株式会社メディカル・コンシェルジュの過去求人・中途採用情報

【医療・介護・ヘルスケアの現場を「人」で支える】人材不足に悩むクライアントと求職者をつなぐ提案営業
具体的な仕事内容
新規開拓や既存のお客様へのご提案がメインです。
クライアントとスタッフの双方に寄り添い、幅広い業務を担当します。

▼対クライアント業務
・人事採用コンサルタントとして、採用方法や人材を提案
・急な欠員に困っているクライアントへ短期・単発の人材を提案
・アウトソーシング事業の立ち上げや運営

採用決裁権をお持ちの院長、事務長、看護部長　などの方々と日々連絡を取り合い、医療機関、介護福祉施設だけでなく、自治体や企業、学校へ対して人材や採用方法の提案を行います。
官公庁や企業からの事業アウトソーシング事業の立ち上げ・運営などにも関わりますので医療・介護・ヘルスケア分野において多様化していくニーズに合わせた、提案型営業となります。

▼対スタッフ業務
・就職希望スタッフのキャリアパートナーとして、自己分析から就職支援まで
・1日単位など、ライフスタイルにあわせて仕事を希望するスタッフの日常を支える

就職希望者へはキャリアパートナーとして、キャリアカウンセリングを通じてご希望を伺い、
経験や適性に沿ったお仕事の紹介、ご就職からその後のフォローまで全てのサポートを行います。

ライフスタイルに合わせた仕事を希望するスタッフへは、お仕事のご案内、スケジュール管理や契約書類の作成など、幅広い業務を担当することで、その方の日常を支えています。

▽入社後の流れ
まずは社内研修を受講いただき、業界や当社の事業、業務の流れを学びます。
労働法関連知識・医療関連知識・営業職研修がメインです。
研修は習熟度を見ながらひとり一人に合わせて行いますので
この業界や営業が初めての方もご安心ください！

チーム／組織構成
1対1の先輩サポート＋チーム体制のWフォローで丁寧に指導しますので、前職での経験は問いません。
質問や疑問をすぐに確認・解決できる職場環境です。
将来的にはマネジャーや拠点長へのキャリアステップもあるため、長期的に活躍したい人や、今から経験を積みたいと考えている人を歓迎します。
できることは年齢や社歴に関わらず積極的に任せますので成長できる環境です！

■男女比：男性3：女性7
■年齢構成：平均年齢30歳
■定着率：100％※直近1年実績

《人柄や意欲を重視》短大卒以上／経験不問！業種・職種未経験＆第二新卒・UIターン歓迎◎
◆短大卒以上
2～3年後を見据え、会社の発展や成長・組織の活性化に貢献したいなど、
組織の中枢を担うビジネスパーソンを目指してほしいと考えています！

＜こんな方にピッタリ＞
・若いうちから行動力をもって、様々な場面で活躍したいという、高い向上心で取り組める方
・将来性や今後の拡大が見込める分野で自身も成長していきたい方
・特別な資格や経験がなくとも、社会貢献度の高い仕事をしたいという想いがある方
・自身の培ってきたコミュニケーション能力を生かし、更に高められる様な仕事に挑戦したい方

★Uターン・Iターン歓迎★
全国の営業拠点で募集します！
対象地域：北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡

全国の拠点で募集！以下の拠点いずれかへの配属となります。

◆勤務地は希望を考慮いたします。
◇総合職の場合：全国転勤の可能性がありますが、本人の希望や状況を踏まえて決定します。
キャリアの方向性や最適な勤務地を一緒に考えていきます。
「幅広い経験を積みたい」「地域に根ざして長く働きたい」といった社員の想いに柔軟に応えられる環境です。
社員一人ひとりの働き方とキャリア形成を大切にしているからこそ、真剣に向き合います。
◆エリア限定職の場合：転勤はありません。

【関東】
恵比寿本社／新宿本店／銀座支社／池袋支社／町田支社／目黒支社／さいたま支社／千葉支社／横浜支社

【北海道・東北】
札幌支社／仙台支社

【東海】
浜松支社／静岡支社／名古屋支社

【関西】
京都支社／グランフロント大阪支社／阪急ターミナル梅田支社／なんばスカイオ支社／神戸支社

【中国・四国】
岡山ハレマチ支社／広島支社／高松支社／松山支社

【九州】
福岡支社／北九州支社

■交通アクセス
勤務地により異なります。いずれもメインターミナル駅直近で、アクセス抜群です！

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※営業する支社のオペレーションの都合により、早出、遅出の可能性もあり
■平均残業時間
25時間

正社員

年棒350万円以上＋賞与
月額23万6250円以上
※月30時間分（55,417円）の固定残業代を含む

※総合職・エリア限定職いずれも同条件となります。
※固定残業時間を超過した分は別途支給いたします。
※上記はあくまでも最低保証給です。経験や能力、前職での給与、年齢などを考慮して決定いたします。
※いずれも年俸額を12分割して、毎月支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※個人業績及び会社業績による

■入社時の想定年収
年収345万円
～※総合職の場合。勤務エリアによって異なるため【給与】欄を参照ください。

■社員の年収例
380万円＋賞与（総合職・選考時点20代後半）
370万円＋賞与（その他エリア限定採用・選考時点20代後半）
350万円＋賞与（関西エリア限定採用・選考時点20代後半）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回
■交通費全額
■ベネフィット・ステーション加入
■企業型確定拠出年金
■研修制度
労働法関連知識、医療関連知識、営業職研修のほか、入社年次に合わせた研修なども随時実施しています。
座学と実践を織り交ぜた研修で、お一人おひとりの習熟度に合わせて進むので、初めてこの業界に携わる方でも、無理なく活躍いただけるサポート体制となっております。
■資格取得支援制度
派遣元責任者講習、職業紹介責任者講習等がございます。

＜総合職の場合＞
家賃補助があります。会社規定により社員寮（築浅ワンルームマンション／家賃補助・引っ越し補助あり）をご準備します。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得率良好！これまでの希望者は100%取得！

【官公庁】
都道府県庁、市役所、区役所、保健所　など

【企業】
銀行、テレビ局、食品メーカー、飲料メーカー、電力会社、自動車メーカー、総合機械メーカー、総合商社、全航空会社、総合物流、鉄道、住宅設備メーカー　など

【その他】
医療施設・介護施設・教育機関など

私たちの仕事は、社会貢献度の非常に高い仕事です。医療業界の慢性的な人材不足は、超高齢化が進む日本において国を挙げて取り組まれている重要な課題であり、私たちが一人の方に仕事を紹介することで、その先で救われる命や支えられる現場が確実に広がっています。
さらに、感染症の流行など緊急時に発生する人材不足にも柔軟に対応できる点は、医療・介護・ヘルスケア分野を支えるうえで欠かせない役割を私たちは担っています。
会社や自分自身の成長そのものが、日本の医療・介護・ヘルスケア分野を守ることに繋がっています。
コンサルティング営業はそんな強いやりがいと誇りを感じられる仕事です！

1、2年目
スポット単位から長期まで、医療・福祉分野の人材ニーズに応えるコンサルタントとして独り立ち。
徐々に企業や自治体といった大きな単位での案件を担当していきます。
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3～5年目
拠点長などのマネジメントも含め、積極的に幅広い仕事を任され始める時期です。
あなたの自己成長やキャリアプランに合わせ、様々な活躍ステージがあります。
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5年目以降
更に大きな領域を任され、自らの手で成長と飛躍を実現し、付加価値を創造するフェーズです。
時には今後の在り方を見据えてじっくりとプランを練り、自分自身が任された領域で何をどう実現できるのか
戦略的に考え、行動に移してきましょう。