株式会社BuySell Technologiesの過去求人・中途採用情報

【成約率80％｜完全反響営業】商業施設内の買取専門店「バイセル」にて、お品物の確認・価格交渉をお任せ
具体的な仕事内容
サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、拡大を続けるリユース業界。その中で、業界トップクラスのサービスである「バイセル」を運営する当社は、2019年にグロース市場への上場を果たし、2024年の売上高は599億円、営業利益47億円を達成。拡大を続ける成長企業です！

── 業務内容 ──

■お客様のご案内
ご来店されたお客様のお問い合わせに対応。（約5～7件/1日）

■お品物の確認・査定・価格のご案内
お持ちいただいたお品物の鑑定・査定を実施。独自の査定システムを活用するため、簡単・安心です。

■お品物の店舗管理、発送
買取したお品物を管理表に入力。検品のため本部へ発送します。

＼成約率80%超！ココがお客さまに選べれている／

◎サンドウィッチマンのCMでお馴染み
◎ジュエリーや貴金属だけでなく、切手や家電など幅広く対応可能
◎お客様に寄り添う査定で、平均成約率は80%以上
◎多くの店舗がGoogle口コミ★4.5～5！リピートも多数

── 入社後の流れ ──

［STEP1］1ヶ月間の基礎研修
まずは、本社にて商品知識やお客さま対応を身につける
※地方にお住いの方へマンスリーマンションをご用意

［STEP2］OJT研修
先輩社員のサポートのもと、実演！

［STEP3］さらにステップアップ！
半期ごとの目標設定と四半期に1度の面談などバックアップを受けながら成長！

── キャリアパス ──
★マネジメントorエキスパートのキャリア選択も自由！

［チーフ］最短半年～1年
［リーダー］最短1年～1年半
［SV（スーパーバイザー）］最短1年半～2年
［センター長（支店長）］最短2年～3年

★多彩なキャリアも築ける！
年2回の社内公募制度を活用し、事業企画、採用企画、マーケティング、商品戦略など、さまざまな部門への挑戦も可能！店舗営業として働きながら、やりたい事を見つけていきましょう！

チーム／組織構成
20代が7割と若手が中心に活躍する当社！
年齢に関係なく、挑戦の機会があり評価される環境です。

■年齢構成：平均年齢27.7歳

高卒以上【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎】★未経験入社9割 ★1次選考では履歴書不要！
＼未経験スタート9割！未経験歓迎／
◎特別な資格やスキルは必要なし
◎約1ヶ月間の導入研修があるので未経験スタートでも安心！
◎実際に買取業界・販売職が初めてという先輩も多数活躍中！
◎1次選考では履歴書などの準備物は一切不要！お気軽にご応募ください！

＜歓迎スキル＞※必須ではありません
・接客経験
・買取業界や小売業界の経験
・営業経験（法人個人・業界不問）

＜当てはまる方は、ぜひご応募を！＞
□安定企業でキャリアを築きたい
□仲間やチームと共に、目標達成に向けて頑張りたい
□温かい社風のもとで活躍したい
□ワークライフバランスも重視したい
□コミュニケーションスキルを活かしたい

★1次選考での書類提出不要★「少し興味あるかも…」と思ったらぜひご応募ください！実際に働く際の雰囲気や評価制度などの疑問に、すべてお応えします。

【全国募集】全国にある各支店への配属となります。
★店舗は駅や都心に近い商業施設が中心のため、通勤も快適です！

◎希望の勤務地に配属いたします。店舗の詳細は面接にてご確認ください。
◎転勤の有無が選べます。
◎U・Iターン歓迎！

［東北エリア］
・宮城／仙台市など

［関東エリア］
・東京／新宿、上野、池袋、表参道など
・神奈川／横浜など
・千葉／柏市、鎌ケ谷など
・埼玉／さいたま市など
・栃木／鹿沼など

［東海エリア］
・愛知／名古屋市、豊川市など
・静岡／静岡市、掛川市、沼津市など
・岐阜／土岐など
・三重／四日市など

［関西エリア］
・大阪／大阪市、堺市など
・京都／京都市、木津川市など
・兵庫／神戸市など
・奈良／奈良市など

［中国・四国エリア］
・広島／広島市など
・香川／高松市など

［九州エリア］
・福岡／福岡市、久留米市など

■9：00～21：00（実働8時間／休憩1時間）
※シフト制により時間は記載と前後する可能性があります。
※店舗が入る商業施設の営業時間によって前後する場合もあります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

★インセンティブあり
★昇給・賞与年２回

＜全国転勤あり＞
■月給29万円以上
└基本給23.4万円＋全国転勤手当3万円＋固定残業時間15時間（2.6万円）

＜全国転勤なし＞
■月給25万円以上
└基本給22.5万円＋固定残業時間15時間（2.5万円）

※経験考慮
※みなし残業超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■出張手当
■引越し手当（社内規定あり）

■賞与
年2回
（2・8月）

■昇給
年2回
（1・7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収600万円 ／ 30歳 経験3年
年収500万円 ／ 31歳 経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯・PC支給
■社内購入割引制度
■オフィス内分煙
■副業OK

＜キャリアアップ支援制度＞
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担

＜生活支援制度＞
■健康診断（年1回・費用全額負担）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■育児サポート（ベビーシッターの費用を補助）
■時短勤務・時差出勤可

＜その他制度＞
■歓迎会、社内イベント
■各種社内イベント実施・費用補助
■BUYSELL GROUP AWARD
┗毎年12月に優秀な社員をグループ全体で表彰
■社内相談窓口
┗社内の困りごとをWebで相談できる窓口を設置
＜独自の評価制度＞
■CSTシート
■ミッシングレード制度

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8～10日のシフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■パパ休暇（配偶者の出産時に取得可能）

★なりたい自分に近づく「CSTシート」
CSTとは、「CAREER：実現したいキャリア」「SKILL：そのために必要な経験・スキル」「TARGET：半期ごとの具体的な目標」の頭文字。「どんな成長をしたいのか」「今、何に取り組むべきか」を整理しながら、納得感のある目標を設定していきます。

★ミッショングレード制度
年齢や年次、経験に関わらず、任される職務に応じてグレードを決定する制度です。お任せする職務の期待成果でグレードが決まるため、「高い成果を期待できる職務」を担当する方には高いグレードを設定。実力による成果を評価できる分、モチベーションも高まるため、早期の成長を後押しします。