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株式会社AQ Groupの募集が終了した求人

分譲住宅営業／完全週休2日制／年間休日121日／残業少なめ

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎・学歴不問】分譲住宅を建てるための土地を探すお仕事。自分時間も大切にしながら働けます！
具体的な仕事内容
分譲住宅を建てるための「土地探し」と
その後のサポートをお任せします。

個人のお客様に家を売る営業ではなく、
「ここに家を建てたら素敵な街になりそう」
という土地を見つけるお仕事です。

すべて一人で判断することはありません。
社内の設計や施工部門と相談しながら、
チームで進めていきます。

＜具体的には…＞
◆不動産会社への訪問
└既存の不動産仲介会社を訪問し、
　土地情報を収集します。

◆仕入れ条件の検討
└立地・広さ・価格などを確認し、
　住宅用地として適しているか
　社内で検討します。

◆立地・価格の相談、確認
└設計・施工部門と連携しながら
　無理のない仕入れ条件を
　社内で検討します。

◆他部署への引き継ぎ
└仕入れ後は設計・施工・販売部門へ
　情報を共有し、次工程につなげます。

◆販売サポート業務
└販売店舗でのお客様へご案内や
　相談・サポート、販売状況の共有、
　改善点の確認などを行い、分譲住宅が
　スムーズに売れるようサポートします。

土地仕入れから販売サポートまで、
不動産ビジネスの全体像を理解できます。
大手企業ならではの安定した体制の中で、
着実にスキルアップできます。

＜入社後は…＞
マンツーマンの研修体制で、専門用語から
一つひとつ丁寧に教えていくので、
未経験の方もご安心ください！

最初は先輩に同行しながら、
不動産会社への挨拶や土地情報の収集など、
取り組みやすい業務からスタート。

いきなり難しい業務や
判断を任されることはなく、
設計・施工・上司と相談しながら
進めていきます。

チーム／組織構成
◆20代～50代まで幅広い世代が活躍中
◆未経験入社の社員も多数在籍
◆チームで情報共有しながら進める風土

営業個人に任せきりにせず、
上司・先輩が随時フォローする体制が整っています。

女性の営業スタッフも活躍中です。

対象となる方

【学歴・経験不問】ポテンシャル重視の採用です！
＼こんな方歓迎です／
◆営業職に興味はあるけど不安がある
◆不動産・建築の経験を活かしたい
◆収入も働きやすさも両立したい
◆家族との時間を大切にしたい
◆安定した会社で長く働きたい

＼下記いずれかの経験がある方大歓迎／
◆Word、Excel、PowerPointを用いた業務経験
◆営業経験をお持ちの方
◆不動産仲介業務の経験
◆土地仕入れ業務の経験
◆ハウスメーカーや建設会社での勤務経験

「今の仕事が忙しすぎて続けられるか不安…」
「もっとお休みを増やしたい」

そんな想いをお持ちの方にピッタリ！
経験よりも「やってみたい」という
気持ちを重視します。

選考のポイント

物事に前向きに取り組む姿勢や
人との関係性を大切にできるかを重視しています。
土地情報の収集や社内外との調整など、
周囲と連携しながら進める業務が多く、
学ぶ姿勢やコミュニケーション力が活かせます！

勤務地

★転居を伴う転勤なし
★新宿・国分寺・藤沢の各事務所
★マイカー・自転車通勤OK

【分譲事業部東京本店】
東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス1F
新宿駅から徒歩9分／西新宿駅から徒歩2分

【分譲事業部東京店】
東京都国分寺市南町3-1-33 サンハイツ国分寺1F
国分寺駅から徒歩6分

【分譲事業部神奈川店】
神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル5F
藤沢駅から徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

★19時にはPCが自動的にシャットダウンされ、
　持ち帰り仕事もありません。
■平均残業時間
20時間

程度　※仕事が早く終われば定時退社も可能です。

雇用形態

正社員
※試用期間あり（3ヶ月／期間中の待遇は変わりません）
※面接の結果により、契約社員としてスタートする可能性もあります。待遇・条件に変更はありません。契約期間は1年となります。

給与

未経験者
月給25万円～35万円＋インセンティブ+諸手当＋賞与年2回

経験者
月給30万円～45万円＋インセンティブ+諸手当＋賞与年2回

※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※上記月給には固定残業代（30時間分／一律5万円～7.5万円）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆実績に応じてインセンティブあり
◆車両持込手当
◆ガソリンカード貸与

■賞与
年2回
6月・12月／昨年度実績4.4ヶ月

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円程度

■社員の年収例
年収1,055万円、37歳、月給45万円、インセン300万
年収920万円、35歳、月給40万円、インセン250万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆マイカー通勤OK
◆資格取得一時金制度
…宅建、FP、施工管理技士、建築士など
◆提携保養施設
◆損害保険料補助制度
◆産休・育休制度（取得実績あり）
◆正社員登用制度
◆育児短時間制度
子どもが3歳に達するまで、
実働6～7時間での柔軟な働き方が可能な制度。
◆育児コース転換制度
小学校入学まで、時給制の
短時間勤務ができる育児コースを選択できる制度。
◆キャリアデザイン制度
自身のキャリアを所属長と話し合う場を設け、
人事異動の際の参考になる制度。
◆通信教育補助金
社内で指定された通信教育を修了すると、
その費用が支給される制度。
◆導入研修
★研修体制が充実しています★
以下のスキルアップ研修を実施しています。
・オンラインオリエンテーション
・スキル向上を図るフォローアップ研修
・職種に特化した専門研修など

在宅勤務やリモート勤務で、
なかなか人と話す機会が無かったという方も
安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
※リフレッシュ休暇込み

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月8～10日休み（火曜日＋水曜日または水曜日＋土曜日or日曜日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（6日／年間）
■長期休暇制度（9日間の連続休暇／年間）
■創立記念日（10月1日）

＜未経験から“街づくりの起点”へ＞

この仕事は、
完成した家を売る営業ではありません。
分譲住宅づくりの最初の一歩となる
「土地」を見つける役割を担います。

知識や営業経験がなくても問題ありません。
入社後は、土地の見方や不動産業界の基礎知識を
イチから学べる研修を用意しています。

実務は、先輩社員との同行からスタート。
最初は不動産会社への挨拶や土地情報の
収集など、取り組みやすい業務が中心。

少しずつ経験を積みながら、
「どんな土地が分譲住宅に向いているのか」
「どの条件なら事業として成り立つのか」
といった判断力を身につけていきます。

段階的に成長できるため、
未経験からでも無理なく専門性を高められます！

＜一人で抱え込まない営業スタイル＞

用地仕入れの仕事は、
営業一人で完結するものではありません。

設計・施工・販売部門と連携し、
チームで一つの分譲住宅プロジェクトを
つくり上げていきます。

仕入れ価格や事業計画についても、
社内で相談しながら進めるため、
経験が浅い方でも安心です！

分からないことや判断に迷う場面では、
上司や先輩が必ずフォロー。

「相談しづらい」「一人で抱え込む」
といった心配はなく、
安心して成長できる職場環境です。

＜成果も、私生活も、どちらも大切に＞

営業職でありながら、
働きやすさを大切にしている点も大きな特長。

年間休日は121日。
会社として9連休の取得を推進しており、
しっかり休んでリフレッシュできます！

また、19時になるとPCは自動でシャットダウン。
「だらだら残業する」という文化はありません。

仕事終わりには同僚と食事に行ったり、
ジムやサウナで汗を流したり、
映画やゲーム、家でゆっくり過ごすなど、
それぞれが自分の時間を大切にしています。

成果を出すことは大切にしつつも、
無理な働き方をさせないという考えで、
仕事とプライベートを無理なく両立できます。

長く安定して働きたい方にとって、
安心して続けられる環境です。