株式会社希松
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社希松の過去求人・中途採用情報
株式会社希松の 募集が終了した求人
社内SE/年間休日122日/残業少/月給25万円~
- 正社員
- 転勤なし
インフラ管理・ヘルプデスク・業務効率化ツールの導入等をお任せします
具体的な仕事内容
経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。少しずつ業務に慣れていただきますのでご安心ください。
◎一部総務業務もご対応いただきます。
◆仕事内容
■ITインフラ管理(サーバーの運用管理等)
ネットワーク構成と機器(ルーター・スイッチ・Wi-Fi)の設定・保守
サーバー(ファイル、メール、AD等の運用管理)
クラウドサービス(Microsoft 365、BOXなど)の管理
■ユーザーサポート(ヘルプデスク対応)
PC・周辺機器のセットアップ、トラブル対応
ソフトウェアのインストロール・ライセンス管理
ヘルプデスク対応(電話・メール・チャット)
■セキュリティ管理(ウイルス対策ソフトの導入・更新)
ウイルス対策ソフトの導入・更新
社内セキュリティポリシーの策定・周知
アクセス権限の管理(ファイルサーバー、システム)
■業務システムの運用・改善(販売管理、会計などの基幹システムの運用)
基幹システム(販売管理、会計、人事など)の運用
社内業務の効率化ツールの導入・開発(Excel VBA、Power Automateなど)
ベンダーとの折衝・要件定義・導入支援
■資産管理(IT 機器の台帳管理)
IT機器の台帳管理(PC、スマホ、ライセンス)
購入・廃棄・更新のスケジュール管理
◆入社したら
まずはモノづくりからコトづくりまでの流れを学んでいただきます。会社の事業についての紹介をはじめ、各部署による説明・体験などを通して、当社で働く上で知っておいていただきたい知識や価値観を共有。その後、スキルに合わせて少しずつお任せしていきます。
チーム/組織構成
■アイディアも歓迎する社風で「こんなシステムの導入は?」など提案も可能です。
■初めて当社で社内SEとして勤務するメンバー(20代)も活躍しています。自身が興味を持っているAIについても社内への提案により社内での活用も進んでいます。
(例:社内向けチャットボットや議事録などでAIツールの活用など)
◎女性管理職在籍(代表も女性)
★使用ツール
リモート操作:SS1
資産管理:IT資産管理ソフト/アセットメントNEC
コミュニケーション:Teams/Line Works/Zoom
■組織名称:総合サービス部・情報システム担当
■男女比:男性2名
【学歴不問】IT関連の実務経験者(1年以上)
★学歴不問
★未経験歓迎
【必須条件】
■IT関連の実務経験が1年以上ある方
└インフラ・ヘルプデスク・ネットワークエンジニアなど
■周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方
<歓迎条件>
◎社内SEのご経験がある方
\こんな方も歓迎します!/
・主体的に新しい知識を学び、活かす姿勢がある方
・幅広い業務を通してスキル・経験を身に付けていきたい方
・安定基盤のもとキャリアを積み上げていきたい方
・人に喜ばれるお仕事をしたい方
【東京都江東区で募集中/転居を伴う転勤なし】
■事業本部
東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルファクトリー東京
<アクセス>
都営新宿線「西大島駅」A4出口より徒歩10分
※敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
1カ月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間152~176時間
<勤務時間例>
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間
正社員
※試用期間6カ月(この間の給与・待遇に変更なし)
月給25万円~
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月2万5,000円まで)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■子ども手当
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
給与改定年1回(6月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~550万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔金支給
■各種研修制度(導入研修・OJT研修など)
└新任SE向け研修資料や業務チェックリストも完備!
■社内IT勉強会
■退職金制度(勤続3年以上から対象)
■時短勤務制度(勤続1年以上から対象/実績あり)
■社員食堂(1食380円)
■インフルエンザ・風疹・麻疹の予防接種あり(会社負担)
■バースデー祝い(好きな自社製品どれでも1つプレゼント)
■オフィスカジュアルOK
※各種規定あり
<社員食堂あり>
オフィス内に美と健康をサポートする社員食堂あり。社員は1食380円で利用出来ます!
<社員割引制度>
自社ブランドのスキンケア用品を高い割引率で購入可能。多くの社員が活用しています。
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■週休二日制
(原則土日祝休み ※社内カレンダーにより月0~1回、2カ月に1回程度の頻度で土曜出勤日があります。)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績ほぼ100%)
■育児休暇
(男女共に取得実績ほぼ100%)
■介護休暇
※各種規定あり
※社内システム更新作業などによる土日出勤が発生する可能性がございます。
ただし、原則、月の所定出勤日数が決まっているため、月内で平日などにシフトを振り替えて公休日となります。
当社では『目標管理制度』を導入しています。
四半期に一度、上司との面談を通して「成果」と「行動」の二軸で評価。
通常の業務の評価に加えて、成長目標を明確にして業務に臨むことが可能です。
結果は昇給や昇格に反映されるため、モチベーション高く働ける環境があります。
代表の小松が自身の子どものアトピー性皮膚炎に悩み、同じように肌の悩みを持った方々に寄り添いたい…という想いからはじまったのが希松です。
自社独自の技術を活かした化粧品・医薬部外品のODM事業も、多くのお客様から評価いただき、着実に成長を重ねてきました。
ドクターや多くの方のご協力を得て手掛けた低刺激スキンケア「ナチュラルサイエンス」、北海道の自然素材を使用した「ナチュラルアイランド」といった自社ブランド製品を製造から販売まで一貫して行っている会社です。
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出典:doda求人情報(2026年4月時点)
