず、
新しいことをどんどん取り入れていける環境です。

“任されるだけ”ではなく、
一緒に改善していく採用スタイルです。

残業は月平均7.2時間で、基本は定時退社。
仕事終わりの時間も確保しやすく、
自分の時間を大切にしながら働ける環境です。

さらに、有給取得率は82％。
チームで協力しながら業務を進めているため、
予定がある日のお休みも相談しやすく、
「休みやすい環境」というのも魅力の一つです。

オンとオフのメリハリをつけながら働けるため、
趣味の時間を楽しんだり、
友人と食事に行ったり、
旅行や推し活などの予定も立てやすい環境です。

無理なく続けられる働き方が整っているからこそ、
日々の業務にも前向きに向き合え、
人事としての成長にも集中できます。