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希望条件にマッチした求人とは

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柘運送株式会社

道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)

愛知県名古屋市港区空見町1-37

柘運送株式会社の過去求人・中途採用情報

柘運送株式会社の 募集が終了した求人

事務スタッフ(将来の管理職候補)/残業なし/有休平均15日/

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【20代30代活躍中】★書類作成やスケジュール確認などの事務作業をお任せ!早期キャリアアップも可能!
具体的な仕事内容
>>【POINT!】
☆手厚い先輩のサポートで段階的に覚えられる
☆残業ほぼなしで、無理なく続けられる
☆成果重視の為、頑張りは年齢に関家なく評価

【お任せする業務内容】
事務スタッフとして、社内を支える業務を中心に担当します。
あわせて、運行に関わる事務サポートも一部お任せします。
いずれもチームで分担しながら進めるため、未経験の方も安心です。

◎各種書類の作成・管理
◎勤怠管理
◎備品管理・発注対応
◎運行に関わる書類作成・管理
◎スケジュールの確認・調整
◎ドライバーからの連絡対応
◎社内・取引先との簡単なやり取り
◎その他、総務・事務サポート業務

※会社を支えていただく重要なポジションになります
ゆくゆくは経営層に近い管理職や・部門長へのキャリアアップも!



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入社後の流れは…?
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一人ひとりの習熟度に合わせて、段階的に業務を覚えていきます。

<入社~1カ月目>
まずは座学で会社の事業や社内の流れを学び、先輩のサポートを通じて事務の基本を習得。
分からないことはその場で確認できる環境です。

<2カ月目以降>
書類管理や社内対応など、チームの一員として業務を分担しながら対応します。
徐々に担当範囲を広げていくイメージです。


>>【ココもcheck!】
★暮らしに身近な分野を支える仕事
物流や電力など、日常に欠かせない分野を支える事業に、事務の立場から関わることができます。

★長く働きやすい環境を整備
残業はほぼなく、有給休暇や長期休暇も取得しやすい環境。
育児・介護に関する休暇制度や資格取得支援もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます。

チーム/組織構成
◎本社の事務スタッフは男女ともに活躍しており、女性が半数以上を占めています。
30代~60代まで幅広い年代が在籍し、中途入社のメンバーも多数活躍中です。

◎業務はチームで分担して進めているため、特定の人に負担が集中することはありません。
分からないことや困ったことがあれば、周囲に気軽に相談できる職場です。

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎】要普免(AT限定可)◆頑張りを正当に評価されたい方・キャリアアップも!
★業種・職種未経験歓迎・学歴不問

【応募条件】
◎普通自動車運転免許(AT限定可)

<こんな方を歓迎します>
◎キャリアアップを目指したい
◎安定した会社で、腰を据えて働きたい方
◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
◎仕事と私生活の両立を大切にしたい方
◎コツコツと正確に取り組む仕事に興味がある方

選考のポイント

★職場見学OK!
働く環境や雰囲気を見たうえで、応募を検討できます。
お気軽にご相談ください♪

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場完備)】
本社:愛知県名古屋市港区空見町1番地の37
「野跡駅」から徒歩15分

※受動喫煙対策:屋内禁煙

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
※基本残業はありません
17時半や18時頃には全員帰宅しています
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給24万3,600円~26万500円
※経験・スキルを考慮し決定します。
※上記月給には固定残業代(月10時間分/1万6,100円~1万7,200円)を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給
■時間外手当支給(超過分)
■子女教育手当(子どもが大学卒業するまで:月1万円/人)

■賞与
年2回
(昨年度支給実績 3.65カ月分)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円

■社員の年収例
年収500万円/30歳/経験5年
年収450万円/25歳/経験3年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(共済加入)
■資格取得支援(運行管理者・玉掛・フォークリフト・危険物取扱者・ハラスメントアドバイザー認定など)
■健康診断(年2回)
■産業医カウンセリング
■ハラスメント対策整備済(社外・社内相談窓口あり)
■禁煙外来助成(本人+同居家族対象)
■クラブ活動支援制度
■年4回の勉強会あり(ハラスメント防止研修・マナー研修・eラーニングなど)
■制服・保護具・防寒着支給

★40代~50代の経営陣を中心に、現場との距離が近い体制です。
日々の業務で出た意見も共有しやすく、働きやすい環境づくりに活かされています。

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜+土曜月1回~2回)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日~9日)
■GW休暇
(5日~7日)
■夏季休暇
(3日~4日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(平均取得日数15日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■罹災休暇
■禁煙御礼休暇
■5日以上の連続休暇取得可能

★長期休暇もしっかり取得できます
GW・夏季・シルバーウィーク(5日~7日)・年末年始など、節目ごとにまとまった休暇を取得できる環境です。
旅行や帰省、リフレッシュの時間も大切にできます。

★いざという時も、無理せず頼れる環境です
「子どもが熱を出した」などの急な用事があっても、周囲がカバーできる体制があるので安心です。
半日単位での休暇取得も可能なため、状況に合わせて無理なく働けます。

事務スタッフのある1日の流れ

【午前】
出勤後はメールのチェックや、ドライバーの点呼内容の確認からスタート。
書類の整理や運行スケジュールの確認、取引先からの問い合わせ対応などを行います。

【午後】
帰社したドライバーの点呼内容を確認し、1日の運行状況をチェック。
翌日以降の予定入力や書類作成など、事務作業を中心に進めていきます。

★残業はほとんどありません
仕事終わりに、家族との時間や趣味、買い物なども楽しめます。
平日の予定も立てやすく、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。


出典:doda求人情報(2026/1/19〜2026/4/12)

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