株式会社ベッセルホテル開発の過去求人・中途採用情報

日勤のみ◎転勤なし◎福利厚生充実◎中島公園駅徒歩1分◎未経験・第二新卒歓迎／丁寧に教育・指導
具体的な仕事内容
◆具体的な仕事内容◆
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・予約受付
・チェックイン・チェックアウトの手続きやご案内
・会計処理
・各種データの入力・集計
・お客様の相談や質問への対応
・朝食準備
・ロビー等の清掃
・客室の清掃・メンテナンス

◆最短2年で支配人（年収530万）も可能◆
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一人ひとりが“成長できる環境”を大切にしている当社。
サブチーフ → チーフ → 副支配人（年収400万） → 支配人（年収530万）
と、頑張りしだいでキャリアアップが可能な環境です。
中には新卒2年目で支配人にスピード昇進した社員も！

◆5～8日間の長期休暇取得可能◆
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年1回、5～8日間のリフレッシュ休暇の取得が可能◎
社割で全国のグループホテルに割安で宿泊できるので
長期休暇にオトクに旅行を楽しむ事も出来ますよ。

◆ベッセルホテル開発が大切にしていること◆
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北海道から石垣島まで全国にホテルを展開するベッセルホテル開発。
私たちは「あなたと家族と街を愛する。」という想いのもと、
一人ひとりのお客様に寄り添ったサービスを大切にしています。

フロント業務は、チェックイン・アウトの対応だけでなく、
「ゆっくり過ごせましたか」「この街を楽しめましたか」
そんな気持ちを込めて、さりげない心配りで滞在を支える仕事です。

＜受賞実績＞
・J.D.パワー「ホテル宿泊客満足度調査」2025
　ミッドスケール部門 第1位（2年連続／通算4回）
・じゃらんチェーンホテルランキング2024
　「泊まって良かったチェーンホテル部門」
　〈ファミリー×20,000円未満〉第3位

チーム／組織構成
★20代～50代の幅広いスタッフが活躍中！
日勤のみの勤務なので、無理せず続けられる環境。
年齢がハンデになることもありません！

敬語や丁寧な言葉遣いが求められるので、
接客の経験がある方は早期から活躍できます。
また外国人のお客様も宿泊されるので、
英語や中国語などの語学スキルも活かすことが可能です！
※必須ではありません！
※女性の管理職も活躍中！

【高卒以上／未経験歓迎／ブランクOK】第二新卒・新卒も歓迎！★年齢／資格／経験不問 ★研修あり
◎業界・業種未経験／第二新卒歓迎
◎丁寧な研修があるので未経験の方でも安心！

＜こんな方におすすめ＞
・人とのコミュニケーションが好き
・北海道札幌市に根差して働きたい
・無理なく長く続けられる環境で働きたい
・支配人等へのキャリアアップも考えている など

＼活かせる経験・スキル／
・ホテルでの勤務経験
・何らかの接客業の経験
・英語や中国語などの語学スキル
・対面、電話での顧客対応経験 など

★ホテルのフロントスタッフデビュー大歓迎！
入社後は先輩スタッフによる丁寧な研修あり！
新卒2年目で支配人にスピード昇進した社員もいます◎

経験がなくても大丈夫。面接では、自然体で会話できるかを見ています。丁寧に話せること、前向きに学ぼうとする姿勢があれば、安心してスタートできます！

ベッセルイン 札幌中島公園：北海道札幌市中央区南９条西４丁目１－２
★最寄り駅より徒歩1分以内
★転勤なし

＜アクセス＞
・札幌市営南北線「中島公園駅」　徒歩1分
・札幌市電山鼻線「山鼻９条駅」　徒歩6分
・札幌市営東豊線「豊水すすきの駅」　徒歩8分

【シフト制／日勤のみ】
（1）07:00～16:00（実働8時間）
（2）10:00～19:00（実働8時間）
（3）12:00～21:00（実働8時間）
（4）13:00～22:00（実働8時間）

＼残業は少なめ！／
発生した場合は1分単位で残業代を支給

＜シフトの決め方＞
シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の10日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前

※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
■平均残業時間
10時間

★原則定時退社★残業はほとんどありません。プライベートも充実できます♪

正社員
試用期間あり：6ヶ月
※期間中は本採用と同条件

■月給22万円～25万円（一律手当を含む）

★賞与年2回あり

＜役職手当＞
・サブチーフ：3000円
・チーフ：5000円
・副支配人：6万5000円
・支配人：12万円

◇2年で支配人になった例もアリ！（月収例37万円～）
◇半年に1度昇給査定アリ！
◇スキル・経験により決定いたします

※交通費支給（月3万円まで）
※当社規定あり

【全国転勤ありの総合職正社員の場合】
・社宅9割負担
・引っ越し代補助

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■優秀社員報奨
■交通費：片道2km以上／最大月3万円
■残業代（1分単位で支給）
■役職手当（サブチーフ3000円／月、チーフ5000円／月、副支配人6万5000円／月、支配人12万円／月）
■インセンティブ（お客様アンケートで高評価を得た社員に月2000円 、年間表彰者に1万円支給。改善提案が採用されたら1件最低500円支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

■社員の年収例
年収530万円（5年目／支配人）※月給34万6000円（手当含む）＋賞与
年収400万円（4年目／副支配人）※月給27万1000円（手当含む）＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金（勤続3年以上）
■定期健康診断
■慶弔見舞金（結婚・出産など）
■制服貸与（制服がない場合は手当支給）
■社員割引（グループホテル宿泊3割引）
■無料宿泊制度（運営するホテルに年１回無料で宿泊可能）※家族や友人も同行OK！
■社員・アルバイト紹介制度
■財形貯蓄
■優秀社員報奨
■資格取得報奨金（英検３級や中国語検定で月3万円）
■再雇用制度あり

【全国転勤ありの総合職正社員の場合】
・社宅９割負担
・引っ越し代補助
【キャリア支援制度】
■副支配人公募制度
新規店舗の開業時には、副支配人ポジションへの公募を実施しています。経験や年次に関係なく、意欲ある社員が自ら手を挙げてマネジメントに挑戦できるチャンスです。「支配人を目指したい」「店舗運営に関わってみたい」という方には、成長を実現できる制度です。自身のキャリアを主体的に築きたい方に最適な環境です。

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■月8日～9日のシフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗6か月経過後の年次有給休暇日数：10日
■産前・産後休暇
┗取得実績あり
■育児休暇
┗取得実績あり（2023年度取得率100％）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
┗取得率100％（年1回5日～8日取得あり）
■希望休申請可能（毎月のシフト決定時）

＼5日以上の連続休暇も取得可能！／
＼土日含め希望休申請可能です（月３日程度）／

当社では、社員の気づきやアイデアを反映する「カイゼン提案制度」を導入。提案が採用されると1件につき500円以上の報奨金を支給しており、実際に小さな改善から運営ルールまで、多くの意見が形になっています。さらに、お客様アンケートで高評価を得たスタッフには毎月2,000円、年間表彰者には1万円を支給。日々の丁寧な接客が評価としてしっかり還元される仕組みです。近隣情報のリサーチを活かした観光案内などで「ありがとう」をいただける場面も多く、自分の工夫が喜ばれ、評価と収入につながるやりがいある環境。あなたの一言がホテルをより良く変えていきます。