株式会社マーブルの過去求人・中途採用情報

【各プロジェクトのPM・PL】マネジメント・新規事業立ち上げなども可／プライム案件のプロジェクト多数
具体的な仕事内容
【ここがポイント！】
★誰もが知る大手企業との取引多数
★幅広いビジネス分野におけるプロジェクトが充実
★50年以上黒字経営を継続中の安定基盤
★AI・クラウドなど最新技術に特化した部署もあり
★PM・PLはもちろん、さらに上のキャリアも目指せる

自分の希望するキャリア実現に向けて、チャンスが豊富な環境です。
PM・PLとして現場でのマネジメントに挑戦できるだけでなく、新たなスキル獲得も叶います！

【キャリアステップ例】
▼入社後は…
経験とスキルに応じたチームにて、PLまたはPM業務をお任せします。
まずは既存プロジェクトの引継ぎが中心になります。

▼経験を積んで…
ある程度、PL・PMの業務に慣れてきたら新規チームの立ち上げにも挑戦可能。
開発企画やスケジュール調整、メンバー管理、進捗管理などを担います。

▼ゆくゆくは…
複数プロジェクトをまとめるPMや、新規事業の立ち上げ、あるいは本社にて事業を統括するマネジメントなど、幅広いキャリアを描くことが可能です！

【主な事業領域・プロジェクト例】
幅広い領域における、企画・設計から製造・試験・運用支援まで担っています。
◆製造業（生産管理・設備管理システム）
◆倉庫業（自動倉庫ソリューション開発・導入）
◆金融系（クレジットカード・インターネットアプリ開発）
◆通信業（料金計算システム）
◆公共系（防衛・消防システム）

【あなたの挑戦を応援！】
「やりたい」と言ったことにNOは言いません。
目指したいキャリアや領域、学びたい技術などがあれば、実現できるようサポートします。
あなたの意思と希望を尊重し、理想のキャリア実現に向けて上長も伴走します。

【リスキリングも支援】
AI・クラウドなどの最新技術を専門にした部署もあり、新たなスキル獲得も可能です。
また、各拠点やエリアを横断した技術共有の場や勉強会のほか、階層別研修なども設けられており、意見交換なども行いながら知識を高めていく機会も豊富にあります。

チーム／組織構成
勤続10年以上の社員も多く、腰を据えて長く働きやすい環境です。
新しい提案や希望も言いやすい風通しの良さがあるため、挑戦したいことに取り組みやすいのが特長。
自分らしいエンジニア像を追究できます。

【ステップアップを目指したい方】言語・領域・業種経験不問／さらなるキャリア形成を支援します
【応募条件】
◆高卒以上
◆以下のいずれかに当てはまる方
・開発の実務経験、およびリーダー経験が5年以上ある方
・PL経験がある方

【歓迎条件】
◆PM経験がある方
◆PL・PMを目指している方

【こんな方が活躍できます】
◆チームで開発に取り組みたい方
◆密にコミュニケーションを取りながら進めたい方
◆PL・PMや、それ以上に叶えたいキャリアがある方
◆安定した環境に腰を据えたい方
◆新しいことに挑戦したい方

★全国拠点（33都道府県54拠点）にて募集！
★原則転勤なし・ご希望を考慮のうえ配属
★地方からのU・Iターン転職も歓迎

【関東／20拠点】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県

【北海道／1拠点】
北海道札幌市

【東北／4拠点】
岩手県、宮城県、山形県、福島県

【中部／12拠点】
新潟県、長野県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、三重県

【近畿／6拠点】
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県

【中国／4拠点】
岡山県、広島県、山口県

【四国／3拠点】
香川県、徳島県、愛媛県

【九州／4拠点】
福岡県、熊本県、鹿児島県

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:00～18:00（休憩60分）
※リモートワーク・時差出勤あり（プロジェクトにより異なります）
※毎週水曜日はノー残業デー（定時退勤を推奨しています）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

■給与について（マネージャー職以上はみなし残業代含む）
　【首都圏】　　　月給330,000円～570,000円　想定年収517万円～820万円
　【名阪エリア】　月給328,000円～558,000円　想定年収508万円～810万円
　【上記以外】　　月給319,000円～550,000円　想定年収503万円～800万円
　※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。
　※マネージャー職以上のみ、みなし残業代を支給。それ以外の役職は全額1分単位で残業代支給。
　※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月8万8000～11万円支給
　※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規程による／上限月6万円）
■テレワーク手当
■資格手当
■家族手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績連動型の賞与加算

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収503万円
～820万円

■社員の年収例
年収760万円（40歳／PM職／経験18年）
年収580万円（35歳／PL職／経験13年）
年収400万円（25歳／SE職／経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■資格取得奨励制度
■企業型確定拠出年金（DC）制度
■服装自由（オフィスカジュアル可）
■定年制／再雇用制度
■各種研修制度も充実／リスキリングも応援！
・マネジメント研修
・eラーニング
・階層別研修
・管理職向け研修
・AI研修
・IoT研修
・集合研修…など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏期休暇
（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数14.1日）※2024年度実績
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性社員の取得率100％）
■介護休暇
■特別休暇

NTTグループ／日立グループ／日本製鉄グループ／富士通グループ／東芝グループ／NECグループ／キャノングループ／三菱電機グループ／住友電工グループ／沖電気グループ／リコーグループ／JRグループ／東京および各地方電力 グループ／みずほ銀行グループ／三井住友信託銀行グループ／明治安田グループ／富士フイルム／パナソニック／日産自動車 ／ヤフー／ZOZO／官公庁／自治体／大学関連…などほか多数　
※敬称略

＜Q.社員のキャリアサポートで気にかけていることは？＞
A.今の環境に関係なくやりたいことを聞くようにしています。
常に安定した業績があり、挑戦することに対して余裕があるので、本人の希望が実現できるよう導いてあげることができる会社だと思っています。（公共社会事業部　責任者／52歳）

＜Q.この会社で長く働ける理由は？＞
A.やりたいことに挑戦できる、風通しの良さは長続きの大きな理由だと思います。
また、仕事で大変なことがあった際でもアフターフォローが手厚く、私生活の変化にも柔軟に対応できるのも魅力です。安心して長く働けます。（エンベデッド事業部　責任者／53歳）