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【前年比150％成長】住宅会社の経営課題を、営業視点で改善提案するコンサルティング
具体的な仕事内容
＜Pick up！ページもぜひご覧ください＞

住宅会社の「集客・営業・採用」などの課題に対して、経営者と直接ディスカッションしながら改善提案を行います。営業経験がそのまま活かせる仕事です。

＜POINT＞
★クライアントは全国100社以上
10～15社を担当し、1～2カ月に一度出張で訪問します。
出張等による移動で貯まったマイルやポイントは個人に還元しているので、
プライベートでの旅行の際に活用することができます。
＜クライアント例＞
工務店・住宅会社、リフォーム会社、不動産仲介、建材メーカーなど、住宅・不動産業界が中心です。
下部の【具体的な提案例】で、実際の課題と提案内容を紹介しています。

★設立4年目・前年比150％成長の拡大フェーズ
組織拡大の中心メンバーとして、将来の幹部・役員候補も目指せます。

★業界の新常識を創るゲームチェンジャーへ
成果主義で裁量が大きく、経営課題の解決にアイデアを活かせる環境です。

■具体的な仕事内容
住宅会社の経営課題を、集客・営業・マーケティングなどの側面から総合的に支援します。
□経営者へのヒアリング
□課題の分析（集客／営業フロー／粗利 など）
□ 改善策の提案（広告見直し・営業手法改善・研修設計など）
□月1回程度の訪問で進捗フォロー

■入社後の流れ
▽OJTで基礎を習得
入社後しばらくは、先輩や役員から、現場での立ち振る舞いや提案のスキル、ノウハウを学ぶ期間。
現場で先輩や役員と一緒に行動し、さまざまなことを吸収していきます。

▽一人前のコンサルタントへ
2～3年かけて独り立ちを目指します。
意欲次第で、営業・マーケティングなど幅広い業務にも挑戦可能。
“どんな環境でも通用する思考力・人間力” が身につきます。

チーム／組織構成
社員は11名、コンサルタントは4名が在籍しています。
取締役4名のうち、2名は30代。年齢に関係なくチャンスがあり、上を目指せる環境です。
成長意欲の高いメンバーが多く、それぞれがお客さまの成果のために行動している組織です。

◎定着率95%以上
◎入社後の職種変更なし

【未経験歓迎】★意欲重視の選考です！コンサルタント経験は不問★「これから挑戦したい」方歓迎！
＜活かせる前職例＞
住宅・不動産営業、建材営業、人材営業、広告営業、ITソリューション営業 など

【このような方を歓迎します】
◎全力で仕事に向き合いたい方
◎チャレンジしていきたい意欲のある方
◎相手に寄り添った提案をしたい方
◎自分の頑張りを正当に評価されたい方
◎全国47都道府県全てに行ってみたい方

★経験不問・意欲重視の選考です！
経歴よりも「熱意」を重視。ここから成長していきたいという意欲を持つ方を歓迎します。
業務で必要な知識・スキルは入社後に学べますので、安心して挑戦してください。

【転勤なし／北海道から沖縄まで全国出張あり】
■東京本社：東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 402
＜アクセス＞
・東京メトロ丸の内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅直結
・JR各線、小田急線、京王線「新宿」駅より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

月～日曜日：フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム8:00～22:00）
標準的な勤務時間帯／10:00～19:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※平均残業時間：45時間

正社員
※試用期間なし

＜前職給与を最大限、考慮します！＞
年俸420万円～＋交通費支給＋出張に関する宿泊費
※12分割して1／12を月々支給。

＜POINT＞
★給与改定を年2回実施
「半期年俸制」を採用している当社では、実績に応じて半年ごとに給与の見直しを実施。
全員に公表された明確な評価制度で、一人ひとりの実績をダイレクトに収入へ反映します。

★大幅収入アップを目指せる
一度の評価で、月額20万円～50万円アップも当たり前。
年俸1000万円超えの社員も多数在籍しています。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円 ※前職給与を考慮

■社員の年収例
年俸1200万円（経験4年目／30代）
年俸700万円（経験3年目／30代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■企業型確定拠出年金（401k）
■研修制度
・新人研修
・業界知識研修
・商材研修
・コンサルティング養成講座
・OJT
■インフルエンザ予防接種
■食事会・社内イベント（ゴルフ・ボウリングなど／会社から費用補助あり）
■同好会（会社から一部費用補助あり）
■オフィスコンビニ設置
■フリードリンク（ウォーターサーバー、コーヒーメーカー）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
※暦通り
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
★原則土日祝お休みですが、クライアントのご都合により休日出勤の可能性があります。
　勿論、プライベートの予定の調整はできますのでご安心ください。

［課題]
Web集客経路が弱く、来場者数が不足

[行った提案]
・広告予算の最適化（SNS→検索型に再配分）
・モデルハウスの動線改善
・営業フローの見直し（初回接客スクリプトを再構築）

[成果]
来場数 1.6倍／成約率 25％→36％に改善

［課題]
値引き前提で営業が進んでしまう

[行った提案]
・標準仕様の再設計
・商談資料を「価値訴求型」に刷新
・新ブランドの立ち上げ支援

[成果]
粗利率＋8pt／半期売上150％成長

報告や意見交換の場が多く、レビュー文化が根付いている当社。提案内容はもちろん、お客さまにお送りするメール一つひとつまできめ細やかな意見交換の機会があり、常にフィードバックを受けながら仕事を進めていきます。

当社の立ち上げ以前から、各領域でコンサルティング経験を積んできた先輩・役員が在籍。現場に同行し、実践的なノウハウや考え方を直接学べる環境が整っています。