株式会社西尾家具工芸社の過去求人・中途採用情報

【学校家具・内装づくりの設計および施工の進行管理をお任せ】教室や図書室など学校空間を形にする仕事！
具体的な仕事内容
西尾家具工芸社は、教室・図書室・特別教室など、
幼稚園から大学までの“学校空間”に必要な教育家具を
77年にわたり手がけてきた学校家具メーカーです。

あなたにお任せしたいのは、
家具づくり全体の流れを支える「設計・進行管理」のお仕事。
図面を作成したり、製作や設置がスムーズに進むよう
社内外と調整を行う役割です。

とはいえ、入社時点でのむずかしい専門知識は不要。
まずはできるところから1工程ずつスタートでき、
未経験でも安心の育成体制があります。

▼どんな仕事？
・CADで図面をつくる
・製作できるよう詳細を整える
・工場へ製作依頼
・完成した家具の搬入・設置をサポート

設計だけ、管理だけではなく、
「どう作るか」「どう納めるか」の両方に関われるのが特徴。
自分が関わった家具が学校へ納品され、
教室や図書室で使われるやりがいがあります。

▼STEPでわかる！実際の流れ
【STEP1】CADでレイアウト図を作成し、建築会社や設計事務所と打ち合わせ
【STEP2】色・寸法・仕様を調整し、製作可能な図面を作成
【STEP3】工場と連携し、資材手配やスケジュール調整
【STEP4】学校への搬入・設置をサポート

▼未経験にやさしい育成制度
新人1名に先輩1名がつくOJT体制。
学校家具の基礎からCADの使い方まで、
段階的に学べる環境が整っています。
平均勤続年数12年以上と、定着率の高い職場です。

▼こんな案件に携われます
・琴を収納できる音楽室の家具
・建築家の校舎に合わせた特注家具
・“かまくら型”のシンボル家具（新潟）
世界に一つの空間づくりに関われる、特別な仕事です。

チーム／組織構成
◆東京
設計管理は12名。年齢は20～30代が中心。活気があって中途入社が多い環境なので、馴染んでいただきやすいです！
◆大阪
設計管理は11名。1～4年目の若手から20年以上のベテランまで新卒、中途ともに幅広く在籍中。中途入社の社員は全員未経験からのスタートです！
◆福岡
設計管理は8名。6名が20～30代という若手中心の人員構成。コミュニケーションが活発でチームワークに自信があります！

【学歴不問／職種・業界未経験歓迎】「モノづくり」に興味のある方／第二新卒歓迎／平均勤続12年以上
■応募資格
・普通自動車免許（AT限定可）
・学歴不問／未経験歓迎

--《こんな方は向いています》--
◎インテリアや空間づくりに興味がある方
◎相手の希望を聞き、丁寧にコミュニケーションが取れる方
◎コツコツ作業や図面チェックなど、細かい作業が苦にならない方
◎チームで一つのモノをつくり上げる過程が好きな方
◎専門スキルを身につけ、“最後の転職先”を見つけたい方

営業・事務・製造・工場勤務など異業種出身の先輩や、
学生時代にスポーツに打ち込み、チームで動くことに慣れている先輩も活躍中。
コツコツ作業や段取り、周囲との連携を大切にできる方が力を発揮できる仕事です。

【転勤なし／住宅手当最大5万円あり】
★東京・大阪・福岡いずれかに希望を100％考慮し決定します

■東京支店
東京都江戸川区東小松川1-8-9

■大阪本社
大阪府大阪市西区靱本町2-3-8

■福岡支店
福岡市博多区東那珂3-1-8

--《アクセス》--
▼東京支店
JR総武線「新小岩」駅から都営バス「京葉交差点」より徒歩2分

▼大阪本社
地下鉄四つ橋線「本町」駅28番出口より 徒歩6分
地下鉄中央線「阿波座」駅1番出口より 徒歩6分

▼福岡支店
JR鹿児島本線「竹下駅」より徒歩14分

8：50～17：50（所定労働時間8時間／休憩60分）

＜残業時間について＞
教育施設の長期休暇に合わせて仕事が動くため、
11月後半～2月中、および6月後半～8月上旬の繁忙期は、
案件が集中することがあるため、残業が発生することも。
ただ、それ以外の時期は比較的落ち着いており、
定時に帰れることも多いです。
仕事が終わっていれば、周りに気兼ねなく早く帰れる雰囲気があります。
■平均残業時間
30時間

（繁忙期の残業時間も含む）

正社員
※試用期間最大6カ月あり
※試用期間中に欠勤・遅刻・早退をした場合は、その時間や日数分が給与から差し引かれます。
※試用期間中もGW・年末年始の大型連休は同様に休日となります。※給与の変動はありません

月給22万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績6.4ヶ月分）＋各種手当
※経験、能力を考慮して決定いたします。
※東京勤務の場合、地域手当（1万円／月）を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（最大5万円）※当社規定あり
■家族手当（配偶者：月2万円　子：1名あたり月5000円※子は最大2名まで、合計3名まで支給）
■出張手当
■役職手当
■地域手当

■賞与
年2回
(7月、12月)　※昨年実績6.4ヶ月分／成果は賞与に反映します

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収320万円
年収500万円

■社員の年収例
430万円（33歳／入社3年）
480万円（35歳／入社5年）
650万円（37歳／入社9年）
※いずれも諸手当・賞与含む

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度
■借り上げ社宅あり（初期費用＆共益費100％・家賃の70％が会社負担）※当社規定あり
■出産・育児支援制度
⇒出産祝い一時金として、1万～1万5000円の支給があります（勤続年数により金額が異なります）。
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（最大5万円）※当社規定あり
■役職手当
■家族手当（配偶者：月2万円　子：1名あたり月5000円※子は最大2名まで、合計3名まで支給）
■出張手当
■地域手当
■資格手当（当社規定の資格につき、合格祝い金の支給や資格試験の受験日・講習受講日に休暇を取れる制度）
⇒昨年度は2名が2級施工管理技士に合格しました！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
┗有給休暇と合わせて9連休（2025年度実績）
■GW休暇
┗有給休暇と合わせて11連休（2025年度実績）
■夏季休暇
■有給休暇　
┗平均有休取得日数13.2日/年（1時間単位での取得OK）
■産前・産後休暇
┗取得実績有り
■育児休暇
┗取得実績有り※男女関係なく取得可能
■特別休暇
■ヘルスケア休暇※昨年度より新設
┗健康診断再検査、予防接種、妊産婦検診、不妊治療、生理休暇で使用
◎案件によって、土日に施工を行なうこともありますが、その場合は必ず振替休日を取得いただきます。

前職は事務職で、CADも図面も未経験でした。
最初は分からないことばかりでしたが、
先輩が横について一つずつ教えてくれたので安心でした。

今はCADで図面を作成し、工場や現場と調整する役割も任されています。
チームで動くことや段取りを考える力が
進行管理の仕事に活きていると感じます。

お休みもしっかりあるので、休日はスポーツで体を動かしたり
家でゆっくり過ごしてリフレッシュしています。

自分が関わった家具が学校に納品され、
実際に使われているのを見るとやりがいを感じます。

教室・図書室・特別教室など、
学校ごとの要望に合わせた家具・内装を手がけています。

例えば、琴を安全に収納できる音楽室の家具や、
建築家が設計した校舎に合わせた特注家具、
地域のシンボルとなる“かまくら型”の家具（新潟）など。

設計から製作、設置まで一貫して関われるため、
自分の仕事が形になり、学校で使われ続ける実感があります。

当社独自の「働き方改革」として、様々な内容が追加。その一部を紹介します！

◆2025年度に全社で給与のベースアップを実施
◆「ヘルスケア休暇」の新設
┗健康診断再検査、予防接種、妊産婦検診、不妊治療、生理休暇で使用
◆資格取得支援の強化
┗資格手当の増額、資格取得時の合格祝金支給、資格試験の受験日・講習受講日に休暇を付与する制度の新設
◆男女問わず育児休業を取得しやすい環境の整備
◆1時間単位での有給OK（2025年10月～）

今後も社員が居心地よく、そして長く働きたいと思っていただけるような制度・待遇の見直しを、随時進めていきます！