ゴウダ株式会社の過去求人・中途採用情報

【年休120日／賞与4カ月】SDGsに貢献／経験・希望に応じ、太陽光発電や住宅外装の施工管理
具体的な仕事内容
▼みんなの地球を、次世代へつなぐために。
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当社は太陽光発電施工で業界トップクラス。戸建住宅を中心に、太陽光発電システムや蓄電池、V2Hを「暮らしのインフラ」として安全に活用できる環境を整え、CO2削減や地産地消など脱炭素・SDGsに貢献する案件を多数手掛けています。

建築・設備・土木など分野は不問。施工管理経験があれば、太陽光や外壁施工の知識はOJTで習得可能です。

【主な仕事内容】
■原価管理（人件費や材料費等の管理）
■工程管理（材料・職人手配、日程・進捗管理等）
■安全管理（設備・環境の状態チェック）
■品質管理

▼POINT！
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【 完全分業制で施工管理に専念 】
社内体制が整っており、見積作成や発注、補助金申請などの事務業務は専任部門が担当。現場の工程・安全・品質管理に集中でき、段取りに時間を割けるため、待ち時間や持ち帰り残業も大幅に削減。残業は月20h以下です。

【 「健康経営優良法人2025」認定企業！だから働きやすい 】
年休120日・残業月20h以内・有休取得推奨・人間ドック受診推奨など、働きやすい環境を整備。その取り組みが評価され、経済産業省の「健康経営優良法人2025」に認定されました！

【 ニーズが高まるスキルを獲得 】
『太陽光だゴウダ♪』を謳い、太陽光・蓄電池技術をけん引してきた当社。SDGs意識の高まりに加え、東京都では2025年から新築への太陽光設置が義務化。今後も需要が高まる分野で、知識・ノウハウを身につけられます。

▼入社後は…
――…
先輩と同行し、図面の見方や工事の流れ、当社独自のルールまで段階的に学べるため、微経験の方も無理なく成長できます。

施工管理同士で案件を共有しフォローし合う体制があり、有休も取得しやすい環境。長期休暇時は社用携帯を預けるなど、メリハリある働き方が可能です！

チーム／組織構成
■20～30代中心に活躍中。入社数年で所長・リーダーへ昇格した実績も多数あります。年齢や社歴ではなく、生産性向上や安全管理への取り組みを評価する風土です。

■社員の37.5％が勤続10年以上と高定着率。将来的には所長・エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

■男女比：62：38（会社全体）※女性管理職登用実績あり（現役で活躍中）

【学歴不問】何らかの施工管理の実務経験があればOK／太陽光・蓄電池・住宅外装施工に興味のある方
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微経験でもOK！
戸建やマンション、設備工事など、
分野を問わず何らかの施工管理の実務経験があれば歓迎★
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太陽光発電システムや外壁施工の専門知識は入社前には一切不要。
入社後は先輩とのOJTで現場を学びながら習得できるため、太陽光・電気設備が初めての方も安心です！

＜こんな方を歓迎！＞
■オンオフのメリハリをつけて働きたい方
■安定企業で長く働きたい方
■実力を正当に評価されたい方

＜ひとつでも当てはまれば尚歓迎！＞
■電気工事施工管理技士2級以上
■第二種以上電気工事士
■電気設備の施工経験者
■建築施工管理技士2級以上
■マネジメント経験者（経験年数不問）

★配属は希望を考慮し決定
★転勤なし
★マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）
★借り上げ社宅（単身者は月2万円の自己負担で利用可能）あり！

■大阪営業所
大阪府茨木市五日市緑町2-28ゴウダ名神茨木ビル

■横浜営業所
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-36

■浦和営業所
埼玉県さいたま市緑区上野田694-1

■西東京営業所
東京都立川市泉町935

■千葉営業所
千葉県千葉市花見川区宇那谷町1502

■東北営業所
宮城県加美郡色麻町四竃字本郷5-2

■名古屋営業所
愛知県知多郡阿久比町草木万場10

■滋賀営業所
滋賀県野洲市市三宅四ノ次451-1

■福岡営業所
福岡県太宰府市宰都1-8-5

■静岡営業所
静岡県掛川市中5251-1


＜受動喫煙対策：屋内原則禁煙＞

8：30～17：30（実働7時間55分／休憩65分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇は変わりません）

【月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回（実績：4カ月分）】

★前職給与を最大限考慮して決定します。
（他にも経験やスキル、家族構成など個人の背景を考慮して決定します！）

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安定した収入面も魅力！
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【月給35万円～＆賞与年2回・実績4カ月分】のほか、各種手当も充実しており収入面も安心。
また、業務に必要な資格は資格取得支援を活用してどんどん取得できます。その分資格手当で収入アップも叶えられます！

＼頑張りはきちんと評価／
生産性向上に向けた取り組み・実績を評価する体制を整えています！

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長期活躍を支える社風
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働き方はもちろん、給与についても家族構成や本人の生活環境を配慮して月給を決定しています。育児中の社員も活躍中。ライフステージの変化の中でも安心して働けるようサポートしますよ！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定支給）
■物価上昇手当（インフレ手当）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当（社宅）
■家族手当
■首都圏手当
■資格手当
■GH手当（自己啓発手当）

■賞与
年2回
（6月・11月)
★4カ月分の支給実績あり
★個人業績等に応じて還元！ボーナス額UPしていきます！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
年収812万円／中途入社8年目（42歳）／建築施工管理技士1級
年収607万円／中途入社2年目（34歳）／電気工事士2種

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■退職金制度 (勤続3年以上）
■借り上げ社宅制度有
★単身者の場合：月2万円で利用可能※駐車場代込み／世帯主は別途規定有
→残りを会社が負担するため手取り収入がアップします！
→初期費用は会社が全額負担。新生活をスムーズにスタートできます。
■昼食代補助
■財形貯蓄
■社用車貸与
■制服貸与
■携帯貸与
■PC・タブレット貸与
■社内イベントあり（55周年イベント企画中！）
■優秀社員評価制度
■団体定期保険
■厚生年金基金
■誕生日プレゼントあり（社長直筆メッセージ付き）
■U・Iターン支援あり（引越しサポート）

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各種成長サポート！
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■研修制度（階層別研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度（取得にかかる勉強代や取得後の資格手当など）

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各種手当も充実！
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■物価上昇手当（インフレ手当）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当（社宅）
■家族手当
■首都圏手当
■資格手当
■GH手当（自己啓発手当）
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頑張りを存分にアピールできる！
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当社では「GH発表会」という、社内で自分の成果を共有する会が3カ月毎に開催されます。
施工管理、営業、工場、若手の各部門に分かれ、直近3カ月の成果を共有する場となっており、社内からも好評で、40年以上続いている制度です！

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DX推進中！
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LINEWORKSやTeamsによるアプリで社内コミュニケーションを行っています。
スマホ・PC・タブレットを貸与しますのでスマートワークが可能な環境です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
(2025年度実績：9日（土日含む）)
■GW休暇
■夏季休暇
(2025年度実績：9日（土日含む）)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★「働き方改革」推進中！
社員には腰を据えてムリなく働いてほしいと考え、社内では「働き方改革」を推進しています。
直近では社員の声を受けて、土曜の出勤日をなくし年間休日数を120日に引き上げました！今後もさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。

◆社員全員の健康診断
◆35歳以上の社員の人間ドック受診推奨
◆事業所内喫煙所廃止
◆有休奨励日の設定
◆ウォーキング参加奨励　

…など、社員の健康管理・維持のためのさまざまな取り組みを実施。
これらが評価され、経済産業省が選出する「健康経営優良法人2025」に認定されました！

■“業界トップクラス”を多数持っている会社です！■
太陽光発電システムや蓄電池、V2Hを誰もが安心して使えるようにしていくなど、エコソリューション事業を通して脱炭素社会やSDGsの実現に貢献している当社。
“日本で唯一無二の加工工場を持った施工会社”として、【外装施工数】【外壁・屋根のプレカット数】【太陽光施工数】など…当社事業が手掛ける複数の分野で「トップクラス」の実績を誇ります！

■SBTイニシアチブ「1.5℃目標」認定■
日本政府が目指す温室効果ガス削減目標、および2050年までのカーボンニュートラルの実現に貢献するべく、当社は「温室効果ガス削減方策」を策定。「パリ協定」の2℃目標を達成するための国際的なイニシアチブである「SBT（Science Based Targets）」新基準・1.5℃目標の認定を取得しました。

＜温室効果ガス削減に向けた取り組み＞
◎営業車両を燃料の消費が少なくCO2排出量を削減できるハイブリッド車に全車切り替え
※一部では電気自動車を導入済
◎業所や自社工場への太陽光発電設備を設置し自家消費を推進
◎工場の省エネ設備への更新設備の高効率化