株式会社ＵＬＴＩ‐ＭＥの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】通信基盤を支える「ITインフラ」の運用・保守・構築など／スキルに応じてお任せします。
具体的な仕事内容
お任せするのは、「ITインフラってなに？」
というレベルからでも、ご活躍いただけるエンジニアのお仕事！

ITインフラとは、システムやサービスを動かすための土台となるサーバー、ネットワーク、パソコン、データベースなどのこと。
これらがないとアプリやWebサイトは一切動くことができません。

普段私たちが使っているLINE、YouTube、ネットショッピングなどのアプリやWebサイトも、実はすべてこの「ITインフラという土台」の上で動いているんです。

【具体的にどんな仕事を担当するの？】
インフラエンジニアの仕事は、大きく分けると、以下の3つ！

■設計・構築（ゼロからつくる仕事）
システムの用途に合わせて最適なサーバーやネットワークを企画し、組み立て・設定を行う。

■運用（使いやすく整える仕事）
システムが常にスムーズに動き続けるよう、設定の変更や日常的なアップデートを行う。

■保守・監視（安心を守る仕事）
システムを見守り、万が一のトラブル発生時には原因を突き止めて素早く復旧させる。

◎未経験の方の場合は、まず「保守・監視」などIT知識が浅くても担当できるお仕事からお任せします！経験を積みながら徐々に「保守→運用→設計」とステップアップを目指せます。
◎経験者の方は、最初から「設計・構築」に携われます！当社で挑戦したいお仕事についてぜひご相談ください！

【まずは研修からスタート！】
入社後まずは、3カ月間の研修からスタートします。
詳細は下部「手厚い研修体制について」をご覧ください！

＜プロジェクト例＞
・大手通信キャリアのネットワーク運用・監視
・官公庁・大手企業のサーバー保守・障害対応
・Webサービス向けクラウドインフラの構築アシスタント

チーム／組織構成
＜20代～30代の若手が中心となって活躍中！＞
社員の平均年齢は26歳。前職は接客・販売、営業、飲食スタッフ、事務職など、ほとんどの社員がIT業界未経験からのスタートです。

また、『ＵＬＴＩ‐ＭＥ』全体の男女比は6：4と女性エンジニアも多数活躍中！普段は取引先への常駐業務がメインですが、月に1回の社内交流会も実施するなど社内の一体感を大切にカルチャーが根付いています。

★直近1年間の社員定着率は95%以上です！

【職種・業界未経験歓迎／学歴不問】■業種・職種不問！／意欲重視の採用です！
入社時にIT業界の知識・スキルは不要です。

＜こんな方を歓迎します！＞
・分からないことを素直に質問・相談できる学習意欲のある方
・課題に対して「自分にできることは何か」を自責で考え行動できる方

＜こんな想いをお持ちの方にぴったりです＞
◎「AI時代でも無くならない、一生モノの技術を手にしたい」
◎「販売や営業の経験はあるが、将来のキャリアや安定性に不安がある」
◎「プログラミングはハードルが高そうだが、IT業界には挑戦してみたい」
◎「手厚い研修やサポート体制がある環境で、挫折せずに成長したい」

★勤務地は、希望を最大限に考慮のうえ決定します。
★転居を伴う転勤はありません。
★受動喫煙防止策：あり（対策内容はプロジェクト先による）

一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のプロジェクト先に常駐勤務していただきます。

【本社】
東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル10F
アクセス⇒都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩3分

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）

＜定時退社が基本＞
月の平均残業時間は10時間以下です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の雇用形態は契約社員。待遇に変更なし。
※期間中の給与は給与欄をご参照ください。

月給25万円～28万円
※給与は経験や能力を充分に考慮し、決定いたします。
※上記には固定残業代（3万2,384円～3万6,270円／月20時間分）を含んでいます。超過分は別途支給します。

【月収例】
月収25万円／入社2年目・25歳
月収30万円（役職手当含む）／入社3年目・27歳
月収40万円（役職手当含む）／入社4年目・30歳

★入社3年目の平均月収は30万円です！

※試用期間中の給与は、月給23万円～24万円＋各種手当となり、月給には固定残業代（2万3,093円～2万4,097円／月15時間分）を含んでいます。超過分は別途支給します。

■賞与
年1回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収330万円
／入社1年目・未経験者（元アパレル店員）

■社員の年収例
年収600万円／入社5年目・月給45万円（元カスタマーサポート）
年収550万円／入社3年目・月給40万円（元商品開発）
年収400万円／入社2年目・月給30万円（元倉庫内作業スタッフ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■出張手当
■上京支援制度（U・Iターン支援）
■各種研修制度（社内交流会なども実施）
■在宅勤務・テレワーク制度
■各種割引券（ウォーターサーバー・パーソナルジム・鍼治療など）
■アートメイクの社割あり
■美容脱毛の社割あり
■キャリアサポートあり
■社内ワークショップあり
■社内イベント（スポーツ大会・ゲームなど）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■ネイル・髪型自由（そこまで派手でなければOK）
■社内サークル活動（バスケ・フットサルなど）
■副業OK

【研修制度について】
10年以上の業界経験を持つベテラン講師やキャリア・働き方・日ごろのお悩みなどにとことん寄り添うメンター、キャリアアドバイザーなど、未経験者を絶対に「置いてきぼりにしない」サポート環境が万全。

確かな成長の土台があるからこそ、一生モノのスキルを手に、自身の成長と会社の成長がリンクする面白さを実感できます！
＜交流の機会が豊富！仲の良さも自慢です ＞
懇親会やレクリエーションを毎月開催（自由参加）。
部署の垣根なく集まって顔を合わせられる場。

普段は取引先に常駐してご勤務いただきますが
こういった交流の場を積極的に設けることで
社内のメンバーとも交流し
会社としての一体感を持ってご活躍いただけます。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクト先に準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
◎取得実績あり
■育児休暇
◎男女ともに取得実績あり
★5日以上の連休取得もOK！

入社後3カ月は研修期間。じっくり丁寧にお教えするので「SNSや動画を見たりでしか、PCを使ったことがない」という方もご安心ください！

＜研修の流れ＞
【STEP1】基礎研修（1～2カ月目）
業界経験10年以上の実績を持つベテラン講師のもと、ITの基礎知識やネットワークの仕組みを学びます。専任メンターが日々面談を行い、学習の進捗や悩みをしっかりフォローします。

【STEP2】実践研修・資格取得（3カ月目）
実際の業務を想定した擬似環境で、システム設定やトラブル対応の練習を行います。

【STEP3】エンジニアデビュー（4カ月目～）
あなたの適性やスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。

変化のめまぐるしいIT業界だからこそ、当社が掲げるのは“ゼロからイチを生み出すサービス”の展開。

私たちは業界に先駆けて未経験者の可能性に着目し、エンジニア育成のパイオニアとして、これまでに多くの先輩をプロへと育て上げてきました。『T’s agencyホールディングス』グループの一員となり、成長の勢いはこれまで以上のものとなっています。

そして現在、近い将来の上場を見据えた新たな成長フェーズへ。時代のニーズに応えるべく、今回は「インフラエンジニア」の自社研修・育成体制を整え、さらなる組織拡大を進めています。