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マンションの反響営業／スタンダード上場／賞与年3回

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【反響型営業】学生寮・学生マンションの提案をお任せします。
具体的な仕事内容
当社は全国約 400 校とのネットワークを活かし、学生向けマンションを企画・管理・運営まで一貫対応する会社です。
その強みを背景に、お問い合わせいただいたお客様へご提案します。

＜具体的な仕事内容＞
・電話やオンラインでのお問い合わせ対応
・ニーズをヒアリングし最適な物件をご提案
・オンライン見学の実施
・契約手続きのフォロー
・入居までのサポート

★飛び込み・テレアポはなく、興味を持っているお客様だけに集中できるのが大きな特徴です。

＜未経験でも成果が出せる理由＞
・全国約400校と提携した強力な紹介ネットワーク
・高校生にも情報を届けられる独自ルート
・大手媒体＋SNSなど幅広いWeb集客
・オンライン見学や Web 申込など効率化ツール多数
など、未経験でも売れる仕組みが整っている職場です。

＜この仕事のPoint＞
【1】価値ある商材を扱える
扱うのは RC 造・高セキュリティ・食事付きなど、他社との差別化が進んだ高付加価値マンション。
その結果、新学期の4月時点で18年連続満室という実績があります。
商品力が強いため、未経験でも自信を持って提案できます。

【2】確かなビジネススキルが身につく
学生さんだけでなく、進路に関わる学校関係者、親御さんなど、幅広い方と関わるため、ヒアリング力や提案力、調整力、物件管理・住宅知識など、不動産業界の基礎～応用スキルが自然と身に付きます。

【3】実力と成長をきちんと評価する制度
当社では、年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの成果と努力を正当に評価する文化があります。
反響営業で成果を生みやすい環境が整っていることもあり、入社数年で大きくステップアップする社員も多数。
実際に、20～30代のリーダーやマネージャーも多く、若手が早い段階から裁量を持って活躍できる組織です。

また、営業として経験を積んだ後は、法人向け営業や不動産開発、広告制作など希望に応じて専門領域に挑戦するチャンスも広がっています。
「成果がきちんと評価される」「努力がキャリアにつながる」そんな納得感のある評価体制が整っています。

チーム／組織構成
配属先部署には現在約40名が所属。中途入社は約3割で、未経験スタートの社員が多数活躍しています。

■男女比：5:5
■年齢構成：平均年齢28歳

対象となる方

【未経験歓迎】学生向け不動産ビジネスに興味のある方　※高卒以上
以下に当てはまる方を歓迎します。
■学生と親御さんの立場を理解し、誠実に対応できる方
■接客（営業・販売）の経験を活かしたい方
■不動産業界で幅広いキャリアを築きたい方

※第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし】
転居を伴う転勤はございません。

【勤務地】
（雇入れ直後）東京都中央区八重洲1-3-22 八重洲龍名館ビル4階
アクセス：東京地下鉄「日本橋」駅徒歩1分/各線「東京」駅徒歩4分
（変更の範囲）会社の定める場所　
※受動喫煙対策：あり

勤務時間

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
※繁忙期でも19:30頃には勤務終了しています。
■平均残業時間
20時間

以下　※残業の目安：繁忙期の2～3月で約30h、4～8月の閑散期は10h未満

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（条件面に変更はありません）

給与

月給25万円以上

※残業代別途支給
※営業成績に応じインセンティブ有

■賞与
年2回
（6月、12月）※決算賞与（8月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円　※残業代、年2回の賞与、業績に応じた決算賞与を含みます。

■社員の年収例
33歳男性／中途入社5年目　年収800万円（不動産営業経験者）
31歳女性／中途入社5年目　年収710万円（前職：小売業界）
28歳女性／中途入社3年目　年収700万円（前職：住宅業界）
31歳男性／中途入社3年目　年収600万円（前職：教育業界）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■資格手当
■結婚祝金
■出産祝金
■被災見舞金
■弔慰金
■子育支援制度
■資格取得支援制度
■通信教育バックアップ制度
■社宅家賃補助制度
■営業報奨金
■社員持株会制度
■「ベネフィット・ステーション（ダイジェストコース）」加入
■退職年金制度（確定拠出年金・全額会社負担で従業員の負担は一切ありません）
■観光産業企業年金基金
■旅行割引制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／10月～3月の繁忙期は土日祝が必出勤、4月～9月の閑散期は土日祝の休みあり）
■年末年始休暇　
（2025年度実績・8連休）
■GW休暇
（2025年度実績・8連休）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日～最高20日付与・取得率約8割）