佐々木製鑵工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
佐々木製鑵工業株式会社の過去求人・中途採用情報
佐々木製鑵工業株式会社の 募集が終了した求人
製造スタッフ/未経験歓迎/実働7.5h/定着率95%以上
- 正社員
- 転勤なし
<班単位で安心!>建築物を支える”鋼管”づくりをお任せ!
具体的な仕事内容
■仕事内容:ダイナミックなモノづくり
厚い鋼板を加工し、建物の柱となる「鋼管」を製造します。
巨大な機械を操る、他では味わえないスケールの大きな作業です!
プレス成形:巨大な専用マシンで、鋼板をググッと曲げます。
ロール成形:鋼板をきれいな円形へと丸めていきます。
溶接:鋼板同士を強力につなぎ合わせます。
仕上げ:表面を滑らかに整え、最後に品質を厳しくチェック!
■入社後の流れ:焦らず、一歩ずつ。
「いきなり一人で」なんてことは絶対にありません!
まずは2人1組のOJTから
知識豊富な先輩が横について、マンツーマンで教えます。まずは簡単な溶接など、難易度の低い作業からスタート!
資格取得も同時進行
仕事に必要な「玉掛けクレーン」の資格を目指します。
費用は全額会社負担!
勤務時間内に試験を受けられるので、プライベートも削りません。
1年後には独り立ちへ
半年ほどで資格を取り、1年後には一通りの作業ができるように。班単位(チーム)で動くので、困った時はすぐに相談できる環境です。
■安定性バツグン:建物がある限り、なくならない仕事
首都圏では常に15~20年周期で建物の建て替えが行われています。
特に「みなとみらいエリア」のような再開発地域では、30年以上も仕事が途切れることがありません。
大手商社やゼネコンとの直接取引があるため、依頼はどんどん舞い込んでいます。
「将来が不安」「腰を据えて長く働きたい」という方には、これ以上ない安心の環境です!
■こんな方に、ぜひ!
「手に職」をつけて、一生モノのスキルを身に付けたい
自分の仕事が「形」として残り、誇りを持てる仕事がしたい
安定した経営基盤のもと、将来の不安なく働きたい
チーム/組織構成
\20代~50代が活躍中!仲の良さが自慢です/
年齢や社歴関係なく、仕事では困ったことがあれば、必ず誰かが助けてくれる温かい社風です。
【未経験歓迎・学歴不問】手に職を付けたい方!安定の経営基盤のもと働きたい方!《第二新卒歓迎》
☆経験やスキルは必要ありません!
■30歳以下の方
(若年層の長期キャリア形成を図るため)
【こんな方は歓迎!】
◇コミュニケーションを大切にできる方
◇能動的に動ける方
◇向上心のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
\転勤なし&マイカー通勤OK!/◎U・Iターンも歓迎◎
■本社工場
兵庫県伊丹市東有岡5-47
8:00~17:00(所定労働時間7.5時間 休憩90分)
■平均残業時間
20時間
~30時間程度
正社員
※試用期間なし
月給25万円~+賞与年2回+決算賞与
※大卒以上の方
月給23万5,000円~+賞与年2回+決算賞与
※短大卒以上の方
月給22万円~+賞与年2回+決算賞与
※上記以外の方
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
■賞与
年2回
(7月、12月)※昨年度実績3カ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~
年収500万円
■社員の年収例
年収450万円《31歳/経験3年》
年収480万円《28歳/経験5年》
年収630万円《38歳/経験15年》
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■4つの安心保険に加入(賃金保障、入院など)
■交通費全額支給(マイカーの場合は非課税枠分支給)
■資格手当(1,000円~1万7,500円)
■家族手当(配偶者1万円、子1人目5,000円、2人目1万円、3人目1万5,000円)
■持家手当(1万5,000円)
■食事手当(1万円)
■退職金制度あり
<年間休日>
105日
+計画有給15日で年120日以上の休暇可
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)年3回程度土曜出社あり※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(取得率96%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
☆最大20日間の有給は計画有給として15日間を付与!
残りの5日間については体調不良などで調整可能です。
今後はさらにお休みが増える制度を整える予定です!
評価対象としては、いかに正確にミスなく、精度の高い製造をできるかということが焦点になります。
また、キャリアパス例は下記のようなものがございます。
メンバー
↓
班長
↓
係長代理
↓
係長
↓
課長
↓
部長
☆あなたの理想のキャリアを叶えられるよう会社全体でサポートいたします!
